Сокращение работников: нюансы расторжения трудового договора
05.10.2017 323 0 0
Уволить работника в связи с сокращением штата можно, если невозможно перевести работника на другую работу.
Верховный Суд Украины (ВСУ) вынес постановление от 1 марта 2017 года №6-2485цс16, в котором отказал в удовлетворении заявления об отмене приказа об увольнении и восстановлении в должности за время вынужденного прогула.
Подробнее: http://sud.ua/
Комментарии к материалу