Чи потрібно в умовах воєнного стану під час звільнення у зв’язку зі скороченням надавати працівнику повідомлення про заплановане звільнення для ознайомлення під підпис?

Указом Президента України від 24.02.2022 р. № 64/2022 на території України введено воєнний стан із 24.02.2022 р. строком на 30 діб. Наразі Законом № 2119-IX строк дії воєнного стану продовжено на 30 діб — до 25.04.2022. 24 березня 2022 року набув чинності Закон України “Про органі...

Редакція

06.04.2022 100 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна під час воєнного стану проводити скорочення штату або чисельності працівників?

Законодавством про працю не встановлено обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій в період воєнного стану. При цьому у період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця у період його тимчасової непрацездатності,...

30.03.2022 1682 0 0

Кадри та зарплата

Трудові відносини в період воєнного стану

Баланс-Бюджет № 12-13 від 28 березня 2022 року Згідно з Указом Президента від 24.02.2022 № 64/2022 (далі – Указ № 64), затвердженим Законом від 24.02.2022 № 2102-IX, у нашій країні з 05 год. 30 хв. 24 лютого 2022 року строком на 30 діб введено воєнний стан. Розглянемо особливості оплати праці ...

27.03.2022 81 0 0

Кадровий облік.

Трудові відносини в період воєнного стану

Згідно з Указом Президента від 24.02.2022 № 64/2022 (далі – Указ № 64), затвердженим Законом від 24.02.2022 № 2102-IX, у нашій країні з 05 год. 30 хв. 24 лютого 2022 року строком на 30 діб введено воєнний стан. Розглянемо особливості оплати праці та оформлення трудових відносин між працівником...

19.03.2022 773 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Запитання – Відповідь. Як діяти роботодавцю при запровадженні воєнного стану? Чи можна звільнити під час дії військового стану працівника? Як оформити не вихід на роботу працівників у воєнний час?

Запитання – відповіді Як оформити невихід на роботу працівників у воєнний час? І як в табелі робочого часу відмітити це? Відпусткою за власний рахунок? Чи є інші варіанти? Якщо немає можливості оформити дистанційну або надомну роботу, можна оформити відпустки, в тому числі без збереження зар...

14.03.2022 2606 0 0

Кадри та зарплата

Скорочення посад держслужби: аспекти документування

Баланс-Бюджет № 7 від 14 лютого 2022 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина друга)» Будь-якого працівника, з яким укладено трудовий договір, можна звільнити. Однак здійснювати це треба з обов’язковим дотриманням законодавства. Правильно оформити...

11.02.2022 91 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 7 від 14 лютого 2022 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина друга)»

Зміст номеру Огляд законодавства Читати Огляд новин законодавства Роз’яснення щодо класифікації посад держслужби місцевих держадміністрацій .....с. 2 Створено новий цифровий сервіс у системі професійної класифікації України .....с. 2 Щоб отримати кошти субвенції 2022 року, слід подати ...

11.02.2022 138 0 0

Спецвипуски.

Оплата праці за професіями та галузями (частина друга)

Кадри та зарплата 5 запитань про нове Повідомлення про прийняття на роботу Аналізуємо підвищення оплати праці медпрацівників Скорочення посад держслужби: аспекти документування Дві посади по 0,5 ставки: що з лікарняним по вагітності? Змінено розміри посадових окладів робітників держорганів Доп...

08.02.2022 377 0 0

Оплата праці та податки

Скорочення посад держслужби: аспекти документування

Будь-якого працівника, з яким укладено трудовий договір, можна звільнити. Однак здійснювати це треба з обов’язковим дотриманням законодавства. Правильно оформити скорочення посад держслужбовців та інших працівників держорганів допоможе ця добірка запитань-відповідей. Оплата праці за професіями...

08.02.2022 239 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Алгоритм дій роботодавця при звільненні працівників у зв’язку зі скороченням штату

ДЦЗ ропонує алгоритм основних кроків роботодавця, який планує звільнення працівників у зв’язку зі скороченням штату: затвердити новий штатний розпис, до якого не вносяться посади, які скорочуються; письмово попередити кожного працівника, посада якого скорочуються, про наступне вивільн...

21.01.2022 87 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Дії керівника підприємства, установи чи організації у разі вивільнення працівників

21.01.2022 11 0 0

Судова практика

При звільненні у зв’язку зі скороченням штату роботодавець має дотримуватися вимоги про переважне право на залишення на роботі

Баланс № 44 від 8 листопада 2021 року Сторони спору Позивач – працівник, відповідач – роботодавець. Обставини справи На підприємстві відбулася оптимізація структури і чисельності працівників, було затверджено новий штатний розпис. У результаті з 24 березня 2020 року в секторі інформа...

05.11.2021 95 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 44 від 8 листопада 2021 року

Коротко про матеріали номера Блокування податкових накладних і розрахунків коригування знову почало набирати обороти. Про це можна судити з кількості запитань, які надходять від вас на консультаційну лінію. Тому ми підготували статтю, де розповіли: коли можна уникнути блокування ПН/РК; як діят...

05.11.2021 143 0 0

Юридичні консультації

Дотримання вимоги про переважне право на залишення на роботі у разі звільнення у зв’язку зі скороченням штату

На підприємстві відбулася оптимізація структури і чисельності працівників, було затверджено новий штатний розпис. У результаті з 24 березня 2020 року в секторі інформаційно-консультативної роботи скорочено посаду провідного фахівця, яку обіймала працівниця. Заздалегідь працівниці було вручено повідо...

04.11.2021 84 0 1

Кадри та зарплата

Реорганізація або ліквідація бюджетної установи: гарантії працівникам

Баланс-Бюджет № 38 від 27 вересня 2021 року Реорганізація або ліквідація бюджетної установи (далі – установа) не є простою та швидкою процедурою, бо має декілька етапів, кожен з яких регулюється окремим нормативним актом (детальніше про це див. у «Ліквідація бюджетної установи: етапи та...

24.09.2021 99 0 0

Кадровий облік.

Реорганізація або ліквідація бюджетної установи: гарантії працівникам

Реорганізація або ліквідація бюджетної установи (далі – установа) не є простою та швидкою процедурою, бо має декілька етапів, кожен з яких регулюється окремим нормативним актом (детальніше про це див. у «Ліквідація бюджетної установи: етапи та особливості»). Проте найважливішим і, ...

21.09.2021 302 0 0

Кадровий облік.

ОТГ змінює штатні нормативи ЗЗСО

Виконавчим органом територіальної громади прийнято рішення щодо скорочення посад працівників закладів освіти. Чи правомірні такі дії? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма) Кадри Виконавчим органом територіальної громади прийнято рішення щодо скорочення посад п...

26.07.2021 147 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Порядок звільнення у разі скорочення штату

Процедура звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату відповідно до вимог Кодексу законів про працю України. Процедура звільнення передбачає наступні етапи: повідомлення первинних профспілкових організацій про заплановане скорочення чисельності або штату працівник...

29.06.2021 106 0 0

Кадри та зарплата

У кого є переважне право залишитися на роботі в разі скорочення штату

Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року Кадри Через зміни в організації праці в установі відбувається скорочення штату працівників. У кого з них є переважне право залишення на роботі? Чи має право працівник, звільнений за скороченням, на подальше працевлаштування в цій установі в разі виникнення...

04.06.2021 179 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 22 від 7 червня 2021 року

Зміст номеру Інтернет для бухгалтера Читати Як запровадити в установі підсумований облік робочого часу: Держпраці роз’яснює .....с. 2 Читати Держпраці розробила Методрекомендації щодо безпечної експлуатації кисневих балонів та систем трубопроводів із киснем .....с. 3 Новини тижня Читати ...

04.06.2021 90 0 0

Page №4 | скорочення штату