Тема:
Коли можливо оформити працівника на стажування?
Чинне законодавство про працю не передбачає проходження стажування особою, яка бажає працевлаштуватися шляхом укладання трудового договору, для перевірки її кваліфікації та навиків роботи або отримання таких. Стажування в цілях придбання практичних навиків, необхідних для виконання посадових обов&r...
Редакція
16.08.2021 63 0 0
Чи впливає оформлення лікарняного листка на тривалість соціальної відпустки?
Перебуваючи в соціальній відпустці, працівниця відкрила лікарняний у зв’язку з хворобою своєї дитини. Чи слід продовжувати соціальну відпустку на дні, які припали на лікарняний? Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма) Відпустка Перебуваючи в соціальній від...
26.07.2021 147 0 0
Кампанія по легалізації праці: виявлено майже 2,1 тис. неформальних працівників
За перші два тижні інспекційної кампанії з виявлення неформальних трудових відносин було розпочато 762 інспекційних відвідування та виявлено 2097 працівників, допущених до роботи без трудових договорів. Під час проведення перевірок із 537 працівниками були укладені трудові договори. Тепер ці люди оф...
16.07.2021 19 0 0
Як оформлювати копію наказу про звільнення після 10 червня
З 10.06.21 р. обов’язково треба видавати працівникові, який звільняється з будь-яких підстав, копію наказу про таке звільнення. Як правильно її засвідчити: написом «копія вірна» чи «мокрими» підписами і печаткою? На цю тему багато суперечок, тож звернемося до нормативни...
17.06.2021 3823 0 4
Стажування студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів
Інспекторами праці Управління Держпраці у Вінницькій області, згідно з Планом заходів на 2021 рік щодо зниження рівня незадекларованої праці, продовжується інформаційно-роз'яснювальна робота щодо дотримання чинного трудового законодавства, у тому числі, про обов'язковість оформлення трудових відноси...
02.06.2021 32 0 0
Робота в умовах неповного робочого часу: оформлення та гарантії
Баланс-Агро № 19 від 17 травня 2021 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно встановити працівникам режим неповного робочого часу як під час працевлаштування, так і в процесі їх трудової діяльності. Також ми розповімо, яким чином роботодавець зі своєї ініціативи може змінити режим роботи спі...
14.05.2021 127 0 0
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як правильно встановити працівникам режим неповного робочого часу як під час працевлаштування, так і в процесі їх трудової діяльності. Також ми розповімо, яким чином роботодавець зі своєї ініціативи може змінити режим роботи співробітника, установивши йому неповний робо...
12.05.2021 312 0 1
Топ-7 нюансів оформлення трудових відносин та ведення кадрових документів ФОП – роботодавцем
Оформлення трудових відносин та ведення кадрової документації у підприємця мають свої особливості. Відповіді на топові запитання на цю тему читайте у статті. Оформлення трудових відносин та ведення кадрової документації у підприємця мають свої особливості. Відповіді на топові запитання на цю тему чи...
30.04.2021 825 0 1
Не виконав припис інспектора Держпраці, тому сплати штраф у розмірі 180 000 гривень
Інспектор праці Управління Держпраці встановив, що підприємець використовувала найману працю без врегулювання належним чином трудових відносин з найманим персоналом. Зокрема, у магазині, де суб’єкт господарювання здійснювала реалізацію товарами та продуктами харчування, використовувалася праця...
21.04.2021 32 0 0
Об’єднані територіальні громади контролюватимуть оформлення найманої праці
Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання» № 1320-IX, який був ухвалений парламентом 4 березня 2021 року, дозволено органам місцевого самоврядування здійснювати контроль за додержанням законодавства...
12.04.2021 31 0 0
Як працівнику самостійно перевірите чи сплачує роботодавець страхові внески за нього
Одним з поширених порушень законодавства про працю є прийняття працівника на роботу без офіційного оформлення трудових відносин. При цьому, запис в трудовій книжці не являється підставою для автоматичного зарахування даного періоду трудової діяльності до страхового стажу, який враховуватиметься при ...
12.02.2021 115 0 0
Оформляємо накази про звільнення працівників
Бібліотека Баланс № 3 «Зразки наказів на всі випадки життя» Накази про звільнення – важлива складова кадрової роботи. Неправильне оформлення звільнення може викликати, з одного боку, чималі штрафи, що накладаються органами Держпраці, з іншого боку – відновлення незаконно зві...
29.01.2021 256 0 0
Як правильно оформити нового працівника, аби уникнути штрафів при перевірках
Коли треба укладати трудовий договір. Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Проте тут ви не можете самі обирати варіанти. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається ...
07.12.2020 150 0 0
У яких випадках слід укладати письмовий трудовий договір та за якою формою?
Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі. Письмова форма обов’язкова: коли на цьому наполягає працівник; при організованому наборі працівників; при роботі в районах з особливими природними умовами та високим ризиком для здоров’я (наприклад, радіоактивно забруднена...
15.10.2020 96 0 0
Суміщення в установі: особливості оформлення
Баланс-Бюджет № 32 від 3 серпня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина восьма)» Трудове законодавство надає право працівникові виконувати у тій самій установі, крім основних обов’язків, додаткову роботу. Така діяльність у трудовому законода...
29.07.2020 101 0 0
Трудове законодавство надає право працівникові виконувати у тій самій установі, крім основних обов’язків, додаткову роботу. Така діяльність у трудовому законодавстві називається «суміщення професій (посад)». Як урегульовано суміщення, яку кількість посад може суміщувати один праців...
28.07.2020 225 0 1
Загальні правила оформлення звільнення
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Ініціатором звільнення може виступати як працівник, так і роботодавець. Трудове законодавство передбачає й інші підстави для розірвання трудового договору, наприклад за угодою сторін. Кожна з підстав для ...
27.07.2020 102 0 0
Переведення та переміщення: у чому різниця?
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Переведення працівника з однієї посади на іншу – звичайна справа. Когось зі співробітників потрібно просунути кар'єрними сходами, когось перевести до іншого відділу, де він краще розкриє свій потенц...
27.07.2020 133 0 0
ЦПД із фізособами: чи завжди виправдані ризики?
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Часто роботодавці не хочуть укладати з фізособами трудовий договір, оскільки робота, яка виконуватиметься, носить тимчасовий або разовий характер. Проте в цьому випадку укладений цивільно-правовий договір...
27.07.2020 142 0 0
Як оформити прийняття на роботу сумісника
Бібліотека Баланс № 14 «Кадрові документи: інструкція щодо правильного оформлення» Трудове законодавство передбачає відносини із працівниками не тільки за основним трудовим договором, але й за сумісництвом. Однак тим, хто складає трудові договори, необхідно враховувати деякі нюанси офор...
27.07.2020 91 0 0