Індексація заробітної плати у листопаді та грудні 2019 року

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом України від 03.07.1991 р. № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядком  проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078. 

Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів  та бюджетів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 року у розмірі 103 %.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених вищезазначеним Законом та Порядком.

Індекси споживчих цін (за даними Держстату України), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у таблиці (%):

Відповідно до Порядку та даних Держстату України про ІСЦ за звітний місяць величина приросту ІСЦ для проведення індексації у листопаді та грудні 2019 року наведена втаблиці (%):

Приклад обчислення суми індексації.

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2018 року (базовий місяць) і до листопада 2019 року заробітна плата не збільшувалась.

Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у листопаді 2019 року у такому випадку становить 10,7 %.

Розрахунок ІСЦ:

• 10,7 % = 1,040 × 1,031 × 1,032 × 100 – 100,

де

1,040 – ІСЦ за лютий - вересень 2018 року  (1,009 × 1,011 × 1,008  1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019),

1,031 – ІСЦ за жовтень - листопад 2018 року  (1,017 × 1,014),

1,032 – ІСЦ за грудень 2018 року - березень 2019 року  (1,008 × 1,010 × 1,005  1,009).

ІСЦ за квітень - жовтень 2019 року становив 101,7 % (1,010×1,007 × 0,995 × 0,994 × 0,997 × 1,007 × 1,007 × 100), тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому у грудні 2019 року проведення індексації здійснюється також на величину приросту ІСЦ — 10,7 %.

Обчислення суми індексації:

Заробітна плата за листопад 2019 року становитиме 13 500 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у листопаді 2019 року - 2 007 грн, у грудні 2019 року - 2 102 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у  листопаді 2019 року, якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2018 року, становить 10,7 %.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 214,75 грн (2007 × 10,7 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 13 714,75 грн (13 500 + 214,75).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюється одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком підлягають індексації.

Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.