Нарахування штрафних санкцій через недотримання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2023 році

Підприємці звернулись до Фонду із запитом щодо специфіки нарахування/ненарахування штрафних санкцій, які передбачені законом через недотримання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2023 році.

Представники Чернігівського обласного відділення Фонду роз’яснюють чинні положення оновленого Закону від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» в частині найму праці таких осіб. Зокрема, відповідно до Закону від 18.10.2022 № 2682-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю», який набрав чинності з 06.11.2022, суб’єкти господарювання з 1 січня 2023 року не реєструються та не звітують перед територіальним відділенням Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю щодо працевлаштування таких осіб за підсумками року (форму звітності № 10-ПОІ скасовано).

Інформацію суб’єктів господарювання щодо зайнятості та виконання нормативу робочих місць стосовно працевлаштування осіб з інвалідністю Фонд та його територіальні органи отримують через Пенсійний Фонд.

Норматив робочих місць для осіб з інвалідністю залишився без змін – 4 % від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу. В разі порушення підприємцями цього нормативу, такі роботодавці сплачуватимуть адміністративно-господарські санкції.

Фахівці роз’яснюють, що відповідно до Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, затвердженого постановою правління ПФУ від 10.03.2023 № 14-1, та наказом Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю від 10.03.2023 № 17, ПФУ надсилає розрахунки штрафних сум через особисті кабінети роботодавців, які використовують найману працю, на вебпорталі електронних послуг ПФУ протягом 5 календарних днів з дня їх одержання від Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Тому, роботодавцям слід авторизуватися в особистому кабінеті на порталі ПФУ, перейти у розділ «Мої документи» і в частині «Адміністративно-господарські санкції» перевірити, чи немає нарахованих штрафів.

Якщо такі санкції були нараховані, їх необхідно сплатити до 15 квітня поточного року, оскільки після цієї дати автоматично нараховуватиметься ще й пеня, про розмір якої необхідно дізнаватись у територіальному відділенні Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю