Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Спрощено конкурсну процедуру на посади держслужби

09.12.2019

Кабмін спростив Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби.

Відповідна постанова № 962 від 27 листопада 2019 року набрала чинності 30 листопада.

Cпрощено й удосконалено процедуру проведення конкурсу на зайняття посад державної служби:

  • Скасовано норму, через яку навіть сильні кандидати могли вибути з конкурсу, отримавши 0,5 і менше балів за однією з вимог.
  • Тестування на знання спеціального законодавства зробили не обов'язковим, а додатковим, якщо це потрібно для вирішення конкретних завдань. Установлено, що за рішенням суб'єкта призначення кандидати на посади категорії «А» можуть додатково проходити тестування на знання спеціального законодавства. У такому разі в розділі «Професійні знання» умов проведення конкурсу на відповідну посаду передбачається вимога «Знання спеціального законодавства», у компонентах якої зазначається не більше 5 НПА, які застосовуються для виконання завдань державного органу.
  • Кандидати на зайняття посад категорії «А» розв'язуватимуть ситуаційні завдання у Центрі оцінювання письмово з використанням комп'ютерної техніки у присутності не менш як двох адміністраторів Центру оцінювання. Кандидати на зайняття посад фахівців з питань реформ категорій «Б» і «В» розв'язують ситуаційні завдання. Такі завдання складаються із завдань для перевірки компетентностей та професійних знань кандидата.

Ситуаційні завдання для перевірки вимог до компетентності кандидатів на зайняття посад фахівців з питань реформ категорій «Б» і «В» обираються конкурсною комісією з урахуванням специфіки та вимог до професійної компетентності кандидата, визначених в умовах проведення конкурсу, з переліку завдань для перевірки компетентностей, затверджених НАДС.

Ситуаційні завдання для перевірки професійних знань кандидатів на зайняття посад фахівців з питань реформ категорій «Б» і «В» розробляються конкурсною комісією та затверджуються її рішенням з урахуванням специфіки та вимог до професійної компетентності кандидата, визначених в умовах проведення конкурсу на основі типових завдань для перевірки професійних знань, затверджених НАДС.

Усі кандидати, які претендують на зайняття однієї посади, розв'язують однакові ситуаційні завдання. Ситуаційні завдання розв'язуються кандидатами в усній та письмовій формі.

  • Перед співбесідою кандидата перевірятимуть на доброчесність. Інформацію надаватиме НАБУ. Установлено, що для забезпечення формування об'єктивної характеристики щодо доброчесності кандидатів на посади категорії «А», визначених комісією, та з метою виявлення наявності корупційних ризиків суб'єкт призначення або уповноважена ним особа перед проведенням співбесіди організовує отримання відповідної інформації від Національного антикорупційного бюро України.

У Центрі оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби проводиться тестування на зайняття:

  • посад категорії «А»;
  • посад категорій «Б» і «В» у міністерствах та інших центральних органах виконавчої влади (крім посад у їх територіальних органах, які утворені як структурні підрозділи апарату, що не мають статусу юридичної особи).

Інші державні органи можуть проводити конкурс або його окремі етапи у Центрі оцінювання.

Якщо неможливо утворити конкурсну комісію або її функціонування в державному органі, фактична чисельність якого становить менше 10 осіб, суб'єкт призначення може включити до складу конкурсної комісії працівників іншого державного органу за згодою керівника державної служби такого держоргану.

www.kmu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
29.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Президент затвердив мораторій на перевірки бізнесу Оновлено правила ведення військового обліку: постанова КМУ від 16.07.2025 Оприлюднено зміни до КЗпП щодо встановлення наявності ознак трудових відносин Чи потрібно переоформлювати документи, якщо змінилася на...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
30.07.2025
Для волонтерів відкриють доступ до витягів із Реєстру онлайн
Мінфін пропонує проєкт наказу «Про затвердження Змін до Порядку формування та ведення Реєстру волонтерів антитерористичної операції та/або здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації». Більше за темою: Во...
30.07.2025
Затверджено форми державного статистичного спостереження «Обстеження робочої сили»
Держстат скасував наказ від 11.06.2024 № 163 «Про затвердження форм державного статистичного спостереження «Обстеження робочої сили». Що замість нього? Більше за темою: Чи буде штраф за несвоєчасне подання статистичних звітів? Фінансова та статистична звітність: пауза-відтермінув...
29.07.2025
Стартували тристоронні зустрічі щодо фіналізації проєкту Трудового кодексу
Проєкт Трудового кодексу виходить на фінальну стадію. Розглянемо, що ж відбувається наразі із документом і яка його подальша доля. Більше за темою: Зміни до законодавства про трудові відносини в умовах воєнного стану У Києві розпочалася серія тристоронніх консультацій між Мінекономіки, довкілля та ...
Кращі матеріали