Відповідно до Закону про Держбюджет на 2024 рік відбулось зростання мінімальної заробітної плати. З 1 січня 2024 року її розмір становить 7 100 грн, а з 1 квітня вона зросте до 8 000 грн. Зміна розміру мінімальної заробітної плати впливає і на деякі показники, які враховуються при нарахуванні страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Так, ст. 12 Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачено, що застраховані особи, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку, за даними Реєстру застрахованих осіб, набули менше 6 місяців страхового стажу, мають право на страхові виплати відповідно до цього Закону в таких розмірах:
Тобто, для таких осіб максимальний розмір допомоги за 1 календарний день становитиме:
1) по страхових випадках, які розпочались з 01.01.2024:
2) по страхових випадках, які розпочались з 01.04.2024:
Також Законом визначено, що сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Таким чином, мінімальний розмір допомоги по вагітності та пологах за 1 календарний день в 2024 році становитиме:
Слід зазначити, що зі зміною розміру мінімальної заробітної плати відповідно змінився розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ:
Оскільки, сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) та сума допомоги по вагітності та пологах в розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ, то максимальний розмір допомоги за 1 день, як по тимчасовій непрацездатності, так і по вагітності та пологах становитиме:
ГУ Пенсійного фонду у Вінницькій області