Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Для IT-галузі готують новий порядок оподаткування

28.07.2020

Нардепи пропонують змінити податкову політику щодо галузі IT.

Відповідний законопроєкт №3933 зареєстровано у ВР.

Прийняття законопроєкту дозволить підвищити рівень конкурентоспроможності сфери ІТ до рівня «найбільш сприятливої у світі», а також збільшити дохідну частину місцевих бюджетів та соціальних фондів через фіскальний маневр з запровадження особливого режиму оподаткування фонду оплати праці.

Мета законопроєкту:

  • досягнення Україною протягом найближчих років європейського та світового лідерства в індустрії інформаційних технологій;
  • підвищення рівня конкурентоспроможності та привабливості для іноземних та вітчизняних замовників індустрії інформаційних технологій України шляхом встановлення для ІТ-компаній на період з 01.01.2021 по 31.12.2030 року особливостей оподаткування:

податкового навантаження на зарплати найманих працівників на рівні 10% (5% податку на доходи фізичних осіб (замість 18%) + 5% єдиного соціального внеску (замість 22%) + звільнення від сплати військового збору);

до прибутків суб’єкта індустрії застосовуються ставка податку на прибуток з коефіцієнтом 0,5, що становить 9%.

Проєктом закону:

1) Визначаються критерії «суб’єкту індустрії інформаційних технологій», а саме:

  • питома вага доходів суб’єкта від здійснення видів економічної діяльності, визначених у підпункті 1.3 цього пункту, дорівнює або перевищує 90% доходів від усіх видів економічної діяльності з реалізації товарів, виконання робіт, надання послуг;
  • питома вага витрат на оплату праці в собівартості реалізованих товарів, виконаних робіт, наданих послуг дорівнює або перевищує 50%;
  • у суб’єкта відсутній податковий борг;
  • щодо суб’єкта судом не прийнято постанови про визнання боржника банкрутом відповідно до Закону “Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом”;

2) Передбачено механізм отримання статусу суб’єкта індустрії інформаційних технологій для новоутворених суб’єктів господарювання;

3) Встановлюються порядок отримання/анулювання статусу суб’єкта індустрії інформаційних технологій та порядок ведення спеціального реєстру, встановлено перелік відомостей, які до нього вносяться;

4) Передбачається, що суб’єкт індустрії інформаційних технологій:

  • застосовує стандартну ставку податку на прибуток з коефіцієнтом 0,5 (9%);
  • оподатковує доходи у вигляді заробітної плати, які нараховуються фізичним особам у зв’язку з трудовими відносинами на умовах трудового договору (контракту), ПДФО за ставкою 5% зі звільненням від оподаткування військовим збором;
  • сплачує ЄСВ за найманих працівників у розмірі 5% від заробітної плати;

При цьому ЄСВ для таких працівників не може бути меншим за ЄСВ за ставкою 22% з 5 мінімальних заробітних плат та не більшим за ЄСВ, що розраховується за ставкою 22% від максимальної бази нарахування ЄСВ – 15 мінімальних заробітних плат. Тобто ЄСВ за ставкою 5% буде сплачуватись зі заробітних плат від 5 мінімальних заробітних плат.

5) Встановлено запобіжники зловживань особливостями оподаткування суб’єктів індустрії інформаційних технологій та механізм компенсації втрат доходів місцевих бюджетів, а саме:

  • закритий перелік видів економічної діяльності (лише 6 видів згідно з КВЕД ДК 009:2010);
  • жорсткі критерії дотримання (90% доходів від ІТ-діяльності, питома вага витрат на оплату праці дорівнює або перевищує 50%);
  • значні штрафи за порушення особливостей оподаткування – 200% від суми нарахованого податкового зобов’язання у разі виявлення контролюючим органом під час проведення заходів податкового контролю порушень суб’єктом індустрії інформаційних технологій відповідних вимог та критеріїв;
  • умовою застосування знижених ставок ПДФО та ЄСВ є мінімальний розмір податку/збору з заробітної плати – не може бути меншими ніж податок/збір за стандартною ставкою з п’ятикратного розміру мінімальної заробітної плати: ПДФО – 4 723 грн * 5 * 18% = 4 250,7 грн; ЄСВ – 4 723 грн * 5 * 22% = 5 195,3 грн.

iportal.rada.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
21.10.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня ДПС змінила План-графік: які галузі та регіони перевірятимуть найбільше Актуальні питання щодо оцифрування трудових книжок: роз’яснення ПФУ Кабмін запускає новий модуль управління ризиками для перевірок бізнесу Правила заповнення трудових книжок: роз&rs...
08.09.2025
Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін
Закон № 4536 вносить зміни, зокрема, до Податкового кодексу, Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ , Закону від 18.06.2024 № 3817-ІХ. Більшість норм Закону № 4536 набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування, тобто з 1 жовтня 2025 року. Більше за темою: Квартальна об&...
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
Нове
21.10.2025
ДПС затвердила Реєстр великих платників податків на 2026 рік
Наказом від 17.10.2025 № 1014 ДПС затвердила Реєстр великих платників податків на 2026 рік.  Більше за темою: Форма № 1-ОПП: правила подання та відповіді на запитання Наказом від 17.10.2025 № 1014 ДПС затвердила Реєстр великих платників податків на 2026 рік. ...
21.10.2025
До Ради подано законопроєкти про продовження мобілізації та військового стану
Президент подав до Верховної Ради законопроєкт про продовження воєнного стану та мобілізації. Більше про це – у цьому матеріалі. Більше за темою: Звільнення від відповідальності за порушення у сфері застосування РРО/ПРРО, допущені під час воєнного стану Як підприємству вести військовий облік...
21.10.2025
Подано законопроєкт про зарахування до стажу відпустки для догляду до 6 років
Догляд за дитиною до 6-річного віку планують включити до пенсійного стажу? Розглянемо, що передбачає законопроєкт. Більше за темою: Чи можна надати дві різні відпустки без збереження зарплати поспіль Звільнення працівниці під час відпустки для догляду за дитиною та компенсація за соціальну відпуст...
Кращі матеріали