Как предоставляется НСЛ, если ребенку работника исполнилось 18 лет

Имеет ли право налогоплательщик, содержащий двух или более детей, на применение НСЛ, если в течение отчетного года ребенку или ребенку с инвалидностью исполнилось 18 лет? 

Согласно п. 169.1 Налогового кодекса (далее – НК) плательщик НДФЛ имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы (других приравненных к ней в соответствии с законодательством выплат, компенсаций и вознаграждений), на сумму налоговой социальной льготы (далее – НСЛ), если его размер не превышает сумму, равную размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн. 

Подпунктом 169.1.2 НК определено, что налогоплательщик, содержащий двух или более детей в возрасте до 18 лет, имеет право на НСЛ в размере 100 % суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 НК (в 2022 году – 1 240,50 грн, в 2023 году – 1 342,00 грн, в 2024 году – 1 514,00 грн), в расчете на каждого такого ребенка. 

Согласно пп. 169.1.3 НК на НСЛ в размере, равном 150 % суммы льготы, определенной пп. 169.1.1 НК (в 2022 году – 1 860,75 грн, в 2023 году – 2 013,00 грн, в 2024 году – 2 271,00 грн), имеет право налогоплательщик, который: 

а) является одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцем) или опекуном, попечителем – в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет; 

б) содержит ребенка с инвалидностью – в расчете на каждого такого ребенка в возрасте до 18 лет. 

При этом НСЛ, предусмотренная пп. 169.1.2 и пп. «а», «б» пп. 169.1.3 НК, предоставляется до конца года, в котором ребенок достигает 18 лет, а в случае его смерти до достижения указанного возраста – до конца года, на который приходится смерть (пп. 169.3.3 НК). 

ОИР, категория 103.08