Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Виплата дивідендів юрособам: як нарахувати авансові внески?

31.03.2016

Лист ДФС від 12.03.16 р. № 5383/6/99-99-19-02-02-15.

ДФС щодо нарахування та сплати авансового внеску з податку на прибуток при виплаті дивідендів юридичними особами - платниками єдиного податку повідомляє.

Сума сплачених авансових внесків з податку на прибуток при виплаті дивідендів не підлягає поверненню платнику податків або зарахуванню в рахунок  погашення  грошових  зобов'язань   з   інших   податків  і   зборів (обов'язкових платежів).

Для платників єдиного податку юридичних осіб у разі виплати власникам корпоративних прав (засновникам платників єдиного податку) дивідендів встановлено обов'язок їх оподаткування відповідно до положень  розділів III і IV ПК.

Винятків щодо несплати авансового внеску, передбаченого п.п. 57.11.2 ПК, для юридичних осіб - платників єдиного податку четвертої групи не передбачено.

Таким чином, юридичні особи, які застосовують спрощену систему оподаткування, обліку та звітності, у тому числі сільськогосподарські товаровиробники, у разі прийняття рішення про виплату дивідендів своїм акціонерам (власникам), зобов'язані у порядку, визначеному п. 57.11 ПК, нараховувати та вносити до бюджету авансовий внесок з податку на прибуток при виплаті дивідендів, розрахований з усієї суми такої виплати.

У разі виплати юридичними особами, які застосовують спрощену систему оподаткування, обліку та звітності, дивідендів, такі платники єдиного податку, окрім розрахунку єдиного податку, подають Податкову декларацію з податку на прибуток підприємств, у якій у рядку 20 відображають внесені до бюджету авансові внески з податку на прибуток.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
Нове
12.03.2026
Компенсаційні програми для роботодавців: підтримка працевлаштування ветеранів, ВПО, молоді та людей з інвалідністю
Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям компенсаційні програми, які допомагають зменшити витрати на оплату праці та створення робочих місць. Більше за темою: Яка норма тривалості робочого часу неповнолітнього працівника під час дії воєнного стану? Обчислюємо середню зарплату для розрахунк...
12.03.2026
Оренда землі за договором з представником власника: судова практика
Судовий захист прав власника землі та межі представництва: чому бізнесу слід перевіряти нотаріальну довіреність при укладанні договорів про оренду землі? Більше за темою: Оренда/суборенда земельних ділянок у юросіб: особливості оподаткування та обліку Бухгалтерський облік виплат фізичним особ...
12.03.2026
Зменшення оплати праці: чи повідомляти працівників за 2 місяці
Чи потрібно під час воєнного стану за 2 місяці попереджати працівника про зменшення розміру заробітної плати? Більше за темою: Що вважається зміною істотних умов праці Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці Стаття 103 КЗпП зобов’язує роботодавця повідомити ...
Кращі матеріали