Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: як оскаржити в суді?

Баланс-Агро № 43 від 24 жовтня 2023 року Актуальність проблеми. Питання працевлаштування осіб з інвалідністю є важливим для суспільства, особливо в умовах війни. Проте на практиці роботодавцям при всьому бажанні не завжди вдається виконати вимоги, установлені Законом від 21.03.1991 № 875-XII «...

N Наталя Романова

23.10.2023 62 0 0

Оплата праці та кадри

Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: як оскаржити в суді?

Баланс № 42 від 17 жовтня 2023 року Актуальність проблеми. Питання працевлаштування осіб з інвалідністю є важливим для суспільства, особливо в умовах війни. Проте на практиці роботодавцям при всьому бажанні не завжди вдається виконати вимоги, установлені Законом від 21.03.1991 № 875-XII «Про ...

16.10.2023 61 0 0

Зарплата і кадри

Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: як оскаржити в суді?

Актуальність проблеми. Питання працевлаштування осіб з інвалідністю є важливим для суспільства, особливо в умовах війни. Проте на практиці роботодавцям при всьому бажанні не завжди вдається виконати вимоги, установлені Законом від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з ...

16.10.2023 265 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Яка квота встановлена для працевлаштування осіб з інвалідністю на підприємстві?

Працевлаштування осіб з інвалідністю: як роботодавцеві отримати компенсацію? Відповідно до статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю» встановлено, що для роботодавців, які використовують найману працю встановлений норматив робочих місць для осіб з ін...

04.10.2023 41 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Пільги при працевлаштуванні осіб з інвалідністю

В Україні є наступні види пільг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю: при прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії; інвалідність є поважною причиною для розірвання трудово...

27.09.2023 21 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Компенсація за облаштування робочих місць для працевлаштованих осіб з інвалідністю- Держслужба зайнятості

Наприкінці серпня Уряд запровадив програму, за якою роботодавець, що працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце, має можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця. Передусім слід відзначити, що головна мета програми — посилити зацікавленіс...

25.09.2023 49 0 0

Новини законодавства

З 29 серпня роботодавці можуть отримати компенсацію витрат за облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю

Уряд компенсуватиме роботодавцям витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І та ІІ груп в розмірі до 100,5 тис. грн. Відповідне рішення було ухвалене на засіданні Кабінету Міністрів України 22 серпня 2023 року. Передбачається надання компенсації роботодавцям за облаштування робо...

30.08.2023 198 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Про трудові права осіб з інвалідністю

З метою створення рівних можливостей для осіб з інвалідністю та інтеграції їх у суспільне життя, для забезпечення захисту їх прав у сфері працевлаштування Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці повідомляє наступне. Права громадян, у тому числі осіб з інвалідн...

25.08.2023 14 0 0

Новини законодавства

Уряд надаватиме роботодавцям компенсацію до 100,5 тис. грн за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю

23.08.2023 219 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Заохочення для роботодавців, які створюють робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю

Відповідно до статті 26 Закону України «Про зайнятість населення», роботодавцю, який працевлаштовує осіб з інвалідністю (яким надано статус безробітного, за направленням територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населенн...

22.08.2023 43 0 0

Випуски online видання «Баланс»

Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (31.07-04.08.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Оподаткування Читати Допомога ЗСУ: без різниць з податку на прибуток .....с. 3 Читати Заправлення авто у вихідний чи позаробочий...

07.08.2023 497 0 0

Зарплата і кадри

Працівникові встановлено інвалідність: з якої дати нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%?

Працівникові підприємства встановили II групу інвалідності. 24.07.2023 він надав підприємству довідку до акта огляду МСЕК, датовану 19.07.2023. З якої дати нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41 %? Практична ситуація Працівникові підприємства встановили II групу інвалідності. 24.07.2023 він надав підприє...

07.08.2023 201 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 28 від 11 липня 2023 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (03.07 – 07.07.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік і звітність Читати Як у бухобліку відобразити лампи, отримані за програмою обміну ..... с. 2 Бухгал...

11.07.2023 142 0 0

Кадри та зарплата

Лікарняні працівнику з інвалідністю за період до дати її встановлення: чи можна нарахувати ЄСВ за ставкою 8,41 %?

Баланс-Бюджет № 28 від 11 липня 2023 року Ситуація. Із 1 по 24 червня 2023 року працівник бюджетної установи перебував на лікарняному. 25 червня медико-соціальна експертна комісія (далі – МСЕК) під час огляду працівника встановила йому групу інвалідності. Лікар закрив листок непрацездатності ...

11.07.2023 37 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи змінився норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2023 році

Виконувати норматив повинні всі роботодавці незалежно від їх форми власності та системи оподаткування, підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичні особи підприємці, які використовують найману працю. Не потрібно...

07.07.2023 35 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Які документи потрібно надати роботодавцю при працевлаштуванні особі з інвалідністю?

Для працевлаштування особі з інвалідністю необхідно надати роботодавцю такі документи: паспорт або інший документ, що посвідчує особу; трудову книжку; документ про освіту; довідку медико-соціальної експертної комісії; виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії, де вказується с...

05.07.2023 34 0 0

Оплата праці та податки.

Ситуація. Із 1 по 24 червня 2023 року працівник бюджетної установи перебував на лікарняному. 25 червня медико-соціальна експертна комісія (далі – МСЕК) під час огляду працівника встановила йому групу інвалідності. Лікар закрив листок непрацездатності працівника у зв’язку з установленням ...

05.07.2023 258 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи потрібно роботодавцю проінформувати службу зайнятості про вакансію для людини з інвалідністю та яким чином це зробити?

Так, повинен. Відповідно до п. 2 та п. 6 «Порядку надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування осіб з інвалідністю», який затверджений Постановою № 553 від 02 червня 2023 року та набув чинності 9 червня 2023 року, роботодавець з дня вин...

03.07.2023 88 0 0

Кадри та зарплата

До доходів особи з інвалідністю застосували ставку ЄСВ у розмірі 22 % замість 8,41 %: як виправити?

Баланс-Бюджет № 27 від 4 липня 2023 року Практична ситуація Бюджетна установа в березні 2023 року нарахувала застрахованій особі з інвалідністю Даньку Сергію Петровичу зарплату за цей місяць у розмірі 12 000 грн. У додатку 1 за березень до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченог...

03.07.2023 59 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи зобов’язані роботодавці звітувати перед службою зайнятості про працевлаштування осіб з інвалідністю?

Так, зобов’язані. 09 червня 2023 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 02 червня 2023 року № 553 “Деякі питання організації працевлаштування осіб з інвалідністю”. Цією постановою затверджено Порядок надання Державній службі зайнятості інформації,...

30.06.2023 46 0 0

Page №3 | особа з інвалідністю