Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Компенсація за несвоєчасну виплату доходів

29.11.2019

У випадку порушення встановлених строків виплати грошових доходів населення (заробітна плата, пенсії, стипендії, соціальні виплати) підприємства, установи і організації всіх форм власності мають здійснювати компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з їх несвоєчасною виплатою.

Компенсація провадиться  відповідно до Закону України від 19.10.2000 р. № 2050 «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159.

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін у відсотках для визначення суми компенсації.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. Індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається.

Отже, у разі виплати у листопаді 2019 р. нарахованих, але не виплачених своєчасно грошових доходів за 2010 — 2019 роки сума компенсації нараховується з урахуванням величини приросту індексу споживчих цін, наведеної у таблиці:

Місяць

Приріст індексу споживчих цін у% за період невиплату доходу

Року

2010         

 2011  

2012  

 2013 

 2014  

 2015

 2016  

 2017  

 2018  

 2019

січень

193,7

171,3

161,6

162,1

160,8

103,0

44,7

28,6

12,7

3,1

лютий

188,2

168,9

161,1

162,4

159,3

92,8

45,3

27,3

11,6

2,6

березень

185,7

165,2

160,3

162,4

153,7

74,0

43,9

25,0

10,4

1,0

квітень

186,5

161,8

160,3

162,4

145,6

52,6

39,0

23,9

9,6

0,7

травень

188,2

159,7

161,1

162,1

136,6

49,3

38,9

22,3

9,6

-

червень

189,4

158,7

161,8

162,1

134,2

48,7

39,2

20,4

9,6

0,5

липень

190,0

162,1

162,4

162,4

133,3

50,2

39,3

20,2

10,3

1,1

серпень

186,5

163,2

163,2

164,2

131,5

51,5

39,7

20,3

10,3

1,4

вересень

178,5

162,9

162,9

164,2

124,9

48,1

37,2

17,9

8,3

0,7

жовтень

177,1

162,9

162,9

163,2

119,7

50,0

33,5

16,5

6,5

-

листпад

176,2

162,6

163,2

162,6

115,6

47,1

31,1

15,5

5,0

 

грудень

174,1

162,1

162,6

161,3

109,3

46,0

30,0

14,3

4,2

 

www.visnuk.com.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
29.04.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Відстрочку від мобілізації для студентів і педагогів можуть обмежити: законопроєкт ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 22.04.2025 Категорію тих, хто має переважне право залишення на роботі при звільненні, розширять: проєкт закону Як ДПС застосовуватимуть відеореєстр...
10.02.2025
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт про підвищення мінімальної зарплати, пенсій та прожиткового мінімуму
Більше за темою: Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум – 2025: які розміри та на що вплинуть Розмір мінімальної заробітної плати Парламентарі подали законопроєкт № 12462, яким передбачається підвищення прожиткового мінімуму, мінімальної зарплати та мінімальної пенсії за віком у 202...
27.02.2025
Зберігання та використання пального на підприємстві у 2025 році: облік, податки та документальне оформлення
Марафон-2025: головні бухгалтерські акценти року У суб'єктів господарювання, які використовують у своїй діяльності транспортні засоби, інші машини та механізми, що споживають пальне, постійно виникають запитання, пов'язані з обліком і документальним оформленням операцій з таким пальним, а також зі з...
Нове
30.04.2025
Аналіз стану та проблем ринку праці
17 квітня 2025 року відбулося перше в цьому році засідання Наукової платформи при Мінекономіки за участі 100 науковців, урядовців, фахівців центральних органів виконавчої влади. На засіданні було представлено результати наукового дослідження за темою «Аналіз стану та проблем ринку праці: наяв...
30.04.2025
Звільнення за власним бажанням при безстроковому трудовому договорі: чи можна відмовити
Чи може роботодавець не приймати заяву на звільнення за власним бажанням? Трудовий договір – безстроковий. Відповідно до ст. 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. Заява про звільнення є о...
30.04.2025
Яка відпустка надається працівникам, які мають одружитися
На підприємстві діє колективний договір, згідно з яким особам, що одружуються, надається додаткова оплачувана відпустки тривалістю 3 календарні дні. Чи можна особі з інвалідністю 2 групи, яка бере шлюб, додатково (крім зазначеної відпустки у колективному договорі) надати ще 10 днів відпустки без збе...
Кращі матеріали