Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Щодо конкурсу на окремі посади науково-педагогічних працівників

У зв’язку з необхідністю проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти (далі – ЗВО) в умовах обмежень, встановлених постановою КМУ від 20.05.20 р. № 392 «Про встановлення карантину з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», повідомляється.

1. Відповідно до ч. 1 ст. 43 Закону від 01.07.14 р. № 1556-VІІІ «Про вищу освіту» (далі – Закон № 1556) керівник ЗВО за згодою більшості від повного складу органу громадського самоврядування факультету (навчально-наукового інституту) ЗВО призначає керівника факультету (навчально-наукового інституту) та укладає з ним контракт. Інші питання щодо порядку призначення керівника факультету (навчально-наукового інституту) визначаються статутом закладу. Відповідно до ч. 3 ст. 43 Закону № 1556 призначення та звільнення з посади керівника філії ЗВО здійснюється в порядку, встановленому для керівника факультету (навчально-наукового інституту). 

Керівник ЗВО самостійно згідно зі статутом закладу (у разі відсутності у статуті відповідних положень – на власний розсуд) здійснює відбір кандидата на посаду директора (начальника) навчально-наукового інституту/декана (начальника) факультету/керівника філії) та вносить на погодження органу громадського самоврядування навчально-наукового інституту/факультету/філії таку кадрову пропозицію. 

Орган громадського самоврядування (збори або конференція трудового колективу) навчально-наукового інституту/факультету/філії розглядає пропозицію керівника ЗВО та погоджує кандидатуру на посаду директора (начальника) навчально-наукового інституту/декана (начальника) факультету/керівника філії. Після такого погодження керівник закладу укладає контракт та призначає на посаду директора (начальника) навчально-наукового інституту/декана (начальника) факультету/керівника філії особу, погоджену більшістю від повного складу органу громадського самоврядування навчально-наукового інституту/факультету/філії. 

Звертаємо увагу: погодження кандидатури на посаду директора (начальника) навчально-наукового інституту/декана (начальника) факультету/керівника філії органом громадського самоврядування (зборами або конференцією трудового колективу) навчально-наукового інституту/факультету /філії може відбуватися в дистанційному режимі із забезпеченням персонального голосування або збори (конференція) трудового колективу можуть відбуватись у дистанційному режимі з перервою для проведення таємного голосування шляхом подання бюлетенів у визначений час у будівлі ЗВО. 

2. Відповідно до абзацу другого ч. 6 ст. 35 Закону № 1556 керівник кафедри обирається за конкурсом таємним голосуванням вченою радою ЗВО строком на 5 років з урахуванням пропозицій трудового колективу факультету (навчально-наукового інституту) та кафедри. 

Заяви та документи осіб, які виявили бажання зайняти посаду завідувача (начальника) кафедри та відповідають кваліфікаційним вимогам до неї, подали заяву та відповідні документи до ЗВО у встановленому порядку, розглядають збори трудового колективу факультету (навчально-наукового інституту) та кафедри. Такий розгляд може проводитись у дистанційному режимі із забезпеченням персонального голосування або з перервою для проведення таємного голосування шляхом подання бюлетенів у визначений час у будівлі закладу. 

Збори трудового колективу факультету (навчально-наукового інституту) та кафедри подають до вченої ради закладу вищої освіти свої пропозиції щодо обрання особи на посаду завідувача (начальника) кафедри. 

Вчена рада ЗВО розглядає пропозиції трудового колективу факультету (навчально-наукового інституту) та кафедри на своєму засіданні та проводить таємне голосування за призначення особи завідувачем (начальником) кафедри. Таке засідання може відбуватись у дистанційному режимі з перервою для проведення таємного голосування шляхом подання бюлетенів у визначений час у будівлі ЗВО. У бюлетень таємного голосування вносяться всі кандидати, які виявили бажання зайняти посаду завідувача (начальника) кафедри та відповідають кваліфікаційним вимогам до неї, подали заяву та відповідні документи до ЗВО у встановленому порядку.

За результатами таємного голосування вченої ради ЗВО керівник закладу видає наказ про введення в дію рішення вченої ради та про призначення особи на посаду завідувача (начальника) кафедри.

Лист МОН від 28.07.20 р. № 1/9-404.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
22.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до Порядку обчислення середньої зарплати Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників Верховна Рада схвалила в цілому зміни до ПК щодо квартального податкового розрахунку для ФОП ДПС відповідає на актуальні...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
25.07.2025
ДПС роз’яснила особливості врахування зарплати при сплаті внесків до НПФ за працівника
Заробітна плата для цілей розд. IV ПК – це основна та додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом. Яку заробітну плату потрібно враховувати роботодавцю-рези...
25.07.2025
Ідентифікатор форми останньої декларації разом із додатками 1 і 2 для ФОП – єдинника першої – другої груп, який припиняє підприємницьку діяльність
Форму податкової декларації платника єдиного податку – фізичної особи – підприємця затверджено наказом Мінфіну від 19.06.2015 № 578. Більше за темою: Мобілізований підприємець зник безвісти: чи можна припинити підприємницьку діяльність? За яким ідентифікатором форми подається (у т. ч. д...
25.07.2025
Закінчується строк трудового договору з вагітною працівницею: дії роботодавця
Що робити, якщо закінчується строк трудового договору з вагітною працівницею? Більше за темою: Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами Що робити, якщо закінчується строк трудового договору з вагітною працівницею?  Жінку не можна звільняти у зв’язку із закінченням строку трудового д...
Кращі матеріали