Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Расчет страховых выплат работникам в 2024 году

05.01.2024

В соответствии с Законом о Госбюджете на 2024 год произошел рост минимальной заработной платы. С 1 января 2024 ее размер составляет 7 100 грн, а с 1 апреля она вырастет до 8 000 грн. Изменение размера минимальной заработной платы влияет и на некоторые показатели, учитываемые при начислении страховых выплат по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности.

Статьей 12 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» предусмотрено, что застрахованные лица, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая, по данным Реестра застрахованных лиц, приобрели менее 6 месяцев страхового стажа, имеют право на страховые выплаты в соответствии с этим Законом в следующих размерах:

  • пособие по временной нетрудоспособности – исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не более размера пособия, исчисленный из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая;
  • пособие по беременности и родам – исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не больше размера пособия, исчисленного из двухкратного размера минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.

То есть, для таких лиц максимальный размер пособия за 1 календарный день составит:

1) по страховым случаям, которые начались с 01.01.2024:

  •  пособие по временной нетрудоспособности – 233,25 грн;
  •  пособие по беременности и родам – 466,49 грн;

2) по страховым случаям, которые начались с 01.04.2024:

  •  пособие по временной нетрудоспособности – 262,81 грн;
  •  пособие по беременности и родам – 525,62 грн.

Также Законом определено, что сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не может быть меньше размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.
Таким образом, минимальный размер пособия по беременности и родам за 1 календарный день в 2024 году составит:

  • по страховым случаям, которые начались с 01.01.2024 – 233,25 грн;
  • по страховым случаям, которые начались с 01.04.2024 – 262,81 грн.

Следует отметить, что с изменением размера минимальной заработной платы соответственно изменился размер максимальной величины базы начисления ЕСВ:

  • с 01.01.2024 – 106 500,0 грн;
  • с 01.04.2024 – 120 000,0 грн.

Поскольку сумма пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи) и сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ, то максимальный размер пособия за 1 день, как по временной нетрудоспособности, так и по беременности и родам составит:

  • с 01.01.2024 – 3 498,69 грн;
  • с 01.04.2024 – 3 942,18 грн.

ГУ Пенсионного фонда в Винницкой области

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
15.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели С 5 июля в Украине возобновляется обязательное представление статистической отчетности Будет ли 15 июля выходным днем Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (текст приказа от 28.05.2025) ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплате...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
18.07.2025
Возможен ли отпуск после окончания трудового договора
Может ли работник по окончании срочного трудового договора взять отпуск с последующим увольнением?  Больше по теме: Выезд забронированных работников за границу: возможно ли? Предоставление отпуска после увольнения с военной службы Может ли работник по окончании срочного трудового договора взя...
18.07.2025
Как через Электронный кабинет получить Справку об уплаченном нерезидентом в Украине налоге на прибыль (доходы)
Получить Справку об уплаченном нерезидентом в Украине налоге на прибыль (доходы) или обоснованном отказе в ее выдаче можно через приватную часть Электронного кабинета (вкладка «Вхідні» меню «Вхідні/вихідні документи»). Больше по теме: Дивиденды нерезидентам в инвалюте: услов...
18.07.2025
Работник заключил трудовые соглашения с тремя работодателями: как будут оплачивать больничные
Новые нормы применяются к наступившим с 4 апреля 2025 года страховым случаям. Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 году: когда и как оплачивать Моя дочь одновременно работает на условиях трудового договора на трех предприятиях. Имеет ли она право на пособие по временной нетру...
Лучшие материалы