Працівника відсторонено від роботи: як виплачувати лікарняні?

ФСС з ТВП у листі від 27.09.2016 р. №5.2-32-1675 розглянув питання щодо виплати лікарняних за період відсторонення від роботи. Допомога з тимчасової непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати. Якщо ...

Редакція

08.12.2016 195 0 0

Новини законодавства

Зміни до КЗпП та деяких законодавчих актів

7 грудня Кабінет Міністрів України схвалив проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України». Законопроект передбачає внесення змін до Кодексу законів про працю України, законів України «Про зайнятість населення» та «Про рекламу». Так, зокрема, передбачається: - обов’...

08.12.2016 451 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси відшкодування витрат у зв’язку зі службовими відрядженнями

Лист ДФС України від 28.11.2016 № 25705/6/99-99-13-02-03-15 «Щодо відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку зі службовими відрядженнями» Державна фіскальна служба України, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі — Кодекс), розглянула лист … щодо практичного застосу...

07.12.2016 223 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нюанси обкладання ПДФО вартості авто

ДФС у листі від 01.12.2016 р. № 25320/10/26-15-13-01-12 розглянуло питання щодо віднесення до об’єкта оподаткування ПДФО (як додаткового блага працівника) вартості пального, яке придбавається підприємством для експлуатації власного автомобіля працівника, з метою виконання ним службових обов’язків. ...

07.12.2016 264 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата зарплати один раз на місяць

Працівник підприємства звернувся із заявою про виплату йому заробітної плати один раз на місяць. Чи вважається це порушенням, якщо так, то яку відповідальність передбачено? Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним ак...

06.12.2016 385 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щеплення від грипу оплачує роботодавець: податкові наслідки

ДФС у Харківській області повідомляє, що з доходу працівника у вигляді оплаченої вакцинації податок на доходи не утримується, оскільки спрацьовує звільнення, що міститься в пп.165.1.19 ПКУ. У ньому сказано, що до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу не входять, зокрема, кошти або ...

05.12.2016 137 0 0

Новини законодавства

Врегулювано питання реєстрації безробітних із числа учасників АТО

Уряд прийняв постанову від 30.11.16 р. № 879 "Про внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 р. № 198 і від 15 квітня 2013 р. № 347". Документ врегулював питання реєстрації та перереєстрації безробітних із числа учасників антитерористичної опе...

05.12.2016 90 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Принципи формування окладів працівників: чи потрібен локальний документ?

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у к...

05.12.2016 335 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Фінансові та адміністративні санкції за неналежне оформлення трудових відносин

Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з ад...

05.12.2016 226 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Поновлення на роботі за рішенням суду: чи є право на відпустку?

Мінсоцполітики у листі від 28.10.2016 р. N 1500/13/84-16 розглянула питання щодо надання щорічної відпустки працівнику, якого було поновлено на роботі за рішенням суду. При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівни...

02.12.2016 3562 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Поновлення на роботі за рішенням суду

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 28.10.2016 р. N 1500/13/84-16 Відповідно до ст. 235 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) у разі звільнення без законної підстави працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. При винесе...

02.12.2016 1395 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи потрібен колективний договір роботодавцю?

Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях (далі - підприємства) незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи. Отже, ствердне викладення позиції законодавця вказує, що укладення колективного договору є ...

30.11.2016 2225 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Розрахунок середньої зарплати для оплати днів відрядження

Мінсоцполітики у листі від 08.11.2016 р. №1537/13/84-16 розглянуло питання щодо розрахунку середньої зарплати для оплати днів відрядження. У всіх випадках збереження середньої заробітної плати, крім оплати часу відпусток і виплати компенсації за невикористані відпустки, середньомісячна заробітна пл...

29.11.2016 707 0 0

Ділові новини

Фальшиві роботодавці: як отримати гідну роботу і не стати жертвою брехунів

Не кожен, хто пропонує вам роботу, бажає вам добра. Як упізнати негідників і не залишитися без грошей? Що робити, щоб не працювати безкоштовно й не бути винним комусь грошей? Сьогодні всі шахрайські схеми на ринку праці зводяться до одного: “золоті гори” виявляються нікчемною брехнею. Які схеми зар...

28.11.2016 247 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

В яких випадках можна застосовувати додаткові підстави для звільнення?

Мінсоцполітики у листі від 28.10.2016 р. №401/06/186-16 розглянуло питання щодо звільнення сумісника у разі прийому на посаду основного працівника. Звільнення з роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ й організацій провадиться, зокрема, у разі прийняття працівника, який не...

24.11.2016 133 0 0

Зарплата і кадри

Приховані трудові правовідносини: чим ризикує роботодавець?

Із цієї статті ви дізнаєтеся: у чому відмінність трудового договору від цивільно-правового договору (далі – ЦПД) про виконання робіт (надання послуг); які ризики існують для роботодавця в разі укладення з фізособою цивільно-правового договору замість трудового; яка судова практика із цього пита...

22.11.2016 37976 9 11

Оплата праці та податки.

Чи мають право на допомогу від замовника випускники медколеджу?

Чи мають право на допомогу за рахунок замовника в розмірі академічної стипендії за останній місяць навчання у ВНЗ медичні сестри – випускники медичного коледжу? Згідно зі ст. 28 Закону від 01.07.14 р. № 1556-VII «Про вищу освіту» коледж – галузевий ВНЗ або структурний підрозділ університету, академі...

18.11.2016 274 0 1

Оплата праці та податки.

Чи виплачуватиме замовник допомогу інтерну, який не отримував стипендії?

Чи має право лікар-інтерн на допомогу за рахунок замовника у розмірі академічної стипендії за останній місяць навчання у ВНЗ, якщо він (лікар-інтерн) такої стипендії не отримував? Відповідно до п. 24 Порядку працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за дер...

18.11.2016 281 0 1

Ділові новини

“Секрет фірми”: чому підлеглим корисно мовчати

Напрацьовані протягом десятиліть клієнтські бази, бізнес-плани, бухгалтерські звіти та контакти контрагентів — усе це може дістатися вашим конкурентам за лічені секунди. Жага наживи, особиста образа когось із підлеглих та навіть банальна звичка розводити теревені є реальною загрозою репутації вашого...

17.11.2016 734 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Запис у трудовій книжці про умови випробування під час прийняття на роботу працівника не робиться

У трудовій книжці має бути проставлене те число, з якого розпочалися трудові відносини, тобто початок випробування. Отже, в трудовій книжці має бути зазначено фактичну дату прийняття на роботу. З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на ...

16.11.2016 3192 0 0

Page №29 | працедавець