Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Расчет страховых выплат работникам в 2024 году

05.01.2024

В соответствии с Законом о Госбюджете на 2024 год произошел рост минимальной заработной платы. С 1 января 2024 ее размер составляет 7 100 грн, а с 1 апреля она вырастет до 8 000 грн. Изменение размера минимальной заработной платы влияет и на некоторые показатели, учитываемые при начислении страховых выплат по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности.

Статьей 12 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» предусмотрено, что застрахованные лица, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая, по данным Реестра застрахованных лиц, приобрели менее 6 месяцев страхового стажа, имеют право на страховые выплаты в соответствии с этим Законом в следующих размерах:

  • пособие по временной нетрудоспособности – исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, исчисленный из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая;
  • пособие по беременности и родам – исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не больше размера пособия, исчисленного из двухкратного размера минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.

То есть, для таких лиц максимальный размер пособия за 1 календарный день составит:

1) по страховым случаям, которые начались с 01.01.2024:

  •  пособие по временной нетрудоспособности – 233,25 грн;
  •  пособие по беременности и родам – 466,49 грн;

2) по страховым случаям, которые начались с 01.04.2024:

  •  пособие по временной нетрудоспособности – 262,81 грн;
  •  пособие по беременности и родам – 525,62 грн.

Также Законом определено, что сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не может быть меньше размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.
Таким образом, минимальный размер пособия по беременности и родам за 1 календарный день в 2024 году составит:

  • по страховым случаям, которые начались с 01.01.2024 – 233,25 грн;
  • по страховым случаям, которые начались с 01.04.2024 – 262,81 грн.

Следует отметить, что с изменением размера минимальной заработной платы соответственно изменился размер максимальной величины базы начисления ЕСВ:

  • с 01.01.2024 – 106 500,0 грн;
  • с 01.04.2024 – 120 000,0 грн.

Поскольку сумма пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи) и сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ, то максимальный размер пособия за 1 день, как по временной нетрудоспособности, так и по беременности и родам составит:

  • с 01.01.2024 – 3 498,69 грн;
  • с 01.04.2024 – 3 942,18 грн.

ГУ Пенсионного фонда в Винницкой области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
23.06.2025
Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска
Данные нормы предусмотрены ст. 83 КЗоТ.  Больше по теме: Денежная компенсация за неиспользованный отпуск мобилизованному работнику По желанию работника часть ежегодного отпуска может быть заменена денежной компенсацией. При этом продолжительность предоставленного работнику ежегодного...
23.06.2025
Общие требования к оформлению документов, подаваемых для государственной регистрации
Минюст напомнил об общих требованиях к оформлению документов, подаваемых для государственной регистрации. Больше по теме: С 24.07.2024 действует новый Порядок государственной регистрации мощностей Минюст напомнил об общих требованиях к оформлению документов, подаваемых для государственной регистрац...
23.06.2025
Можно ли получить электронную печать по доверенности
Нет, не имеет права. Рассмотрим подробнее. Имеет ли право ответственное лицо (работник) ЮЛ получить в КПЭДУ ГНС электронную печать по доверенности? Пунктом 6 ч. 2 ст. 22 Закона от 05.10.2017 № 2155-VIII «Об электронной идентификации и электронных доверительных услугах» (далее – За...
Лучшие материалы