Скорочення штату під час воєнного стану: кого залишати, а кого звільняти?
Значна кількість роботодавців на сьогодні стикається із проблемами фінансування фонду оплати праці. Передусім це пов’язано з воєнними діями на території України: багато закладів освіти, охорони здоров’я, комунальних і державних установ зруйновано, зменшується кількість абітурієнтів і відвідувачів, що, у свою чергу, зменшує обсяги навантаження та роботи. А як результат – роботодавцям доводиться приймати рішення про оптимізацію штату. Цей підхід зазвичай передбачає скорочення та вивільнення персоналу. Отже, оновимо знання щодо такої процедури та визначимося, кого насамперед має право звільнити роботодавець, а кого залишати.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
