Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

КАК ТРУДОУСТРОИТЬ УЧРЕДИТЕЛЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Предприятие зарегистрировано в ноябре 2015 года, но из­-за того, что в ноябре не было деятельности и наемных работников, учредитель не начислял себе зарплату. С 01.12.15 г. учредитель хочет оформить себя на должность директора по совместительству, поскольку основное место работы у него уже есть. Как оформить трудоустройство директора?

Считаем, что учредитель не может быть директором без назначения на должность руководителя. При этом акцентируем: директор не вправе исполнять свои обязанности безвозмездно.

Поскольку в вашем случае учредитель уже имеет основное место работы, на должность директора его нужно оформлять как внешнего совместителя. Вместе с тем важно, чтобы рабочее время по совместительству и по основному месту работы не пересекались.

Поэтому директора можно трудоустроить по совместительству на обоих предприятиях на условиях неполного рабочего дня или недели в соответствии с режимом рабочего времени, определенным правилами внутреннего трудового распорядка на каждом из предприятий. Предположим, на предприятиях «А» (основное место работы) и «Б» (работа по совместительству) установлен распорядок работы с 9:00 до 18:00 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00). Лицо может работать, скажем, в первой половине дня на предприятии «А», во второй — на предприятии «Б». При таких обстоятельствах на обоих предприятиях директор будет работать по 4 часа в день. В табеле учета использованного рабочего времени ему проставляют количество отработанных часов (4) по коду РС или 02. Его работу будут оплачивать пропорционально отработанному времени (ст. 56 Кодекса законов о труде Украины). Так же можно организовать работу на условиях неполной рабочей недели.

В протоколе общего собрания участников отмечают претендента на должность руководителя ООО (директора, генерального директора и т.п.).

Далее на основании протокола выдают приказ о назначении на должность директора по совместительству.  Не забывайте: о трудоустройстве директора нужно известить орган Государственной фискальной службы Украины. 

Источник: http://www.vobu.com.ua/rus

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
08.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Уряд пропонує розшири категорії громадян, які мають право на відстрочку Держпраці перевірятиме роботодавців на предмет мобінгу: законопроєкт підписаний ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 27.06.2025 Які податки планує збільшити ...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
09.07.2025
Як оформити трудові відносини з підлітком
Використовуєте працю неповнолітніх осіб? Пам'ятайте, що їх працевлаштування має особливості. Більше за темою: Особливості звільнення неповнолітніх працівників Особливості практики неповнолітніх   Трудовий договір з неповнолітнім працівником укладається лише в письмовій формі. Важливо: у поте...
09.07.2025
Відрядження працівників для проведення робіт з електричними мережами: відповідальність роботодавців
За що відповідає підприємство, що відряджає працівників для проведення робіт у діючих електроустановках електростанцій та електричних мереж? Більше за темою: Інструкція з охорони праці для працівників офісу Охорона праці студентів та учнів під час практики та стажування Охорона праці: що передбач...
09.07.2025
Чи може роботодавець додати уповноважених осіб для роботи в е-кабінеті без особистого звернення до ПФУ
Чи можу я, як керівник підприємства, додати уповноважених спеціалістів для роботи в кабінеті страхувальника на вебпорталі Пенсійного фонду без особистого звернення до сервісного центру? Більше за темою: Чи зобов’язаний роботодавець інформувати ПФУ через портал електронних послуг про медогляд ...
Кращі матеріали