Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

КАК ТРУДОУСТРОИТЬ УЧРЕДИТЕЛЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

Предприятие зарегистрировано в ноябре 2015 года, но из­-за того, что в ноябре не было деятельности и наемных работников, учредитель не начислял себе зарплату. С 01.12.15 г. учредитель хочет оформить себя на должность директора по совместительству, поскольку основное место работы у него уже есть. Как оформить трудоустройство директора?

Считаем, что учредитель не может быть директором без назначения на должность руководителя. При этом акцентируем: директор не вправе исполнять свои обязанности безвозмездно.

Поскольку в вашем случае учредитель уже имеет основное место работы, на должность директора его нужно оформлять как внешнего совместителя. Вместе с тем важно, чтобы рабочее время по совместительству и по основному месту работы не пересекались.

Поэтому директора можно трудоустроить по совместительству на обоих предприятиях на условиях неполного рабочего дня или недели в соответствии с режимом рабочего времени, определенным правилами внутреннего трудового распорядка на каждом из предприятий. Предположим, на предприятиях «А» (основное место работы) и «Б» (работа по совместительству) установлен распорядок работы с 9:00 до 18:00 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00). Лицо может работать, скажем, в первой половине дня на предприятии «А», во второй — на предприятии «Б». При таких обстоятельствах на обоих предприятиях директор будет работать по 4 часа в день. В табеле учета использованного рабочего времени ему проставляют количество отработанных часов (4) по коду РС или 02. Его работу будут оплачивать пропорционально отработанному времени (ст. 56 Кодекса законов о труде Украины). Так же можно организовать работу на условиях неполной рабочей недели.

В протоколе общего собрания участников отмечают претендента на должность руководителя ООО (директора, генерального директора и т.п.).

Далее на основании протокола выдают приказ о назначении на должность директора по совместительству.  Не забывайте: о трудоустройстве директора нужно известить орган Государственной фискальной службы Украины. 

Источник: http://www.vobu.com.ua/rus

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Правительство предлагает расширить категории граждан, имеющих право на отсрочку Гоструда будет проверять работодателей на предмет моббинга: законопроект подписан ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.06.2025 Какие налоги плани...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
08.07.2025
Действия работодателя в случае мобилизации работника и при отсутствии соответствующих документов
После получения документов от работника или ТЦК и СП необходимо издать приказ об увольнении работника от работы с даты мобилизации и скорректировать данные в табеле учета использования рабочего времени. Необходимо изменить причину отсутствия на «другое неотработанное время», предусмотрен...
08.07.2025
Обязательно ли заключение коллективного договора на предприятии в условиях военного положения
Коллективный договор является действенным инструментом социальной защиты наемных работников и стимулом соблюдения работодателями требований действующего законодательства о труде и других вопросов социальной политики. Больше по теме: Доплата за работу на компьютере предусмотрена колдоговором: может ...
08.07.2025
Ответственность работодателя за нарушение права на отпуск
Рассмотрим порядок предоставления ежегодных отпусков, кто может взять отпуск раньше, продолжительность отпуска, особенности предоставления отпусков в период действия военного положения и т. д. Больше по теме: Резерв на оплату отпусков: есть ли разницы по налогу на прибыль? Предоставление отпуска п...
Лучшие материалы