Индексация заработной платы в ноябре и декабре 2019 года

При проведении индексации заработной платы работников следует руководствоваться Законом Украины от 03.07.1991 г. № 1282-ХII «Об индексации денежных доходов населения» и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078.

Проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней и бюджетов фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.

Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен превысит порог индексации, установленный с января 2016 года в размере 103%.

Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, превышающей прожиточный минимум, индексации не подлежит.

В случае повышения тарифных ставок (окладов) значение индекса в месяце повышения принимается за 1 или 100%, то есть месяц повышения считается базовым и индексация в этом месяце не проводится, если сумма повышения заработной платы (в базовом месяце учитываются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера) превысит сумму индексации. Начиная со следующего за базовым месяца нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации.

Если сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая складывается на момент повышения, то сумма индексации в базовом месяце уменьшается на сумму повышения заработной платы.

Работникам предприятий i организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, определенных вышеуказанным Законом и Порядком.

Индексы потребительских цен (по данным Госкомстата Украины), на основании которых осуществляется расчет индексов для проведения индексации, приведены в таблице (%):

В соответствии с Порядком и данных Госкомстата Украины о ИПЦ за отчетный месяц величина прироста ИПЦ для проведения индексации в ноябре и декабре 2019 приведена в таблице (%):

Пример исчисления суммы индексации.

Повышение тарифных ставок (окладов) работников произошло в января 2018 года (базовый месяц) и в ноябре 2019 заработная плата не увеличивалась.

Для проведения индексации величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в ноябре 2019 в таком случае составляет 10,7%.

Расчет ИПЦ:

10,7% = 1,040 × 1,031 × 1,032 × 100 - 100,

где

• 1,040 - ИПЦ за февраль - сентябрь 2018 (1,009 × 1,011 × 1,008 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019),
• 1,031 - ИПЦ за октябрь - ноябрь 2018 (1,017 × 1,014),
• 1,032 - ИПЦ за декабрь 2018 - март 2019 (1,008 × 1,010 × 1,005 1,009).
• ИПЦ за апрель - октябрь 2019 составил 101,7% (1,010 × 1,007 × 0,995 × 0,994 × 0,997 × 1,007 × 1,007 × 100), то есть не превысил порог индексации (103%), поэтому в декабря 2019 года проведение индексации осуществляется также на величину прироста ИПЦ - 10,7%.

Исчисление суммы индексации:

Заработная плата за ноябрь 2019 составит 13 500 грн.

Индексации подлежит часть дохода, не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в ноябре 2019 - 2007 грн, в декабря 2019 года - 2102 грн).

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в ноябре 2019 года, если повышение тарифных ставок (окладов) было в январе 2018 года, составляет 10,7%.

Сумма индексации определяется как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, разделенного на 100.

Сумма индексации дохода равна 214,75 грн (2007 × 10,7: 100).

Заработная плата вместе с суммой индексации составляет 13 714,75 грн (13 500 + 214,75).

Начисление суммы индексации и ее выплата осуществляется одновременно с начислением и выплатой заработной платы за месяц, доходы за который согласно Порядку подлежат индексации.

Заработная плата вместе с суммой индексации подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.