Особливості прийняття на роботу та трудових відносин з особами з інвалідністю

Баланс № 24 від 13 червня 2023 року Укладання трудових договорів з особами з інвалідністю та трудові відносини з ними мають низку особливостей. Адже для таких осіб законодавством передбачено певні пільги та гарантії. Розглянемо, що має эзнати роботодавець, приймаючи на роботу такого працівника. Укл...

T Таміла Радченко

07.06.2023 123 0 0

Роботодавцям

Особливості прийняття на роботу та трудових відносин з особами з інвалідністю

Баланс-Агро № 22 від 30 травня 2023 року Укладання трудових договорів з особами з інвалідністю та трудові відносини з ними мають низку особливостей. Адже для таких осіб законодавством передбачено певні пільги та гарантії. Розглянемо, що має эзнати роботодавець, приймаючи на роботу такого працівника...

29.05.2023 136 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Особливості прийняття на роботу та трудових відносин з особами з інвалідністю

Укладання трудових договорів з особами з інвалідністю та трудові відносини з ними мають низку особливостей. Адже для таких осіб законодавством передбачено певні пільги та гарантії. Розглянемо, що має эзнати роботодавець, приймаючи на роботу такого працівника. Укладання трудових договорів з особами з...

26.05.2023 242 0 1

Новини законодавства

Уряд вдосконалив програму надання мікрогрантів на старт або розвиток бізнесу

Уряд розширив напрями використання мікрогрантів, що надаються за програмою “Власна справа” для започаткування або розвитку бізнесу, та збільшив терміни для отримувачів на укладання угоди про надання коштів й відкриття банківського рахунку. Відповідне рішення було ухвалено на засіданні Ка...

22.05.2023 106 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За мобілізованими працівниками зберігаються робочі місця

Про трудові гарантії для мобілізованих працівників ішлося на інформаційному семінарі для представників сільгосппідприємств Широківської ОТГ Запорізького району. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області пояснили, що за мобілізованими працівниками зберігаються місце роботи й...

14.04.2023 54 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що робити з працівником, котрий не виходить на зв’язок?

Інспектори праці пояснили, що дія трудового договору може бути припинена в разі дотримання двох обов’язкових умов: працівник був відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль; роботодавець протягом усього цього часу не мав інформації про причини відсутності працівника (поважніст...

15.02.2023 128 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна повідомити працівника про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів за допомогою електронних засобів зв’язку?

Ні, не можна. Інформація про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору доводиться ...

10.02.2023 18 0 0

Юридичні консультації

Якщо працівник підприємства в полоні: вивчаємо новації Закону № 2010

Баланс № 50 від 13 грудня 2022 року Що змінилося? 19.11.2022 набув чинності Закон від 26.01.2022 № 2010-IX «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей» (далі – ...

09.12.2022 60 0 0

Юридичні консультації

Якщо працівник підприємства в полоні: вивчаємо новації Закону № 2010

Що змінилося? 19.11.2022 набув чинності Закон від 26.01.2022 № 2010-IX «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей» (далі – Закон № 2010). Ідеться про осіб, які ...

09.12.2022 234 0 1

Кадри та зарплата

Складаємо графік відпусток

Баланс-Бюджет № 48 від 6 грудня 2022 року Кадровики, складаючи графіки відпусток, часто стикаються з певними труднощами. Чимало питань щодо створення цього документа виникає в умовах воєнного стану та широкого застосування дистанційної роботи. Тож розглянемо, що має враховувати кадровик, ...

05.12.2022 84 0 0

Всі публікації

Чи потрібно повертатися вчителю із-за кордону для оформлення шкільної документації?

Учитель ліцею зараз перебуває за межами України. Навчальні заняття з учнями проводить дистанційно. Директор вимагає від нього повернутися до України для заповнення класних журналів та виставлення семестрових та річних оцінок учням. Чи правомірні вимоги директора? Оплата праці та кадрові питання прац...

29.09.2022 255 0 0

Всі публікації

Особливості організації дистанційної роботи вчителів

Дистанційна робота вчителів не є новацією для системи освіти. Адже заклади освіти вже мають досвід, набутий під час локдаунів. Ще тоді вони визначили форми організації освітнього процесу, обрали і схвалили конкретні електронні освітні платформи, онлайн-сервіси та інструменти, за допомогою яких орган...

29.09.2022 503 2 0

Всі публікації

Чи оплачуються години індивідуального навчання, якщо воно проводилося дистанційно?

Учителька школи за квітень отримала заробітну плату у зменшеному розмірі. Їй не оплачено години роботи з учнями, які перебувають на індивідуальному навчанні, хоча уроки проводилися з ними дистанційно. Чи мають оплачуватися такі уроки в період воєнного стану? Оплата праці та кадрові питання працівник...

29.09.2022 215 0 0

Кадри та зарплата

Ведення Табеля обліку робочого часу

Баланс-Бюджет № 37 від 20 вересня 2022 року Облік робочого часу в установі сприяє налагодженню стійкого виробничого процесу. Без цієї важливої складової організації праці було б дуже складно простежити виконання своїх функцій як окремими працівниками, так і структурними підрозділами. Тож розглянемо...

16.09.2022 131 0 1

Кадровий облік.

Ведення Табеля обліку робочого часу

Облік робочого часу в установі сприяє налагодженню стійкого виробничого процесу. Без цієї важливої складової організації праці було б дуже складно простежити виконання своїх функцій як окремими працівниками, так і структурними підрозділами. Тож розглянемо порядок ведення Табеля обліку робочого часу....

13.09.2022 167 0 1

Кадровий облік.

Як звільнити працівника в разі відсутності на роботі понад чотири місяці поспіль?

Після внесення змін до КЗпП згідно із Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352) у роботодавців з’явилася можливість звільнити працівника в разі відсутності його на роботі ...

29.08.2022 373 0 0

Кадри та зарплата

Як звільнити працівника в разі відсутності на роботі понад чотири місяці поспіль?

Баланс-Бюджет № 34 від 30 серпня 2022 року Практическая ситуация Після внесення змін до КЗпП згідно із Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352) у роботодавців з’явилася...

29.08.2022 91 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи зберігається робоче місце за мобілізованим?

Законом внесені зміни до частини 3 статті 119 КЗпП України, яка викладена в новій редакції. Зокрема, за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову служб...

26.07.2022 22 0 0

Кадри та зарплата

Дистанційна робота держслужбовців: як це можливо?

Баланс-Бюджет № 28 від 19 липня 2022 року Нині, в умовах воєнного стану як ніколи раніше важлими є чітке дотримання вимог законодавства. Розглянемо, як на практиці мають розв’язуватися нагальні питання щодо проходження державної служби, заміни тимчасово відсутніх працівників, присвоєння рангі...

19.07.2022 69 0 0

Оплата праці та податки

Дистанційна робота держслужбовців: як це можливо?

Нині, в умовах воєнного стану як ніколи раніше важлими є чітке дотримання вимог законодавства. Розглянемо, як на практиці мають розв’язуватися нагальні питання щодо проходження державної служби, заміни тимчасово відсутніх працівників, присвоєння рангів держслужбовцям тощо. Нині, в умовах воєнн...

18.07.2022 195 0 0

Page №2 | робоче місце