Тема:
Совмещение в учреждении: особенности оформления
Трудовое законодательство предоставляет право работнику выполнять в том же учреждении, кроме основных обязанностей, дополнительную работу. Такая деятельность в трудовом законодательстве называется «совмещение профессий (должностей)». Как урегулировано совмещение, какое количество должнос...
A Александр Козка
28.07.2020 208 0 1
Общие правила оформления увольнения
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Инициатором увольнения может выступать как работник, так и работодатель. Трудовое законодательство предусматривает и другие основания для расторжения трудового договора, например, по соглашению сторон. Каж...
27.07.2020 90 0 0
Переводы и перемещения: в чем разница?
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Перевод работника с одной должности на другую – обычное дело. Кого-то из сотрудников нужно продвинуть по карьерной лестнице, кого-то перевести в другой отдел, где он лучше раскроет свой потенциал, и ...
27.07.2020 112 0 0
ГПД с физлицами: всегда ли оправданны риски?
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Зачастую работодатели не хотят заключать с физлицами трудовой договор, так как работа, которая будет выполняться, носит временный или разовый характер. Однако в этом случае заключенный гражданско-правовой ...
27.07.2020 125 0 0
Как оформить прием на работу совместителя
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Трудовое законодательство предусматривает отношения с работниками не только по основному трудовому договору, но и по совместительству. Однако тем, кто составляет трудовые договоры, необходимо учитывать нек...
27.07.2020 75 0 0
Прием на работу: общие правила оформления
Библиотека Баланс № 14 «Кадровые документы: инструкция по правильному оформлению» Работодатель принимает решение о заключении трудового договора с наемным работником. Этап собеседования пройден, теперь необходимо все оформить документально. Какие документы для заключения трудового догов...
27.07.2020 163 0 0
На предприятии выявлены неоформленные сотрудники: каким будет наказание?
Баланс № 9 от 2 марта 2020 года Ситуация из практики В ходе инспекционного посещения органом Гоструда было выявлено, что на предприятии (общая система налогообложения) работает физлицо без оформления трудового договора. Проверка проводилась с 03.02.20 г. по 14.02.20 г. Что грозит предприятию, если...
21.06.2020 129 0 0
Обнаружили неоформленных сотрудников у предпринимателя: будет штраф или предупреждение?
Баланс № 9 от 2 марта 2020 года Ситуация из практики С 27.01.20 г. по 07.02.20 г. у предпринимателя – единщика третьей группы проводилась трудовая проверка (в форме инспекционного посещения). В ходе этой проверки инспектором органа Гоструда было выявлено, что предприниматель использует труд ...
21.06.2020 189 0 0
Оформление возвращения работников к работе после карантина
В условиях возобновления привычного ритма работы работодателям следует позаботиться о том, как возвращать работников к работе (среди прочего, определить, какие работники необходимы на своих рабочих местах, а какие могут продолжить работать удаленно или в условиях гибкого рабочего времени). Автомати...
10.06.2020 341 0 1
Работодатель принимает на работу работника: что необходимо сделать
ГУ ГПС в Ровенской области обращают внимание работодателей на важность официального трудоустройства работников. Ведь работник, работающий нелегально, лишается социального страхования, выплат в связи с временной нетрудоспособностью, помощи в случае наступления несчастного случая во время производстве...
18.05.2020 1173 0 1
Ведение кадровой документации предпринимателем
Библиотека Баланс № 10 «Предпринимателям: изучаем нововведения-2020 на практических примерах» Действующее трудовое законодательство не освобождает предпринимателя от ведения кадровой документации. Предприниматель как работодатель издает приказы о приеме на работу, переводе и увольнении,...
14.05.2020 121 0 0
Как на протяжении карантина не напороться на штрафы от Гоструда
Рекомендации работодателям, как не попасть в суд после карантина. Внедрение карантина и связанные с ним дальнейшие события и ограничения стали неожиданностью практически для всех работодателей. За март-апрель этого года стремительно изменились не только положения законодательства, но и ситуация вну...
22.04.2020 743 0 3
Совмещение должностей: вопросы оформления и оплаты труда
Как оформляется совмещение должностей и оплачивается труд во время совмещения? Так, для совмещения должностей в штатном расписании предприятия должна быть вакантная должность. Об этом идет речь в пункте 9 Инструкции относительно применения постановления Совета Министров СССР от 4 декабря в 1981 г. ...
22.04.2020 222 0 0
Заполнение листков нетрудоспособности и Реестр ЛН
Учитывая последние события и массовую диджитализацию страны, вслед за электронной трудовой книжкой изменения ожидают и листок нетрудоспособности. Однако на сегодняшний день он все еще используется в бумажной форме, и поэтому правила его заполнения и внесения в него исправлений остаются актуальными. ...
04.03.2020 2936 0 2
Ситуация из практики С 27.01.20 г. по 07.02.20 г. у предпринимателя – единщика третьей группы проводилась трудовая проверка (в форме инспекционного посещения). В ходе этой проверки инспектором органа Гоструда было выявлено, что предприниматель использует труд нескольких физлиц без оформления ...
28.02.2020 805 0 0
На предприятии выявлены неоформленные сотрудники: каким будет наказание
Ситуация из практики В ходе инспекционного посещения органом Гоструда было выявлено, что на предприятии (общая система налогообложения) работает физлицо без оформления трудового договора. Проверка проводилась с 03.02.20 г. по 14.02.20 г. Что грозит предприятию, если данное нарушение было допущено д...
28.02.2020 437 0 0
Порядок и особенности оформления работника: Гоструда
Когда необходимо заключать трудовой договор? Необходимо заключать с работником трудовой договор, если: вы назначаете его на должность с определенными обязанностями, определяете режим работы и рабочее время; вы контролируете, как, когда и где он выполняет работу; вы платите фиксированную почасо...
27.02.2020 1050 0 0
Оформление на работу наемного работника к ФЛП
Физическое лицо-предприниматель, у которого есть необходимость привлечь трудовые ресурсы, должен выполнить следующие шаги. Первый этап - заключение с наемным работником трудового договора в письменной форме. Издать приказ о приеме работника на работу и отправить сообщение в налоговую инспекцию...
19.02.2020 1483 0 1
Оформление трудовых отношений с работником
Официальное трудоустройство - это защита социальных интересов граждан, обеспечения права на социальные выплаты и пенсионное обеспечение. Незадекларированная труд снижает доходы бюджетов и возможность финансирования государственных программ социальной направленности, а не задекларированная зарплата ...
05.02.2020 802 0 0
Как оформить наемного работника: памятка работодателю
Памятка работодателю как оформить наемного работника и какие налоги платить. if.tax.gov.ua
04.02.2020 821 0 3