Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Підписатися
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №25 | робочий час

Щоденний бухгалтерський огляд

Робочий час, час відпочинку та робота у вихідні й неробочі дні

Головним держінспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області І. Котрікова пояснила, що робочий час – це час, протягом якого працівник повинен виконувати свої трудові обов’язки та д...

B Бухгалтерський огляд

14.03.2016 2939 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо застосування підсумованого обліку робочого часу

Мінсоцполітики розроблено і наказом від 19.04.2006 р. № 138 затверджено Методичні рекомендації щодо застосування підсумованого обліку робочого часу. Час, відпрацьований понад нормальну тривалість робочого часу, визначається як різниця між фактично відпрацьованим часом роботи згідно табелю обліку ро...

02.03.2016 504 0 0

Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств

Яким має бути облік робочого часу на сільгоспвиробництві

Для кого ця стаття: для всіх сільгосппідприємств, що мають найманих працівників і тому зобов'язані вести облік робочого часу. Види обліку робочого часу Облік робочого часу – це контроль за мірою праці, виражений в нормі робочого часу. Режим робочого часу стосовно порядку його обліку буває двох вид...

21.12.2015 9632 0 1

Новини законодавства

Скорочення робочого часу для вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до трьох років

У Верховній Раді України зареєстрований законопроет за № 2523а 25.08.2015 «Про внесення змін до статті 178 Кодексу законів про працю України», яким пропонується доповнити статтю новою частиною, згідно з якою жінкам, які стали на облік по вагітності, а також жінкам, які мають дітей віком до трьох...

28.08.2015 502 0 1

Зарплата і кадри

Чи встановлено обмеження щодо тривалості робочого дня для сумісників?

Жінці, яка працює за сумісництвом на комерційному підприємстві, було нараховано декретні. За результатами перевірки ФСС з ТВП прийняв рішення про утримання з підприємства цих сум і про нарахування штрафних санкцій. Мотивація – сумісник не може працювати по 8 годин. Чи правомірні такі дії Фонду? ...

01.09.2014 740 0 0