Працедавцям необхідно підготуватися до введення посилених протиепідемічних заходів: Держпраці
Кабінет Міністрів України 16 вересня вніс зміни до постанови від 22 липня 2020 р. №641 щодо карантинного зонування та рекомендує роботодавцям належно підготуватися до запровадження посилених протиепідемічних заходів.
У змінах до постанови, зокрема, вказано, що у разі завантаженості від 50% до 75% ліжок у закладах охорони здоров'я регіону протягом п'яти днів підряд або у разі проведення в регіоні тестувань методом полімеразної ланцюгової реакції та імуноферментного аналізу протягом п'яти днів підряд у кількості меншій, ніж 24 на 100 тис. населення щодня, на території всього регіону встановлюється «помаранчевий» рівень епідемічної небезпеки.
У регіоні з показником захворюваності на COVID-19 меншим, ніж базовий, встановлюється «зелений» рівень епідемічної небезпеки.
У разі перевищення в регіоні базового рівня захворюваності на 100 тис. населення на території окремих адміністративно-територіальних одиниць регіону встановлюються такі рівні епідемічної небезпеки:
|
Рівень епідемічної небезпеки |
Райони, міста обласного значення з кількістю населення менше 70 тис. осіб, обласні центри, мм. Київ і Севастополь |
Райони, міста обласного значення з кількістю населення 70 тис. осіб і більше |
|
«Жовтий» |
від 40 до 160 |
від 40 до 120 |
|
«Помаранчевий» |
більше 160 |
більше 120 |
«Червоний» рівень епідемічної небезпеки на території окремих адміністративно-територіальних одиниць регіону може бути встановлений за рішенням Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій у разі наявності однієї з таких ознак:
- завантаженість більше 75% ліжок у закладах охорони здоров'я регіону, визначених для госпіталізації пацієнтів з підтвердженим випадком COVID-19, протягом п'яти днів підряд;
- перевищення середнього по країні рівня захворюваності на COVID-19 (випадків на 100 тис. населення за 14 днів) більше ніж у п'ять разів.
Фахівці Управління рекомендують роботодавцям належно підготуватися до запровадження посилених протиепідемічних заходів і своєчасно внести зміни до режиму роботи працівників:
- організувати безпечну роботу працівників;
- змінити режим роботи, початок і закінчення роботи;
- оголосити простій або ввести дистанційну роботу;
- встановити працівникам на дистанційній роботі неповний робочий час;
- надати відпустки без збереження зарплати за згодою сторін.
ck.dsp.gov.ua
Коментарі до матеріалу