Тема:
Підсумований облік робочого часу - понаднормові години оплачуйте правильно
Мінсоцполітики в листі від 18.08.2017 р № 1537/0/102-17 нагадала, що в разі використання підсумованого обліку робочого часу розпорядок робочого дня і графіки змін повинні бути побудовані таким чином, щоб робочий час, який зобов'язані відпрацювати працівники за обліковий період , встановлений в колек...
Редакція
03.10.2017 1388 0 0
Щодо оплати праці при підсумованому обліку робочого часу
Лист Мінсоцполітики України від 18.08.2017 № 1537/0/102-17 «Щодо оплати праці у нічний час, святкові та вихідні дні при підсумованому обліку робочого часу» Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо розрахунку годинних ставок для оплати роботи у нічний час, святкові та вихідні...
03.10.2017 2018 0 0
Як розраховувати доплату до «мінімалки» при змінному графіку роботи
Мінсоцполітики в листі від 21.08.2017 р № 2231/0/101-17 нагадало, що в кінці кожного місяця працівникам, які працюють при підсумованому обліку робочого часу, здійснюється нарахування належної їм заробітної плати відповідно до діючих умов оплати праці: нарахування окладу , доплат і надбавок, в тому ч...
03.10.2017 586 0 0
Розрахунок суми доплати до МЗП при підсумованому обліку робочого часу
Лист Мінсоцполітики України від 21.08.2017 № 2231/0/101-17 «Щодо розрахунку суми доплати до МЗП при підсумованому обліку робочого часу» Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо розрахунку суми доплати до розміру мінімальної заробітної плати 3200 грн. працівникові з місячним ...
03.10.2017 311 0 0
Що є підставою для встановлення скороченого робочого часу?
Кодексом Законів України про працю, а саме статтею 51, передбачено встановлення відповідним категоріям працюючих скороченого робочого часу. З’ясуємо, кому роботодавець повинен встановити скорочений робочий час (тиждень) і якими нормативно-правовими актами це передбачено. Скорочений робочий час (тиж...
26.09.2017 1134 0 0
Гнучкий режим робочого часу: визначення та запровадження
Для кого ця стаття: для підприємств, які планують або запровадили гнучкий режим робочого часу (далі – ГРРЧ) на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтесь: що таке ГРРЧ, у яких випадках його доцільно застосовувати, порядок запровадження ГРРЧ на підприємстві. Правові підстави встановлення ГРРЧ ГРРЧ – це ...
26.09.2017 1709 0 1
Підсумований облік робочого часу: запровадження, оформлення, графіки змінності, оплата
Для кого ця стаття: для сільгосппідприємств, які застосовують або запроваджують підсумований облік робочого часу. Зі статті ви дізнаєтеся: як запровадити підсумований облік робочого часу, скласти графіки та розрахувати оплату. Сільськогосподарські підприємства найчастіше застосовують підсумований о...
26.09.2017 2116 0 5
Табель обліку використання робочого часу: відповіді на актуальні запитання
Акценти цієї статті: хто, коли і за якою формою складає табель; як застосовувати символьне та цифрове кодування; як табелювати сумісництво та суміщення; як відобразити неповний робочий час; як виправити помилки в табелі; скільки часу потрібно зберігати табель тощо. Хто повинен складати табе...
08.09.2017 2966 0 1
Скільки працюють і відпочивають в Україні та ЄС: інфографіка
Робочий тиждень в Україні та ЄС Новий робочий тиждень почався, і попереду в українців – 40 годин праці до наступних вихідних. Україна серед європейських країн має найтриваліший робочий тиждень. Так само, як українці, – 40 годин на тиждень, тобто 8 годин на день – працюють литовці, латвійці, болгар...
05.09.2017 238 0 0
У яких випадках установлюють гнучкий режим робочого часу?
Як та за яких умов можна організувати працю в режимі гнучкого робочого часу на сільгосппідприємстві? Колективним договором сільськогосподарського підприємства може передбачатися застосування гнучкого режиму робочого часу. При цьому керуються Методичними рекомендаціями щодо встановлення гнучкого режи...
18.07.2017 712 0 1
Як установити працівникам ненормований робочий час?
Сільгосппідприємство планує встановити працівникам ненормований робочий час. Які норми слід прописати в такому разі в колективному договорі та на які пільги мають право працівники з таким режимом роботи? Режим ненормованого робочого дня може встановлюватися для певної категорії працівників у разі не...
18.07.2017 3661 0 2
Що потрібно врахувати, запроваджуючи підсумований облік робочого часу?
Які норми щодо тривалості змін, міжзмінних та щотижневих перерв потрібно врахувати, складаючи графіки роботи (змінності) у разі запровадження підсумованого обліку робочого часу? Нагадаємо, що згідно зі ст. 61 КЗпП, у разі якщо підприємством для певної категорії працівників не може бути додержано вст...
17.07.2017 1678 0 3
Облік робочого часу: як оформлювати і вести
У цій консультації розглянемо, як саме документально фіксується факт перебування працівника на роботі, ким контролюється цей процес та до чого призводить відсутність первинних підтвердних даних щодо окремого працівника. Розглянемо також нормативне підґрунтя та особливості обліку робочого часу. Підст...
20.06.2017 789 0 1
В спеку підприємствам необхідно відкоригувати час роботи працівників
Управління Держпраці у Хмельницькій області звертається до керівників підприємств та організацій вжити заходів з попередження нещасних випадків під час підвищення температури повітря. Зокрема, будівельним організаціям в умовах підвищення температури повітря необхідно змістили графік робочого часу. ...
12.06.2017 316 0 0
Літній та зимовий робочий час: обліковуємо та оплачуємо правильно
Оплата праці працівників має пряму залежність від установленого режиму робочого часу та кількості відпрацьованих годин протягом розрахункового періоду. Розглянемо, як обліковувати ці години в разі переходу на так званий літній та зимовий час, коли тривалість доби менша чи більша за звичайну, та як ц...
11.04.2017 801 0 1
Що робити за годину до кінця робочого дня, - порада на тиждень
Кілька ідей, які допоможуть продуктивно завершити робочий день. За годину до кінця робочого дня зосередитися буває практично неможливо. Якщо в такому стані змусити себе взятися за складну справу, результати виявляться далеко не найкращими. Ось кілька ідей, які допоможуть продуктивно завершити робоч...
28.03.2017 291 0 0
Оплата праці за ненормований робочий день
Ненормований робочий день - це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процессу (наказ Мінпраці від 10.10.1997 р. №7). У разі потреби ця категорія працівників виконує роботу понад нормал...
17.03.2017 3945 0 0
Чим регламентується ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах?
Відповідно до статті 30 Закону України „Про оплату праці“ роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах, в установах і організація...
16.03.2017 167 0 0
Чи реально в Україні ввести 6-годинний робочий день
Середньостатистичний українець проводить на роботі левову частку свого життя. При стандартному п'ятиденному робочому тижні, коли тривалість роботи протягом дня становить 8 годин, виходить 40 годин на тиждень. Чи можна офіційно скоротити робочий день, як це вплине на продуктивність та оплату праці та...
02.03.2017 2025 0 0
Визначення робочого часу під час розслідування нещасних випадків
Під час розслідування нещасних випадків для визначення нещасного випадку таким, що пов’язаний з виробництвом доводиться з’ясовувати у який час та за яких обставин стався нещасний випадок. Відповідь щодо виконання трудових обов’язків робітником підприємства регламентується Правилами внутрішнього розп...
21.02.2017 281 0 0