Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Військовий збір з винагород військовослужбовців: коли можна не утримувати?

Лист ДФС від 14.03.2016 № 5513/6 / 99-99-17-03-03-15

ДФС розглянула лист щодо оподаткування військовим збором винагород військовослужбовців згідно з постановами КМУ від 31.01.2015 № 24 «Про особливості виплати винагород військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу в особливий період та під час проведення антитерористичних операцій» (далі - Постанова № 24) та від 20.01 .2016 № 18 «Деякі питання грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та поліцейських» (далі - Постанова № 18).

Об'єктом оподаткування військовим збором є доходи, визначені ст. 163 Кодексу (п. 1.2 п. 161 підрозд. 10 разд.ХХ ПКУ), зокрема, загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід, до якого включаються доходи, визначені пп. 164.2.1 - 164.2.20 ПКУ, крім зазначених у ст. 165.
Пунктом 1.7 п. 161 підрозд.10 розд. XX Кодексу передбачено, що звільняються від оподаткування збором доходи, які згідно з розд. IV ПКУ не включаються до загального оподатковуваного доходу фізосіб (не підлягають оподаткуванню, оподатковуються за нульовою ставкою), крім доходів, зазначених у пп. 165.1.2, 165.1.18, 165.1.25, 165.1.52 ПКУ.

Крім того, тимчасово, на період проведення АТО, не підлягають обкладенню військовим збором доходи у вигляді грошового забезпечення співробітників правоохоронних органів, військовослужбовців та працівників Збройних Сил України, Нацгвардії України, СБУ, Служби зовнішньої розвідки України, Державної прикордонної служби, осіб рядового, начальницького складу, військовослужбовців , працівників МВС, Управління держохорони України, держслужби спецзв'язку та захисту інформації України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та інших осіб на період їх безпосередньої участі в АТО.

Порядок підтвердження статусу зазначених осіб з метою застосування пільги з оподаткування військовим збором визначається постановою КМУ від 30.12.2015 № 1161.

Статтею 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 № 2011-XII та п. 1 постанови КМУ «Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» від 07.11.2007 № 1294 (далі - Постанова № 1294) визначено, що держава гарантує військовослужбовцям, зокрема, грошове забезпечення. До його складу входять посадовий оклад, оклад за військовим званням, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премія), одноразові додаткові види грошового забезпечення.

Виплата грошового забезпечення військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу здійснюється в порядку, що затверджується, зокрема, Міноборони України (п. 2 Постанови № 1294).

Згідно з Постановою № 24, яка діяла з 03.02.2015 по 21.01.2016, в період або під час проведення АТО, зокрема, військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу Збройних Сил, інших утворених відповідно до законів військових формувань, за безпосередню участь у військових конфліктах або АТО, інших заходах в умовах особливого періоду виплачувалася винагорода у відсотках місячного грошового забезпечення.

З 21.01.2016 набрала чинності Постанова № 18, згідно з якою в період або під час проведення АТО, зокрема, військовослужбовцям Збройних Сил за безпосередню участь у військових конфліктах чи АТО, інших заходах в умовах особливого періоду виплачується винагорода в розмірах, визначених керівниками відповідних держорганів за погодженням з Мінфіном та Мінсоцполітики, в межах бюджетних призначень.

Таким чином, звільняється від обкладення військовим збором грошове забезпечення, яке виплачується військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу Збройних Сил України відповідно до Постанови № 1294, у разі підтвердження статусу осіб, які беруть безпосередню участь в АТО.

 


 
 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
25.12.2025
ДПС затвердила План-графік проведення документальних перевірок на 2026 рік
ДПС опублікувало План-графік планових перевірок на 2026 рік! Більше за темою: Допуск контролюючих органів до перевірки: покроковий алгоритм дій Чи можна перенести початок податкової перевірки на іншу дату? За який період може бути проведено планову податкову перевірку з огляду на призупинення стр...
Нове
08.01.2026
Нещасний випадок на виробництві та гостре професійне захворювання: кого слід оповістити в першу чергу
У разі настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) роботодавець зобов’язаний упродовж однієї доби засобами комунікаційного зв’язку повідомити про це підприємствам (установам, організаціям), зазначеним в п. 8 Порядку, в тому числі територіальним органам...
08.01.2026
Як підтвердити стаж роботи, якщо підприємство ліквідовано
Виникають ситуації, коли підприємство, на якому людина працювала, вже ліквідовано. Це ускладнює збирання доказів трудового стажу. Як можна підтвердити свій стаж, які документи потрібно зібрати – у цьому матеріалі. Більше за темою: Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства Л...
08.01.2026
Чи обов’язково розробляти технологічні карти та проєкти виконання робіт
Технологічна карта – це основний документ технологічної документації, в якому плануються технологія виробництва, обсяги робіт, необхідні для їхнього виконання засоби виробництва та робоча сила, а також обсяги матеріальних витрат. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Охорона праці: права пр...
Кращі матеріали