Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як оформити та/або переоформити бронювання військовозобов'язаних: роз’яснює Мінекономіки

28.08.2023

Мінекономіки у своєму листі від 18.08.2023 №2704-20/43397-01 зупинилося на вимогах Порядку бронювання військовозобов'язаних №45.

За ним строк дії відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації не може перевищувати:

  • строку проведення мобілізації – для військовозобов'язаних, які працюють в органах державної влади, інших державних органах, органах місцевого самоврядування;
  • шість місяців – для військовозобов'язаних, які працюють на підприємствах, в установах і організаціях.

Мінекономіки запропонувало:

1. організувати взаємодію з з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК та СП), органами СБУ, підрозділами Служби зовнішньої розвідки України, за місцем розташування державного, місцевого органу, підприємства щодо термінів оформлення та/або переоформлення бронювання військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час відповідно до Порядку;

2. підготувати визначені Порядком документи щодо бронювання військовозобов'язаних з урахуванням таких вимог:

– військовозобов'язаним, які під час дії воєнного стану набули право на відстрочку або прийняті на роботу в державні, місцеві органи, підприємства на посади, які включені до затверджених Урядом переліків посад і професій військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, оформити Посвідчення та Повідомлення про зарахування військовозобов'язаного на спеціальний військовий облік (далі – Повідомлення).

Окремо Мінекономіки навело приклади зазначення відповідних даних у таких документах. Так, у відповідних позиціях Посвідчення та Повідомлення щодо строку дії відстрочки зазначити:

  • військовозобов'язаних, які працюють в державних, місцевих органах, – «на строк проведення мобілізації»;
  • військовозобов'язаних, які працюють на підприємстві, – «на шість місяців»;

– військовозобов'язаним, які заброньовані і потребують переоформлення бронювання, оформити нові Посвідчення та Повідомлення, у яких у відповідних позиціях щодо строку дії відстрочки зазначити:

  • військовозобов'язаних, які працюють в державних, місцевих органах, – «на строк проведення мобілізації»;
  • військовозобов'язаних, які працюють на підприємстві, – «на шість місяців»;

Мінекономіки підкреслило,  що Порядок не містить норм щодо обмежень в бронюванні військовозобов'язаних, які мають дефіцитну для Збройних Сил України військово-облікову спеціальність.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
13.05.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Держстат планує припинити ЄДРПОУ: розпочато обговорення Внесено зміни до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 02.05.2025 Працівникам планують надати прав...
27.02.2025
Зберігання та використання пального на підприємстві у 2025 році: облік, податки та документальне оформлення
Марафон-2025: головні бухгалтерські акценти року У суб'єктів господарювання, які використовують у своїй діяльності транспортні засоби, інші машини та механізми, що споживають пальне, постійно виникають запитання, пов'язані з обліком і документальним оформленням операцій з таким пальним, а також зі з...
14.02.2025
Зміни в законодавстві з 10 по 14 лютого 2025 року
Кабмін затвердив зміни до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів Унесено зміни до постанови КМУ від 14.04.1997 № 346 «Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ ...
Нове
13.05.2025
Строкові трудові договори та коли вони запроваджуються
Трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) на визначений строк, установлений за погодженням сторін; 3) таким, що укладається на час виконання певної роботи. Ці норми ст. 23 КЗпП роз’яснили посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій...
13.05.2025
Як бізнесу захистити себе в господарському суді
У разі неможливості вирішити питання у досудовому порядку сторони можуть звернутися до господарського суду. Звернення до господарського суду – це важливий інструмент захисту порушених прав та інтересів суб’єктів господарювання. Проте перш ніж подати позов, сторони повинні оцінити можливі...
13.05.2025
Що робити в разі звільнення сумісника з основного місця роботи
Працівника доцільно звільнити з посади за сумісництвом, а потім прийняти на основне місце роботи за новим трудовим договором, ураховуючи вимоги ст. 24 КЗпП. Відповідно до вимог ст. 1021 КЗпП сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового д...
Кращі матеріали