Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Реформа порядку нарахування зарплати від КМУ

19.08.2021

Кабінет міністрів вніс зміни до Кодексу законів про працю. Відповідне рішення було погоджено на засіданні. Зокрема, уточнюється процедура порядку нарахування зарплати і нарахування мінімальної заробітної плати.

На думку авторів, ст. 3 Закону України «Про оплату праці» не враховано повний перелік складових заробітної плати, які враховуються при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру, що призводить до порушення прав працівників, зокрема на підвищену оплату праці на важких роботах,  на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, умовами підвищеного ризику для життя і здоров’я в несприятливих умовах.

Тож, законопроектом пропонується встановити, що  оплата праці працівників, зайнятих на роботах із шкідливими, особливо шкідливими та небезпечними умовами праці, здійснюється в підвищеному розмірі, який визначається з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, а також положень генеральної, галузевої (міжгалузевої), територіальної угод , колективного договору. Визначення шкідливих особливо шкідливих та небезпечних умов праці здійснюється за результатами атестації робочих місць за умовами праці, якщо інше не передбачено законодавством.

Також документом пропонується встановити, що при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються:

  • Суми, на які підвищується оплата праці відповідно до статті 10 Кодексу законів про працю, - незалежно від способу встановлення такого підвищення (доплата, надбавка, підвищення окладу тощо).
  • Доплата за суміщення професій (посад), виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
  • Суми підвищення оплати праці за роботу в нічний час, роз’їзний характер робіт.
  • Оплата роботи в надурочний час.
  • Оплата за залучення до роботи у вихідні, святкові і неробочі дні.
  • Премії до святкових і ювілейних дат.
  • Сума індексації заробітної плати.
  • Сума компенсації втрати частини доходів, у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати.

Крім того, законопроектом вносяться зміни до статті 9 Закону України «Про оплату праці», якою встановлюються умови визначення розміру мінімальної заробітної плати.

Зокрема, розмір мінімальної заробітної плати визначається з урахуванням:

  • Потреб працівників та їхніх сімей.
  • Загального рівня середньої заробітної плати в цілому по Україні.
  • Розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
  • Прогнозного індексу споживчих цін на період, на який встановлюється розмір мінімальної заробітної плати.
  • Рівня зайнятості, продуктивності праці, збалансованості та обґрунтованості Державного бюджету.
  • Рівня податків, обов’язкових зборів та внесків.

Мінімальна заробітна плата буде встановлюватись у розмірі, не нижчому від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахованого відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» за січень-червень року, що передує року, на який встановлюється розмір мінімальної заробітної плати. 

sud.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
03.06.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Затверджено зміни до Інструкції про порядок нарахування і сплати ЄСВ ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 27.05.2025 Визначено критерії, за яких діяльність не вважатиметься наданням фінансових послуг Оприлюднено показники середнь...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
06.06.2025
Документи, які набули чинності з 2 по 8 червня 2025 року
Документи, які набули чинності цього тижня та стануть у нагоді при здійсненні господарської діяльності. Закон України від 15.04.2025 № 4345-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо імплементації норм законодавства Європейського Союзу з питань електронних комунікацій»...
06.06.2025
Зміни в законодавстві з 2 по 6 червня 2025 року
Збірка змін в законодавстві, які відбулися цього тижня Критичні для потреб ЗСУ підприємства зможуть бронювати 100 % працівників Кабмін ухвалив зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних, які розширюють можливості збереження кадрового потенціалу для підприємств, що забезп...
06.06.2025
Удосконалено механізм обігу побічних продуктів тваринного походження
Новий документ спрямований на гармонізацію українського законодавства до вимог Європейського Союзу. Більше за темою: Законодавство про управління відходами: що треба знати аграріям Як вести облік відходів на підприємстві Кабмін прийняв постанову від 04.06.2025 № 640 «Деякі питання ...
Кращі матеріали