Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Компенсація за затримку виплати доходів (зарплати, індексації тощо)


Тетяна МОЙСЕЄНКО,
податковий консультант

Компенсацiя громадянам втрати ними частини доходiв у зв’язку з несвоєчасною їхньою виплатою з 2001 року проводиться вiдповiдно до Закону України вiд 19.10.2000 р. № 2050 «Про компенсацiю громадянам втрати частини доходiв у зв’язку з порушенням строкiв їх виплати» та постанови КМУ вiд 21.02.2001 р. № 159 «Про затвердження Порядку проведення компенсацiї громадянам втрати частини грошових доходiв у зв’язку з порушенням термiнiв їх виплати».

Відповідно до ст. 2 Закону № 2050 і п. 3 Постанови № 159, у разі затримки працедавцем виплати нарахованих доходів (зарплати, разом із сумою індексації, інших доходів), які отримують фізичні особи у гривнях на території України і які не мають одноразового характеру, на один і більше календарних місяців, такий роботодавець в місяці погашення заборгованості по зарплаті одночасно нараховує компенсацію у зв’язку з порушенням термінів її виплати. Але якщо невчасна виплата зарплати відбулась за виною працівника, тоді зазначена компенсація не нараховується (ст. 5 Закону №2050).

Виплати, які в трудовому законодавстві розглядаються як одноразові виплати і на які компенсація не нараховується включають одноразову допомога при виході на пенсію, винагороду за наслідками роботи за рік, матеріальну допомогу тощо.

При цьому, несвоєчасно виплачена індексація, яка нараховується за минулі періоди, також стає об’єктом для нарахування компенсації у місяці виплати сум індексації.

А чи треба нараховувати суму індексації на компенсацію, яка нарахована у місяці погашення заборгованості по несвоєчасній виплаті заробітної плати? Відповідь знаходимо в абзаці шостому п. 3 Порядку №1078: суми компенсації не належать до об’єктів індексації, тому на суми компенсації за невчасну виплату зарплати індексація не нараховується.

Як автор вище зазначила, нарахування і виплата суми компенсації здійснюються в тому ж місяці, в якому виплачується заборгованість по зарплаті. Зверніть увагу, що суму компенсація треба обчислювати із суми «чистого» доходу, який виплачується на руки (тобто суми до виплати без ПДФО, ВЗ, ЄСВ).

Механізм розрахунку компенсації докладно описано у п. 4 Порядку №159. Наведемо розрахунок суми компенсації у вигляді формули:

Ск = (Дн/в х Приріст Іі) : 100, де:

Ск — сума компенсації;

Дн/в — дохід, не виплачений за відповідний період після утримання податків та обов’язкових платежів;

Приріст Іі — приріст індексу інфляції у відсотках за період невиплати. Його визначають множенням місячних індексів інфляції за період невиплати доходу. При цьому до розрахунку не включаються:

  • індекс інфляції місяця, за який виплачується дохід;
  • індекс інфляції місяця, в якому виплачується заборгованість (оскільки індекс цього місяця ще невідомий).

Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

У разі якщо індекс інфляції за період невиплати доходу, розрахований наростаючим підсумком, не перевищував 100%, то компенсація не нараховується.

Приклад
На підприємстві зарплата за грудень 2015 р. виплачується у березні 2016 р. Сума зарплати за грудень разом з сумами індексації, нараховану до виплати (після утримання ПДФО, ВЗ, ЄСВ) становила 35 тис. грн.

Отже, нараховуючи заробітну плату за березень, до неї буде донарахована сума компенсації за затримку виплати заробітної плати за грудень 2015 р. Визначимо загальну суму компенсації.

Спочатку розрахуємо приріст індексу інфляції за період невиплати заробітної плати.

За грудень 2015 р. — множимо місячні індекси січня та лютого 2015 р. включно (цифри умовні): (1,029 х 1,015 х 100) = 104,4%.

Відповідно величина приросту споживчих цін: 104,4% - 100% = 4,4.

Далі обчислимо суму загальної компенсації за затримку виплати грудневої зарплати:

(35 000,00 х 4,4) : 100 = 1540,00 грн.

В якому місяці суму компенсації оподатковуються ПДФО і ВЗ?
Оскільки нарахування компенсації проводиться в місяці виплати заборгованості, то, відповідно, і включається вона до доходу цього місяця. Відповідно до пп. 2.2.8 Інструкції зі статистики зарплати, сума компенсації включається до фонду додаткової заробітної плати, отже при нарахуванні і утриманні ПДФО і ВЗ сума компенсації оподатковується разом із іншою, нарахованою у місяці її виплати, заробітною платою.

 

 

Джерело: http://dominanta.in.ua/turnjs4/sample...

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
Нове
26.02.2026
Коли подавати «Звітну», «Нову звітну» або «Уточнюючу» декларацію
Податкова звітність подається з різними ознаками, залежно від часу та ситуації. Податкова декларація подається за звітний період в установлені Податковим кодексом строки. Деталі див. нижче. Більше за темою: Фінзвітність з декларацією з податку на прибуток: правила подання Яка податкова звітніс...
26.02.2026
Чи проводити атестацію, якщо на підприємстві простій
У разі простою атестація не проводиться. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Атестація медпрацівників: новий порядок від МОЗ Чи проводиться атестація робочих місць, коли на підприємстві оголошено простій? Відповідно до ч. 1 ст. 34 КЗпП простій ‒ це зупинення роботи, викликане відсутністю ...
26.02.2026
Звільнено за станом здоров'я: чи буде вихідна допомога
Працівник, звільнений за станом здоров’я (п. 2 ст. 40 КЗпП), має право на вихідну допомогу. Більше за темою: Вихідна допомога при звільнені: розмір, розрахунок, оподаткування Працівника звільнили з роботи за станом здоров’я. Чи має він право на вихідну допомогу? Вихідна допомога &...
Кращі матеріали