Як надається ПСП, якщо дитині працівника виповнилося 18 років

Чи має право платник податку, який утримує двох чи більше дітей, на застосування ПСП, якщо протягом звітного року дитині або дитині з інвалідністю виповнилось 18 років? 

Відповідно до п. 169.1 Податкового кодексу (далі – ПК) платник ПДФО має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), на суму податкової соціальної пільги (далі – ПСП), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн. 

Підпунктом 169.1.2 ПК визначено, що платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років має право на ПСП у розмірі 100 % суми пільги, визначеної пп. 169.1.1 ПК (у 2022 році – 1 240,50 грн, у 2023 році – 1 342,00 грн, у 2024 році – 1 514,00 грн), у розрахунку на кожну таку дитину. 

Згідно з пп. 169.1.3 ПК на ПСП у розмірі, що дорівнює 150 % суми пільги, визначеної пп. 169.1.1 ПК (у 2022 році – 1 860,75 грн, у 2023 році – 2 013,00 грн, у 2024 році – 2 271,00 грн), має право платник податку, який: 

а) є одинокою матір’ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником – у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років; 

б) утримує дитину з інвалідністю – у розрахунку на кожну таку дитину віком до 18 років. 

Причому ПСП, передбачена пп. 169.1.2 та пп. «а», «б» пп. 169.1.3 ПК, надається до кінця року, в якому дитина досягає 18 років, а у разі її смерті до досягнення зазначеного віку – до кінця року, на який припадає смерть (пп. 169.3.3 ПК). 

ЗІР, категорія 103.08