Робочий рiк, за який надається щорiчна вiдпустка, має брати вiдлiк з дати укладення трудового договору. Тобто пiсля виходу працiвницi з вiдпустки для догляду за дитиною робочий рiк для надання щорiчної вiдпустки не змiнюється.
КОНСУЛЬТУЄ МIНIСТЕРСТВО СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробiтної плати та умов працi
ПИТАННЯ: Чи можна перерахувати дату початку робочого року для надання щорiчної вiдпустки жiнкам пiсля вiдпустки для догляду за дитиною так, щоб вона вiдповiдала датi укладення трудового договору? Чи потрiбно для цього видавати наказ по пiдприємству?
ВIДПОВIДЬ: Згiдно з ч. 1 ст. 6 Закону України Про відпустки (далi - Закон) щорiчна основна вiдпустка надається працiвникам тривалiстю не менш як 24 календарних днi за вiдпрацьований робочий рiк, що вiдлiчується з дня укладення трудового договору.
Тобто вiдправною датою для визначення робочого року, за який надається щорiчна вiдпустка, є дата укладення трудового договору.
Для розрахунку перiодiв роботи, за якi в подальшому надаватиметься щорiчна вiдпустка, слiд керуватися ст. 9 Закону, якою визначено обчислення стажу роботи, що дає право на щорiчну вiдпустку.
За частиною 1 цiєї статтi до стажу роботи, що дає право на щорiчну основну вiдпустку (ст. 6 Закону), зараховуються:
Тому у вiдповiдному робочому роцi до часу, який дає право на щорiчну основну вiдпустку, має бути зарахований час фактичної роботи працiвницi та час перебування її у вiдпустцi у зв'язку з вагiтнiстю та пологами (ст. 17 Закону).
Час перебування у частково оплачуванiй вiдпустцi для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку або у вiдпустцi без збереження заробiтної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирiчного вiку, до стажу роботи, що дає право на щорiчну основну вiдпустку, не зараховується.
Отже, враховуючи викладене, робочий рiк, за який надається щорiчна вiдпустка, має брати вiдлiк з дати укладення трудового договору. Тобто пiсля виходу працiвницi з вiдпустки для догляду за дитиною робочий рiк для надання щорiчної вiдпустки не змiнюється.
Вiталiна КОРКУШКО, завiдувач сектору;
Олена УСЕНКО, головний спецiалiст
"Праця i зарплата" № 32 (996), 31 серпня 2016 р.
Джерело: http://dominanta.in.ua/turnjs4/sample...