Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: графік відпусток
Підсумкова робота, або Що має зробити кадровик наприкінці року
Баланс-Бюджет № 50 від 20 грудня 2021 року
Добігає кінця 2021 рік. І майже кожен працівник установи має підбивати певні підсумки. Здебільшого це стосується адміністративного персоналу, а особливо – кадрової служби. Що саме слід зробити кадровику до кінця року або на самому початку наступного,...
17.12.2021
Підсумкова робота, або Що має зробити кадровик наприкінці року
Добігає кінця 2021 рік. І майже кожен працівник установи має підбивати певні підсумки. Здебільшого це стосується адміністративного персоналу, а особливо – кадрової служби. Що саме слід зробити кадровику до кінця року або на самому початку наступного, розглянемо поетапно.
Добігає кінця 2021 рік...
14.12.2021
Оформлення щорічної відпустки: правила і нюанси
Акценти цієї статті:
види щорічних відпусток;
складання графіка відпусток;
порядок оформлення щорічної відпустки;
перенесення і продовження відпустки;
відкликання з відпустки.
Щорічні відпустки: оформлення та розрахунок відпусткових для різних ситуацій
Акценти цієї статті:
види щорічних ...
20.05.2021
Заборгованість за відпустками та відповідальність роботодавця
Баланс-Бюджет № 19 від 17 травня 2021 року «Розрахунок відпусткових – 2021»
Кожен кадровик знає, що накопичувати відпустки працівників небажано. Це може вилитися в певні проблеми для роботодавця. Особливо це стосується виплати за невикористані відпустки в разі звільнення працівник...
14.05.2021
Заборгованість за відпустками та відповідальність роботодавця
Кожен кадровик знає, що накопичувати відпустки працівників небажано. Це може вилитися в певні проблеми для роботодавця. Особливо це стосується виплати за невикористані відпустки в разі звільнення працівника, що, зі свого боку, значно збільшує витрати фонду оплати праці. Розглянемо у статті, як можна...
12.05.2021
Уряд підтримав законопроект про зменшення кадрових документів
Уряд підтримав проєкт закону про дерегуляцію трудових відносин, покликаний модернізувати та лібералізувати трудове законодавство України. Рішення ухвалено на засіданні Уряду сьогодні, 14 квітня.
«Це важливий законопроєкт, який скасовує надмірну бюрократизацію трудових відносин, що залишилась ...
16.04.2021
Як ділити відпустку (зміни до графіка)
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, який відраховується з дня укладення трудового договору.
Щорічну основну відпустку на прохання працівника і з дозволу роботодавця можна ділити на частини. Але за умови, що основна б...
29.03.2021
Чи можна внести зміни у графік відпусток?
Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. Іноземці та особи без громадянства, які працюю...
23.03.2021
Накази за відпустками: оформляємо правильно
Бібліотека Баланс № 3 «Зразки наказів на всі випадки життя»
Згідно із КЗпП та Законом від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі - Закон № 504) усі роботодавці зобов’язані надавати відпустки найманим працівникам. Як правильно складати графік відпусток і накази для оформлення різних відпуст...
29.01.2021
Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (18-22.01.2021)
Зміни в законодавстві з 18 по 22 січня 2021 року
Важливі роз’яснення держорганів на 22 січня 2021 року
Документи, що набрали чинності з 18 по 22 січня 2021 року
Чи можна вносити зміни в графік відпусток і ділити на частини щорічну відпустку?
Деталі заповнення Звіту по ЄСВ для ФОП за 2020 р...
25.01.2021
Чи можна вносити зміни в графік відпусток і ділити на частини щорічну відпустку?
Щорічну основну відпустку на прохання працівника і з дозволу роботодавця можна ділити на частини.
Але за умови, що основна безперервна її частина складатиме не менше 14 календарних днів.
Причому, ці неподільні 14 днів не обов’язково мають бути використані першими. Тобто, якщо відпустка - 24 ...
18.01.2021
Затверджуємо графік відпусток на новий рік
Баланс-Агро № 58-59 від 21 грудня 2020 року «Завершуємо рік: головні справи бухгалтера»
Акценти цієї статті:
чи зобов’язаний роботодавець складати графік відпусток;
які категорії працівників повинні бути включені до графіка відпусток;
які правила треба дотримувати при складан...
17.12.2020
Баланс-Агро № 58-59 від 21 грудня 2020 року «Завершуємо рік: головні справи бухгалтера»
Зміст номеру
Огляд законодавства
Читати Карантин продовжили до 28 лютого 2021 року .....с. 2
Бухгалтерський облік та оподаткування
Читати Зміна корисності основних засобів .....с. 3
Читати Що треба врахувати наприкінці року єдинникам четвертої групи .....с. 8
Читати Як виправити помилки в таб...
17.12.2020
Затверджуємо графік відпусток на новий рік
Акценти цієї статті:
чи зобов’язаний роботодавець складати графік відпусток;
які категорії працівників повинні бути включені до графіка відпусток;
які правила треба дотримувати при складанні графіка відпусток.
Завершуємо рік: головні справи бухгалтера
Акценти цієї статті:
чи зобов&rs...
16.12.2020
Переносимо невикористані відпустки на наступний рік
З різних причин працівники часто не користуються своїм законним правом на відпочинок, зокрема на відпустку повної тривалості. Іноді в деяких із них накопичується чимало невикористаних днів. Розглянемо, як розрахувати та запланувати ці відпустки на наступний рік.
Готуємо річний звіт – 2020
З рі...
15.12.2020
