Тривалість випробувального терміну
Термін випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати 3 місяців.
До нього не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини. Ці норми ст. 27 КЗпП роз’яснили у Держпраці.
Держпраці
Коментарі до матеріалу