Рубрика:
Рубрики раздела:
Простой в связи с военным положением: анализируем практические ситуации
Суть вопроса. Во время военного положения у работодателей нередко возникают различные нестандартные ситуации, когда они вынуждены приостановить хозяйственную деятельность по тем или иным причинам. Возникает вопрос, как в этот период поступить с наемными работниками, если увольнять их работодатель не...
Елена Кантерман
02.10.2023 183 0 3
Ответственность за несвоевременное представление Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ в период военного положения
Какая ответственность предусмотрена за несвоевременное представление Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ? Применяется ли она в период военного положения в Украине? Какая ответственность предусмотрена за несвоевременное представление Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ? Применяется ли она в пер...
06.03.2023 359 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в январе 2024 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
12.01.2024 87 0 0
Уведомляем налоговую о принятых работниках: ответы на актуальные вопросы
Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях нужно, а в каких не нужно подавать в орган ГНС уведомление о принятых работниках; как правильно исправить допущенную в уведомлении ошибку и есть ли за это штраф; что грозит работодателю, забывшему уведомить налоговую о принятом работнике. Из этой стат...
05.01.2024 914 1 4
Трудовые отношения с директором
Оформление трудовых отношений с директором предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие) – один из самых проблемных вопросов. Ведь руководитель – это ключевое лицо в компании, а его полномочия стоят на грани корпоративного и трудового законодательства. Кроме того, зако...
05.01.2024 9949 2 1
Разная продолжительность рабочего времени для работников: возможно ли это?
На предприятии в некоторых подразделениях работа более тяжелая и напряженная, а в некоторых - менее. Можно ли для одних работников установить 30-часовую рабочую неделю, а для остальных 40-часовую? Практическая ситуация На предприятии в некоторых подразделениях работа более тяжелая и напряженная, а...
04.01.2024 215 0 0
Совмещение профессий и должностей
В условиях карантина и кризиса работодатели пытаются оптимизировать расходы на оплату труда работников. Вследствие сокращения персонала, а также отсутствия некоторых работников на работе в связи с временной нетрудоспособностью, отпусками, в том числе в связи с карантином, их обязанности перераспреде...
03.06.2020 3799 0 9
Нюансы увольнения работника по собственному желанию и по соглашению сторон
Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника (ст. 38 КЗоТ) и по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ) до сих пор вызывает множество вопросов по поводу правильности применения норм указанных статей, что подтверждается судебной практикой. Рассмотрим осно...
10.12.2019 2956 0 2
Изменения в классификаторе профессий: действия работодателя
Что изменилось? В конце прошлого года в Классификатор профессий ДК 003:2010, утвержденный приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327 (далее – Классификатор профессий), были внесены изменения (приказом Минэкономики от 29.12.2022 № 5573 «Об утверждении Изменений № 11 в национальный кл...
22.02.2023 1891 0 2
Классификатор профессий: отвечаем на актуальные вопросы
Из этой статьи вы узнаете: какие новшества в последнее время произошли в сфере применения Классификатора профессий; как правильно применять эти новшества на практике. Из этой статьи вы узнаете: какие новшества в последнее время произошли в сфере применения Классификатора профессий; как прав...
17.09.2020 393 0 0
Минимальная зарплата и прожиточный минимум на 2023 год: на что влияет?
Наступление нового года всегда сопровождается изменением базовых показателей для оплаты труда, установления налогов, предельных и не облагаемых налогом сумм, которые зависят от минимальной зарплаты (далее – МЗП) и прожиточного минимума (далее – ПМ). Бухгалтерам приходится пользоваться им...
02.01.2023 973 0 0
Возвратная финпомощь работнику: характеристика, учет, налогообложение
Соцпакет для сотрудников Акценты статьи: кто и зачем выдумал «финансовую помощь»; чем возвратная финансовая помощь (далее – ВФП) отличается от займа и других разновидностей помощи; как ВФП отражают в бухучете согласно национальным и международным стандартам; действительно ли ...
22.08.2019 2123 0 0
Можно ли установить на предприятии выходные дни 25 декабря и 1 января?
Новогодние заботы бухгалтера Кадровые вопросы Имеет ли право работодатель в период военного положения по собственному решению установить своим работникам выходные дни для празднования Рождества и Нового года? Да, у работодателя есть такое право. По общему правилу, установленному ст. 73 КЗоТ, 25 ...
14.12.2023 3015 0 3
Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул
Основание для увольнения работника из-за отсутствия его на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилось у работодателя еще с 19.07.2022 – со вступлением в силу Закона от 01.07.2022 № 2352-IX (далее – Закон № 2352). Но до сих пор его пута...
21.12.2023 449 0 1
Работник – резервист или доброволец теробороны: оформление на предприятии
Ситуация в стране такова, что многие записываются в ряды территориальной обороны, поэтому работодателю нужно понимать, что в таком случае делать. Именно об этом читайте в статье. Ситуация в стране такова, что многие записываются в ряды территориальной обороны, поэтому работодателю нужно понимать, чт...
21.12.2023 21422 0 4
Чьи сведения указывать в приложении 4ДФ при предоставлении новогодних подарков: работников или детей?
Новогодние заботы бухгалтера Подарки Предприятие за свой счет предоставляет новогодние подарки детям работников. Чьи сведения указывать в приложении 4ДФ: работников или детей? В соответствии с пп. 165.1.39 Налогового кодекса (далее – НК) стоимость подарков, предоставленных физическому лицу ...
15.12.2023 79 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в декабре 2023 года
15.12.2023 50 0 0
Мобилизованный работник исчез: можно ли прекратить трудовые отношения с ним?
К сожалению, исчезновение людей во время войны – очень распространенное явление, а исчезновение мобилизованного военного и подавно. Такие ситуации могут возникать по двум причинам: человек находится в плену или погиб. Как действовать работодателю в случае, когда работника мобилизовали, а затем...
24.11.2023 306 0 0
Можно ли предоставить ежегодный отпуск работнику, принятому на предприятие менее чем полгода назад?
Трудовой договор с работником заключен 01.07.2023. Имеет ли он право на ежегодный основной отпуск в декабре 2023 г. и на сколько дней? Какая минимальная продолжительность отпуска в таком случае? Вопрос – ответ Трудовой договор с работником заключен 01.07.2023. Имеет ли он право на ежегодный о...
11.12.2023 172 0 2
Графики отпусков: что учесть в условиях военного положения?
Об общих правилах составления графика отпусков мы рассказывали в статье «Составляем график отпусков». Но в связи с военным положением в трудовое законодательство были внесены изменения. Нововведения не обошли и отпуска, в частности, ежегодные. Рассмотрим, что принимать во внимание, соста...
05.12.2023 278 0 1