Коли лікарняний не є підставою для продовження відпустки

ДФС в листі від 17.07.2017 р № 1922/0/101-17/284 нагадала, що при тимчасовій непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена.

При настанні тимчасової непрацездатності, зумовленої захворюванням або травмою, внаслідок алкогольного, токсичного сп'яніння або дії наркотиків, видається листок непрацездатності з обов'язковою відміткою про це в ньому та з дотриманням вимог чинного законодавства щодо його заповнення.

Таким чином, виданий працівникові належно оформлений лікарняний є підставою для продовження або перенесення щорічної відпустки незалежно від причин настання непрацездатності. Однак якщо період тимчасової непрацездатності належним ніяк не посвідчений (відсутні підписи, печатки тощо в лікарняному), тоді щорічну відпустку працівника не продовжується і не переноситься.