Можно ли провести сокращение работников, с которыми отсутствует связь, во время действия военного положения?

При действии военного положения особенности трудовых отношений работников всех предприятий, учреждений, организаций в Украине определяет Закон Украины от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». Для решения вопросов, не урегулированных Зако...

Редакция

01.07.2022 391 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Можно ли во время военного положения проводить сокращение штата или численность работников?

Законодательством о труде не установлены ограничения по запрету сокращения работников негосударственных предприятий, учреждений и организаций в период военного положения. Согласно статье 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» работодатель впра...

01.06.2022 1626 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как проводится сокращение штата или численности работников в условиях военного положения

Согласно 3 статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. Штат работников – это совокупность должностей, установленных штатным расписанием предприятия. Поэтому сокращение...

05.05.2022 377 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Имеет ли право работодатель провести сокращение работников во время действия военного положения

Законодательством о труде не установлены ограничения по запрету сокращения работников негосударственных предприятий, учреждений и организаций в период военного положения. При этом согласно части первой статьи 5 Закона Украины от 15 марта 2022 года № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений ...

19.04.2022 691 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нужно ли в условиях военного положения при увольнении в связи с сокращением предоставлять работнику уведомление о запланированном увольнении для ознакомления под подпись?

Указом Президента Украины от 24.02.2022 г. № 64/2022 на территории Украины введено военное положение с 24.02.2022 г. сроком на 30 суток. Законом № 2119-IX срок действия военного положения продлен на 30 суток — до 25.04.2022. 24 марта 2022 вступил в силу Закон Украины "Об организации трудовых ...

06.04.2022 100 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли во время военного положения проводить сокращение штата или численности работников?

Законодательством о труде не установлены ограничения по запрету сокращения работников негосударственных предприятий, учреждений и организаций в период военного положения. При этом в период действия военного положения допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной...

30.03.2022 1683 0 0

Кадры и зарплата

Трудовые отношения в период военного положения

Баланс-Бюджет № 12-13 от 28 марта 2022 года Согласно Указу Президента от 24.02.2022 № 64/2022 (далее – Указ № 64), утвержденному Законом от 24.02.2022 № 2102–IX, в нашей стране с 05 часов 30 мин. 24 февраля 2022 года сроком на 30 суток введено военное положение. Рассмотрим особенности оплаты труда...

27.03.2022 81 0 0

Кадровый учет.

Трудовые отношения в период военного положения

Согласно Указу Президента от 24.02.2022 № 64/2022 (далее – Указ № 64), утвержденному Законом от 24.02.2022 № 2102–IX, в нашей стране с 05 часов 30 мин. 24 февраля 2022 года сроком на 30 суток введено военное положение. Рассмотрим особенности оплаты труда и оформления трудовых отношений м...

19.03.2022 773 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Вопрос – ответ. Как действовать работодателю при введении военного положения? Можно ли уволить во время действия военного положения работника? Как оформить невыход на работу работников в военное время?

Вопросы – ответы Как оформить невыход на работу работников в военное время? И как в табеле рабочего времени отметить это? Отпуском за свой счет? Есть ли другие варианты? Если нет возможности оформить дистанционную или надомную работу, можно оформить отпуска, в том числе без сохранения зарабо...

14.03.2022 2606 0 0

Кадры и зарплата

Сокращение должностей госслужбы: аспекты документирования

Баланс-Бюджет № 7 от 14 февраля 2022 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть вторая)» Любого работника, с которым заключен трудовой договор, можно уволить. Однако осуществлять это надо с обязательным соблюдением законодательства. Правильно оформить сокращение ...

11.02.2022 91 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 7 от 14 февраля 2022 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть вторая)»

Содержание номера Обзор законодательства Читать Обзор новостей законодательства Разъяснение относительно классификации должностей госслужбы местных госадминистраций .....с. 2 Создан новый цифровой сервис в системе профессиональной классификации Украины .....с. 2 Чтобы получить средства субв...

11.02.2022 139 0 0

Спецвыпуски.

Оплата труда по профессиям и отраслям (часть вторая)

Зарплата и кадры 5 вопросов о новом Уведомлении о приеме на работу Анализируем повышение оплаты труда медработников Сокращение должностей госслужбы: аспекты документирования Две должности по 0,5 ставки: что с больничным по беременности? Изменены размеры должностных окладов рабочих госорганов Д...

08.02.2022 378 0 0

Оплата труда и налоги

Сокращение должностей госслужбы: аспекты документирования

Любого работника, с которым заключен трудовой договор, можно уволить. Однако осуществлять это надо с обязательным соблюдением законодательства. Правильно оформить сокращение должностей госслужащих и других работников госорганов поможет эта подборка вопросов-ответов. Оплата труда по профессиям и отра...

08.02.2022 239 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Алгоритм действий работодателя при увольнении работников в связи с сокращением штата

ГЦЗ предлагает алгоритм основных шагов работодателя, планирующего увольнение работников в связи с сокращением штата: утвердить новое штатное расписание, в которое не вносятся сокращаемые должности; письменно предупредить каждого работника, должность которого сокращаются, о следующем увольнении н...

21.01.2022 87 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Действия руководителя предприятия, учреждения или организации при высвобождении работников

21.01.2022 11 0 0

Судебная практика

При увольнении в связи с сокращением штата работодатель должен соблюдать требование о преимущественном праве на оставление на работе

Баланс № 44 от 8 ноября 2021 года Стороны спора Истец – работник, ответчик – работодатель. Обстоятельства дела На предприятии произошла оптимизация структуры и численности работников, было утверждено новое штатное расписание. В результате с 24 марта 2020 года в секторе информационно-...

05.11.2021 95 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 44 от 8 ноября 2021 года

Коротко о материалах номера Блокировка налоговых накладных и расчетов корректировки снова начала набирать обороты. Об этом можно судить по количеству вопросов, которые поступают от вас на консультационную линию. Поэтому мы подготовили для вас статью, где рассказали: когда можно избежать блокиро...

05.11.2021 143 0 0

Юридические консультации

Соблюдение требования о преимущественном праве на оставление на работе при увольнении в связи с сокращением штата

На предприятии произошла оптимизация структуры и численности работников, было утверждено новое штатное расписание. В результате с 24 марта 2020 года в секторе информационно-консультативной работы сокращена должность ведущего специалиста, которую занимала работница. Заранее работнице было вручено уве...

04.11.2021 85 0 1

Кадры и зарплата

Реорганизация или ликвидация бюджетного учреждения: гарантии работникам

Баланс-Бюджет № 38 от 27 сентября 2021 года Реорганизация или ликвидация бюджетного учреждения (далее – учреждение) непростая и небыстрая процедура, потому что имеет несколько этапов, каждый из которых регулируется отдельным нормативным актом (подробнее об этом см. в «Ликвидация бюджетн...

24.09.2021 99 0 0

Кадровый учет.

Реорганизация или ликвидация бюджетного учреждения: гарантии работникам

Реорганизация или ликвидация бюджетного учреждения (далее – учреждение) непростая и небыстрая процедура, потому что имеет несколько этапов, каждый из которых регулируется отдельным нормативным актом (подробнее об этом см. в «Ликвидация бюджетного учреждения: этапы и особенности»). ...

21.09.2021 304 0 0

Page №4 | сокращение штата