Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Штрафи Держпраці: які порушення «подорожчали» в 2026 році
З 1 січня 2026 року у зв’язку зі зміною мінімальної заробітної плати (8 647 грн) діють оновлені розміри фінансових санкцій за порушення законодавства про працю.
Основні штрафи у 2026 році:
- допуск працівника до роботи без укладення трудового договору – 86 470 грн за кожного працівника (10 МЗП);
- повторне порушення протягом двох років – 259 410 грн за кожного працівника (30 МЗП);
- недопуск інспекторів праці до проведення перевірки – 138 352 грн (16 МЗП).
Звертаємо увагу роботодавців! Розмір штрафів визначається у кратному розмірі до мінімальної заробітної плати, тому її підвищення суттєво збільшує фінансову відповідальність за порушення трудового законодавства.
Нагадуємо: офіційне оформлення трудових відносин і дотримання прав працівників — це не лише вимога закону, а й захист бізнесу від значних штрафів.
Управління інспекційної діяльності у Харківській області
Інші теми:
контроль
працевлаштування
відповідальність
дохід
договір
законодавство
інспектор з праці
мінімальна зарплата
штраф
відповідальність
оформлення трудових відносин
трудовий договір
новації
Коментарі до матеріалу
