Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Относительно конкурса на отдельные должности научно-педагогических работников

В связи с необходимостью проведения конкурсного отбора при замещении вакантных должностей научно-педагогических работников заведений высшего образования (далее – ЗВО) в условиях ограничений, установленных постановлением КМУ от 20.05.20 г. № 392 «Об установлении карантина в целях предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2», сообщается.

1. В соответствии с ч. 1 ст. 43 Закона от 01.07.14 г. № 1556-VІІІ «О высшем образовании» (далее – Закон № 1556) руководитель ЗВО с согласия большинства от полного состава органа общественного самоуправления факультета (учебно-научного института) ЗВО назначает руководителя факультета (учебно-научного института) и заключает с ним контракт. Другие вопросы относительно порядка назначения руководителя факультета (учебно-научного института) определяются уставом заведения. В соответствии с ч. 3 ст. 43 Закона № 1556 назначение и освобождение от должности руководителя филиала ЗВО осуществляется в порядке, установленном для руководителя факультета (учебно-научного института). 
Руководитель ЗВО самостоятельно согласно уставу заведения (в случае отсутствия в уставе соответствующих положений – на собственное усмотрение) осуществляет отбор кандидата на должность директора (начальника) учебно-научного института/декана (начальника) факультета/руководителя филиала) и вносит на согласование органа общественного самоуправления учебно-научного института/факультета/филиала такое кадровое предложение. 

Орган общественного самоуправления (собрание или конференция трудового коллектива) учебно-научного института/факультета/филиала рассматривает предложение руководителя ЗВО и согласовывает кандидатуру на должность директора (начальника) учебно-научного института/декана (начальника) факультета/руководителя филиала. После такого согласования руководитель заведения заключает контракт и назначает на должность директора (начальника) учебно-научного института/декана (начальника) факультета/руководителя филиала лицо, согласованное большинством от полного состава органа общественного самоуправления учебно-научного института/факультета/филиала. 

Обращаем внимание: согласование кандидатуры на должность директора (начальника) учебно-научного института/декана (начальника) факультета/руководителя филиала органом общественного самоуправления (собранием или конференцией трудового коллектива) учебно-научного института/факультета /филиала может происходить в дистанционном режиме с обеспечением персонального голосования или собрание (конференция) трудового коллектива могут происходить в дистанционном режиме с перерывом для проведения тайного голосования путем представления бюллетеней в определенное время в здании ЗВО. 

2. В соответствии с абзацем вторым ч. 6 ст. 35 Закона № 1556 руководитель кафедры выбирается по конкурсу тайным голосованием ученым советом ЗВО сроком на 5 лет с учетом предложений трудового коллектива факультета (учебно-научного института) и кафедры. 

Заявления и документы лиц, которые выразили желание занять должность заведующего (начальника) кафедрой и соответствуют квалификационным требованиям к ней, подали заявление и соответствующие документы в ЗВО в установленном порядке, рассматривает собрание трудового коллектива факультета (учебно-научного института) и кафедры. Такое рассмотрение может проводиться в дистанционном режиме с обеспечением персонального голосования или с перерывом для проведения тайного голосования путем представления бюллетеней в определенное время в здании заведения. 

Собрания трудового коллектива факультета (учебно-научного института) и кафедры подают в ученый совет заведения высшего образования свои предложения относительно избрания лица на должность заведующего (начальника) кафедрой. 

Ученый совет ЗВО рассматривает предложения трудового коллектива факультета (учебно-научного института) и кафедры на своем заседании и проводит тайное голосование за назначение лица заведующим (начальником) кафедрой. Такое заседание может происходить в дистанционном режиме с перерывом для проведения тайного голосования путем представления бюллетеней в определенное время в здании ЗВО. В бюллетень тайного голосования вносятся все кандидаты, которые выразили желание занять должность заведующего (начальника) кафедрой и соответствуют квалификационным требованиям к ней, подали заявление и соответствующие документы в ЗВО в установленном порядке.

По результатам тайного голосования ученого совета ЗВО руководитель заведения издает приказ о введении в действие решения ученого совета и о назначении лица на должность заведующего (начальника) кафедрой.

Письмо МОН от 28.07.20 г. № 1/9-404.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
22.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в Порядок исчисления средней зарплаты Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников Верховная Рада одобрила в целом изменения к НК относительно квартального налогового расчета для ФЛП ГНС отвечает ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
26.07.2025
Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенси
Показатель средней заработной платы (дохода) в Украине, которая учитывается для исчисления пенсии, за июнь 2025 года составляет 22 336,81 грн. Больше по теме: Стаж работников для льготных пенсий 25 июля 2025 года Пенсионным фондом утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в Украин...
25.07.2025
ГНС разъяснила особенности учета зарплаты при уплате взносов в НПФ за работника
Заработная плата для целей разд. IV НК – это основная и дополнительная заработная плата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, выплачиваемые (предоставляемые) налогоплательщику в связи с отношениями трудового найма согласно закону. Какую заработную плату следует учитывать работодател...
25.07.2025
Идентификатор формы последней декларации вместе с приложениями 1 и 2 для ФЛП – единщика первой – второй групп, который прекращает предпринимательскую деятельность
Форма налоговой декларации плательщика единого налога – физического лица – предпринимателя утверждена приказом Минфина от 19.06.2015 № 578. Больше по теме: Мобилизованный предприниматель пропал без вести: можно ли прекратить предпринимательскую деятельность? По какому идентификатору фор...
Лучшие материалы