Тема:
За роботу в нічні та вечірні зміни додатково відпустку не надається
Чинним законодавством не передбачені відпустки за роботу у вечірню і нічну зміни. У випадку, коли за графіком виходу на роботу (графіком змінності) працівник працює в нічний час, то його тривалість включають до тривалості роботи (зміни) працівника. Компенсація за роботу - доплата за роботу в нічний...
Редакція
01.03.2021 64 0 0
Надання відпустки неповнолітньому працівнику
Неповнолітні особи мають додаткові пільги при наданні відпусток. Відповідно до вимог ст. 75 КЗпП України тривалість щорічної основної відпустки для працівників, що не досягли 18 років, становить 31 день. При цьому святкові і неробочі дні (стаття 73 КЗпП України) при визначенні тривалості щорічних ...
22.02.2021 224 0 0
Заміна додаткової відпустки на дітей грошовою компенсацією
Замінити додаткову відпустку на дітей грошовою компенсацією можна тільки в разі звільнення працівника. Додаткова відпустка працівникам, що мають дітей, належить до соціальних відпусток. Ця відпустка надається за календарний рік, а не за відпрацьований робочий рік. Вона може бути використана працівн...
22.02.2021 389 0 0
Чи враховується карантинна допомога по частковому безробіттю у розрахунок середньої зарплати при наданні відпусток?
Відповідно до Постанови КМУ від 11.03.2020 №211 «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» з 12 березня 2020 року на території України було заборонено роботу суб’єктів господарювання, яка передбачає ...
05.02.2021 71 0 0
«Плаваючий» вихідний: чи гарантує такий режим роботи працівника право на відпочинок?
На практиці трапляються випадки, коли працівникам роботодавці із п'ятиденним робочим тижнем пропонують такий режим відпочинку: один постійний вихідний день - субота, другий вихідний - «плаваючий». Працівники самостійно «домовляються» про черговість надання другого вихідного д...
25.01.2021 200 0 0
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина друга)
На сторінках сьогоднішнього випуску ви знайдете багато корисної інформації. Зокрема, детально розглянуто: загальний алгоритм застосування «дитячої» ПСП за категоріями отримувачів та хто має право нею скористатися. Також надано відповіді на інші запитання, пов’язані із цією пільг...
25.01.2021 642 0 1
Чи можна вносити зміни в графік відпусток і ділити на частини щорічну відпустку?
Щорічну основну відпустку на прохання працівника і з дозволу роботодавця можна ділити на частини. Але за умови, що основна безперервна її частина складатиме не менше 14 календарних днів. Причому, ці неподільні 14 днів не обов’язково мають бути використані першими. Тобто, якщо відпустка - 24 ...
18.01.2021 531 0 2
Як отримати додаткову відпустку на дітей
Хто має право на таку відпустку. Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, я...
05.01.2021 286 0 0
Праця жінок: пільги та гарантії
Баланс-Бюджет № 1-2 від 11 січня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина перша)» Рівність прав жінок і чоловіків закріплено Конституцією України. Але, ураховуючи фізіологічні особливості жіночого організму, для охорони материнства і дитинства зако...
04.01.2021 108 0 0
Поновлення працівника на роботі в разі незаконного звільнення
Баланс-Бюджет № 1-2 від 11 січня 2021 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина перша)» У сфері трудового права України однією з найбільш поширених категорій судових справ є спори щодо поновлення працівників на роботі. В умовах сьогодення ця тема актуал...
04.01.2021 94 0 0
Рівність прав жінок і чоловіків закріплено Конституцією України. Але, ураховуючи фізіологічні особливості жіночого організму, для охорони материнства і дитинства законодавством установлено спеціальні норми щодо охорони праці та здоров’я жінок. Нагадаємо, які трудові права та гарантії мають сьо...
29.12.2020 190 0 0
За відмову йти у відпустку працівника можуть покарати
Якщо працівник відмовляється від використання щорічної відпустки, то роботодавець має право в межах, установлених графіком відпусток, без заяви працівника видати наказ про надання йому відпустки. Працівники зобов’язані виконувати розпорядження роботодавця. За їх невиконання працівник може бу...
14.12.2020 78 0 0
Дії роботодавця, коли працівник повідомив, що пішов на самоізоляцію
Як діяти у випадку, коли працівник повідомив адміністрацію телефоном, що пішов на самоізоляцію, оскільки перебував у контакті з родичем, який захворів на COVID-19. Як оформити відсутність працівника? Як оплачувати цей час? Що ставити в табелі? Так, варіантів може бути кілька: дистанційна робота, ві...
03.12.2020 509 0 2
Застосування корегування заробітної плати при розрахунку відпускних
Чи необхідно здійснювати корегування заробітної плати при наданні щорічних відпусток найманим працівникам у випадку підвищення мінімальної заробітної плати? Обчислення середньої заробітної плати, зокрема для оплати часу щорічної відпустки, проводиться у відповідності до Порядку обчислення сер...
03.12.2020 258 0 0
Коли батько дитини може отримати додаткові 10 днів соцвідпустки?
Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з ...
20.11.2020 387 0 1
Наймані працівники у ФГ: нюанси оформлення та роботи
Баланс-Агро № 53-54 від 23 листопада 2020 року «Фермерські господарства: створення, діяльність, реорганізація, ліквідація» Із цієї статті ви дізнаєтеся: чим відрізняється статус члена фермерського господарства (далі – ФГ) і найманого працівника господарства, чи може член ФГ бути н...
16.11.2020 208 0 0
Деталі надання відпустки по догляду за дитиною до 6 років
У випадку, якщо дитина потребує домашнього догляду, жінці обов'язково надають відпустка без збереження зарплати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше як до досягнення дитиною 6-річного віку (ч. 6 ст. 179 КЗпП та п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки»). Відмо...
13.11.2020 1632 0 0
Водій на підприємстві: як оформити трудові відносини?
Оформлення трудових відносин Трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації аб...
10.11.2020 1712 0 1
В Україні з'явиться нова відпустка на два тижні
Депутати пропонують запровадити новий вид відпустки тривалістю два тижні. Її надаватимуть після народження дитини будь-якому члену сім’ї: батькові, матері, бабусі чи дідусю. Про це йдеться в законопроекті №3695. Наприклад, в інших країнах тривалість такої відпустки коливається від 1 дня в Іт...
06.11.2020 282 0 0
Оплата праці в періоди карантину та простою
Конкретні рекомендації для роботодавців на період карантину передбачені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)». По-перше, передбачено підставу збільшення кількості днів...
06.11.2020 89 0 0