Рубрика:
Рубрики раздела:
Ежегодный основной отпуск: условия предоставления и продолжительность
Каждый работодатель знает о своей обязанности предоставить работникам ежегодный основной отпуск. При каких условиях он предоставляется, как определить стаж для такого отпуска и какова его продолжительность для определенных категорий работников, расскажем в статье. Ежегодные и дополнительный социальн...
T Тамила Радченко
18.04.2024 169 0 0
Оформляем работника для выездной торговли на летний сезон
Акценты этой статьи: как принять работника на сезон в торговую точку; какие документы следует оформить при приеме такого работника; как правильно уволить работника по истечении срока действия срочного трудового договора. В летний период оживляется выездная торговля. Особенно много таких торгов...
18.07.2016 414 0 1
Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения: все, что вы хотели знать
Акценты этой статьи: при каких условиях можно компенсировать неиспользованный отпуск деньгами; можно ли выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за несколько лет; какие виды отпусков могут заменяться денежной компенсацией; в какие сроки нужно выплатить компенсацию вместо отпуска; ...
24.04.2024 5390 0 6
Летнее кафе и выносная торговля: как оформить персонал
О чем статья? Как правило, персонал для летних кафе и выносной торговли нанимают на сезон. Из этой статьи вы узнаете, как нужно оформить таких работников, чтобы не иметь проблем с проверяющими. Мы напомним вам общие правила, а также ответим на 15 вопросов от работодателей. О чем статья? Как правило...
23.05.2023 210 0 1
Можно ли отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска во время военного положения?
Работник предприятия просит предоставить ему ежегодный отпуск. Однако из-за большой загруженности такой возможности сейчас нет. Имеем ли мы право отказать работнику, ссылаясь на военное положение? Или такой отказ будет считаться нарушением трудового законодательства? Ежегодные и дополнительный социа...
22.04.2024 373 0 2
Кому положен дополнительный отпуск за работу на компьютере
Из этой статьи вы узнаете: каким категориям сотрудников положен отпуск за работу на компьютере; какова максимальная продолжительность «компьютерного» отпуска; как оформить такой отпуск; как рассчитать стаж, дающий право на такой отпуск; какая ответственность предусмотрена в случае...
22.04.2024 1133 0 1
Отзыв из отпуска: возможен ли во время войны?
Иногда у работодателей возникают неотложные производственные потребности, особенно во время войны. Поэтому трудовым законодательством предусмотрена возможность отзыва работников из отпуска. Изменились ли условия отзыва в условиях военного положения, расскажем в статье. Ежегодные и дополнительный соц...
28.08.2023 338 0 2
Отчисления из зарплаты за время отпуска
Законодательство в определенных случаях обязывает работодателя производить отчисления из зарплаты за время отпуска, взятого работником наперед, но иногда такие отчисления не могут производиться. Как правильно произвести такие отчисления и когда этого нельзя делать, читайте в статье. Ежегодные и допо...
18.04.2024 73 0 0
Социальный отпуск на детей: анализируем 4 распространенные практические ситуации
Работникам, имеющим детей, законодательством предусмотрено предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска. В консультации ответим на следующие вопросы: каким категориям работников предоставляется социальный отпуск на детей; каковы правила предоставления такого отпуска; какой документ подт...
29.01.2024 350 0 2
Дополнительный социальный отпуск на детей
Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей, предоставляется в целях надлежащего сочетания их трудовой деятельности с исполнением семейных обязанностей. Условия предоставления и оформления этого отпуска несколько отличаются от предусмотренных для ежегодных основных отпусков, но есть и...
18.04.2024 158 0 0
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск мобилизованному работнику
Должен ли работодатель выплатить мобилизованному работнику компенсацию за все неиспользованные таким работником дни ежегодного отпуска и дополнительного социального отпуска? Как оформить выплату такой компенсации? Имеют ли право получить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска работ...
16.02.2024 231 0 1
Новшества воинского учета: снижение призывного возраста и электронный реестр
Что изменилось? С 04.04.2024 вступили в силу два закона, которые касаются, в частности, снижения призывного возраста, а также вопросов ведения Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов (далее – э-реестр). Принятие этих законов вызвало немало вопросов у работод...
11.04.2024 891 0 3
Отпуска «чернобыльцам»
Со времени Чернобыльской аварии прошло уже много лет, но ее последствия мы ощущаем до сих пор. Особенно это касается людей, участвовавших в ликвидации и пострадавших от катастрофы. Несмотря ни на что, немало «чернобыльцев» еще работают на предприятиях. Государство предоставляет им ряд ль...
17.04.2024 32958 0 0
Увольнение: образцы документов
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации мы расскажем, как правильно оформить увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 36 КЗоТ, а также приведем образцы документов, которые составляются при увольнении работника. Перечень оснований для увольнения по ст. 36 ...
30.10.2018 2998 0 2
Приложение Д1 к Налоговому расчету по НДФЛ и ЕСВ: все секреты заполнения
О чем статья? С 1 апреля стартовала подача Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса за I квартал 2024 года (далее – расчет). Форма расчета и порядок ...
01.04.2024 629 0 2
Налоговый расчет по ЕСВ, НДФЛ и ВС (объединенная отчетность)
Напоминаем! Заканчивается I квартал 2024 года, а значит, по его итогам можно заполнять Налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее – Налоговый расч...
25.03.2024 730 0 1
Стаж для оформления листка нетрудоспособности
Чтобы оплатить работнику больничный лист, бухгалтер и кадровик должны знать какой страховой стаж он имеет. Как и на основании чего рассчитывается этот стаж, какие периоды засчитываются или не засчитываются в него, расскажем в этой статье. Чтобы оплатить работнику больничный лист, бухгалтер и кадрови...
22.03.2024 233 0 1
Какие есть основания для отказа в оплате листка нетрудоспособности?
Во время пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы в электронном кабинете появился больничный. Подлежит ли оплате такой листок нетрудоспособности? В каких еще случаях больничный не оплачивается? Практическая ситуация Во время пребывания работника в отпуске без сохранения зарабо...
27.03.2024 173 0 0
Переход на летнее время: учет рабочего времени и оплата труда
В этом году в последние выходные марта Украина перейдет на летнее время, а значит, стрелки часов необходимо будет перевести на один час вперед. У работодателей возникают вопросы, как учитывать отработанное время и начислять зарплату некоторым работникам. Об этом мы подробно расскажем в статье. В это...
25.03.2024 292 0 1
Изменился размер минимальной заработной платы: нужно ли сообщать работникам?
С 1 апреля 2024 года размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) изменится в соответствии с Законом от 09.11.2023 № 3460-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2024 год». Обязан ли работодатель заранее предупредить работников о том, что размер МЗП изменяется? Вопросы &nda...
22.03.2024 241 0 2