Скорочення працівників: нюанси розірвання трудового договору
05.10.2017 323 0 0
Звільнити працівника у зв'язку зі скороченням штату можна, якщо неможливо перевести працівника на іншу роботу.
Верховний Суд України (ВСУ) виніс постанову від 1 березня 2017 року №6-2485цс16, в якому відмовив у задоволенні заяви про скасування наказу про звільнення та поновлення на посаді за час вимушеного прогулу.
Детальніше: http://sud.ua/
Коментарі до матеріалу