Тема:
Як зменшити ризик інфікування COVID-19 на робочому місці
В умовах стрімкого поширення коронавірусної хвороби турбота про здоров’я та життя співробітників – є новим проявом соціальної відповідальності бізнесу. Так, роботодавець може забезпечити умови, за яких ризик підхопити COVID-19 на робочому місці буде зведений до мінімуму. Що ...
Редакція
06.10.2021 155 0 0
Чи можна звільнити працівника, який хворіє понад чотири місяці?
Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільнити його, оскільки установа не може собі дозволити зберігати за ним робоче місце? Кадри Працівник протягом тривалого часу відсутній на робочому місці через хворобу. Чи є законні підстави звільни...
06.10.2021 176 0 0
Звільнення працівника, який знаходився на роботі, але не на робочому місці
Фахівці Управління Держпраці у Хмельницькій області звертають увагу на випадок, коли працівник без дозволу роботодавця виконує певне завдання впродовж свого робочого часу не на своєму робочому місці, а в іншому місці на території підприємства. У пункті 4 статті 40 Кодексу законів про працю України ...
21.09.2021 18 0 0
Директор захворів: хто підпише наказ про його дистанційну роботу?
Баланс-Бюджет № 37 від 20 вересня 2021 року Питання виконання обов’язків першого керівника завжди є актуальним, оскільки від нього залежить «життєдіяльність» установи. Однак із запровадженням дистанційної праці в певних видах економічної діяльності виникають доречні запитання: а ч...
17.09.2021 116 0 0
Питання виконання обов’язків першого керівника завжди є актуальним, оскільки від нього залежить «життєдіяльність» установи. Однак із запровадженням дистанційної праці в певних видах економічної діяльності виникають доречні запитання: а чи можливо таке, щоб директор виконував свої о...
14.09.2021 391 0 0
Поради щодо реалізації права осіб з інвалідністю на працю та адаптацію на робочому місці
Поради щодо реалізації права осіб з інвалідністю на працю та адаптацію на робочому місці. Зокрема: заходи з соціального супроводу; умови прийняття на роботу та переведення на іншу роботу; звільнення та перекваліфікація працівника; термін та тривалість відпустки працівників з інвалідністю. П...
14.07.2021 64 0 0
Укладення трудового договору в разі дистанційної та надомної роботи
Баланс-Бюджет № 27 від 12 липня 2021 року Надомна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях, що характеризуються наявністю закріпленої зони, технічних засобів (основних виробничих і невиробничих...
09.07.2021 60 0 0
Атестація робочих місць – установлений Законом обов’язок роботодавця
Баланс-Агро № 23 від 14 червня 2021 року Чим допоможе ця стаття: права працівників на охорону їх життя і здоров’я в процесі трудової діяльності, за важких і шкідливих умов праці реалізуються у відповідних пільгах і компенсаціях, які встановлюються за результатами атестації робочих місць. У ст...
11.06.2021 88 0 0
Чим допоможе ця стаття: права працівників на охорону їх життя і здоров’я в процесі трудової діяльності, за важких і шкідливих умов праці реалізуються у відповідних пільгах і компенсаціях, які встановлюються за результатами атестації робочих місць. У статті систематизовані норми і рішення, що з...
09.06.2021 235 0 1
Чи потрібно проводити атестацію робочих місць трактористів-машиністів
Баланс-Агро № 22 від 7 червня 2021 року «Організація охорони праці на сільгосппідприємстві» Ситуація: на сільгосппідприємстві працює два трактористи-машиністи. Атестацію за умовами праці робочих місць (далі – атестація) трактористів-машиністів підприємство не проводило. У чому пи...
04.06.2021 99 0 0
Ситуація: на сільгосппідприємстві працює два трактористи-машиністи. Атестацію за умовами праці робочих місць (далі – атестація) трактористів-машиністів підприємство не проводило. У чому питання: чи обов’язково проводити атестацію? Чи будуть трактористи-машиністи мати право на пенсію на ...
02.06.2021 404 0 0
Складання карти умов праці робочого місця: чи є компетенцією Держпраці
Чи в компетенції Управління створення за зверненням громадянина комісії щодо правильності складання карти умов праці його робочого місця у шкідливих умовах праці та проведення експертизи документів на встановлення їх достовірності? Правовою основою для проведення атестації робочих місць за умовами ...
25.05.2021 252 0 0
Атестація робочих місць працівників медзакладів
Атестація робочих місць за умовами праці відіграє головну роль у встановленні об’єктивних показників умов праці на робочому місці працівника. За результатами атестації встановлюють пільги і компенсації за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці, а також уживають заходів, щоб поліпшити ум...
25.05.2021 183 0 0
Атестація робочих місць осіб з інвалідністю
Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області надало роз’яснення щодо атестації за умовами праці робочих місць осіб з інвалідністю. Основні засади створення правових, соціально-економічних, організаційних умов для усунення або компенсації наслідків, спричинених стійким порушенням з...
27.04.2021 29 0 0
Зміни законодавства для тих, хто працює віддалено
Закон від 04.02.21 р. № 1213-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого часу» (далі – Закон № 1213) увів у правове русло віддалену роботу: дис...
31.03.2021 67 0 0
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина четверта)
Кадри та зарплата Виробничий календар – ІІ квартал 2021 року Зміни законодавства для тих, хто працює віддалено Призначення на посади держслужби: конкурс відновлено Визначаємо посадові обов’язки працівників ОМС Звільнення через порушення роботодавцем умов трудового договору Фахівець...
30.03.2021 113 0 1
Закон від 04.02.21 р. № 1213-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого часу» (далі – Закон № 1213) увів у правове русло віддалену роботу: дист...
29.03.2021 245 0 1
При створенні робочих місць роботодавцям компенсують частину витрат на сплату ЄСВ
Роботодавці мають право на повернення частини фактичних витрат, пов'язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - ЄСВ), у зв'язку із створенням нового робочого місця. Така компенсація передбачено постановою Кабінету Міністрів від 13.03.2013 № 153 &laq...
11.11.2020 29 0 0
Правила заповнення звітності до центру зайнятості: форми № 3-ПН і № 4-ПН
Законодавством у сфері зайнятості покладено обов’язок на роботодавців щодо подання звітів про наявність вакансій і про вивільнення працівників. Ці звіти подаються до центрів зайнятості за різних обставин. Як їх заповнювати,коли та навіщо – читайте у статті. Законодавством у сфері зайнято...
10.11.2020 2523 0 1
Ведення табеля обліку робочого часу
Баланс-Бюджет № 46 від 2 листопада 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята)» Роботодавцеві відомо, що режим робочого часу на підприємстві та його дотримання сприяють налагодженню стійкого виробничого процесу. І якщо б не було єдиного по...
30.10.2020 115 0 0