Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Коли сплачувати податок на землю за лісові землі? Нове роз'яснення!

13.11.2018


Нещодавно до Податкового кодексу (далі – ПК) були внесені зміни, що зобов'язують лісокористувачів сплачувати земельний податок за лісові землі за новими правилами (Закон від 10.07.18 р. № 2497-VIII, набув чинності 15.08.18 р.).

Нагадаємо, що до змін земельний податок за лісові землі сплачувався у складі рентної плати за спеціальне використання лісових ресурсів, а зараз повинен сплачуватися окремим платежем.

Проте до держорганів почали надходити численні запити від лісокористувачів, оскільки питання про сплату податку не було врегульоване законодавчо, а контролюючі органи вимагали його сплати і подання декларації із земельного податку.

Тому Комітет ВРУ з питань податкової та митної політики – керуючись нормою пп. 4.1.1 ПК щодо презумпції правомірності рішень платника податків – зазначив у Листі № 586, що земельний податок на лісові землі сплачуватиметься тільки з 1 січня 2020 року з урахуванням того, що рішення про встановлення ставок буде оприлюднене місцевими органами самоврядування до 15 липня 2019 року.

Також у зв'язку із цим були відкликані всі роз'яснення, видані раніше органами ДФС (зокрема, лист від 31.08.18 р. № 26938/7/99-99-12-03-05-17). 



Комітет Верховної Ради України з питань податкової та митної політики

ЛИСТ

від 19.09.18 р. № 04-27/10-586(193592)

Додатково до листа Комітету Верховної Ради України з питань податкової та митної політики вих. № 04-27/10-571 (191310) від 14 вересня 2018 року відносно податку на лісові землі та у зв’язку із подальшим надходженням численних звернень лісогосподарських підприємств щодо цього питання із скаргами на неприйняття Державною фіскальною службою України та Міністерством фінансів України належних заходів реагування та тиск територіальних контролюючих органів нагадуємо, що рішення органів місцевого самоврядування про встановлення земельного податку за лісові землі можуть бути прийняті та повинні бути оприлюднені до 15 липня 2019 року, а справляння земельного податку за лісові землі можливо лише з 1 січня 2020 року, та вимагаємо з урахуванням наведених у згаданому листі Комітету обґрунтувань та презумпції правомірності рішень платника податків, як основного принципу побудови податкового законодавства України (підпункт 4.1.1 статті 4.1 статті 4 Податкового кодексу України), терміново відкликати лист Державної фіскальної служби України № 26938/7/99-99-12-03-05-17 від 31.08.18 р., повідомити про це головні управління ДФС у областях, м. Київ та Офіс великих платників ДФС та проінформувати щодо зазначеного платників цього податку.

Надалі просимо не допускати вільного трактування норм податкового законодавства, у тому числі шляхом надання територіальним контролюючим органам доручень, які на цьому базуються.

Міністерство фінансів України відповідно до повноважень, визначених статтею 192 Податкового кодексу України, просимо терміново здійснити заходи щодо координації діяльності контролюючих органів за зазначеним питанням та, при необхідності, надати узагальнюючу податкову консультацію.

Про прийняті заходи просимо повідомити Комітет 20 вересня 2018 року.

Голова комітету

Н. ЮЖАНІНА


Державна фіскальна служба України

ЛИСТ

від 19.09.18 р. № 29130/7/99-99-12-02-03-17

Державна фіскальна служба України з огляду на позицію Комітету Верховної Ради України з питань податкової та митної політики, викладену в листі від 19.09.18 р. № 04-27/10-586(193592) (вх. ДФС № 821/2 від 19.09.18 р.), щодо виникнення податкових зобов’язань з плати за землю згідно із Законом України від 10 липня 2018 року № 2497-VIII «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законів України щодо стимулювання утворення та діяльності сімейних фермерських господарств», приймаючи до уваги рішення окремих органів місцевого самоврядування щодо встановлення ставок плати за лісові земельні ділянки, які набрали чинності до дати опублікування цього Закону, відкликає лист ДФС від 31.08.18 р. № 26938/7/99-99-12-03-05-17 до прийняття узгодженого рішення з порушеного питання з Міністерством фінансів України.

В. о. заступника голови

Є. БАМБІЗОВ

Коментарі до матеріалу
Популярне
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
08.01.2026
Що потрібно знати бухгалтеру у 2026 році
У 2026-му бухгалтеру доведеться бути універсальним «солдатом»: трохи юристом, трохи айтішником , трохи психологом. Автоматизація обіцяє полегшення життя, але натомість підкидає нові «бонуси» у вигляді оновлень програм. А ще – уважність до перевірок, до того ж, – я...
Нове
12.02.2026
Повідомлення у месенджері як доказ у трудових спорах – Верховний Суд
Верховний Суд підтвердив, що скріншоти листування у месенджері Viber можуть визнаватися належними та допустимими доказами у трудових спорах, зокрема щодо повідомлення працівника про призупинення дії трудового договору.  Більше за темою: Звільнення працівників за скороченням під час призуп...
12.02.2026
Тривалість неоплачуваною відпустки за сімейними обставинами
Відпустка без збереження заробітної плати може надаватися працівникові на строк, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше ніж 30 календарних днів на рік. Більше за темою: Заміна відпустки грошовою компенсацією: коли та як це можна зробити Виїзд заброньованих працівників за...
12.02.2026
Правила внутрішнього трудового розпорядку: чи обов'язково їх впроваджувати
Наявність трудового розпорядку і, як наслідок, правил внутрішнього трудового розпорядку, важливо як для самого роботодавця, так і його працівників. Деталі див. нижче. Більше за темою: Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колективному договорі Звільнення за невик...
Кращі матеріали