Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Безготівкова виплата зарплати: швидко, зручно, економно

31.08.2020

Повноваження Казначейства визначено ст. 43 Бюджетного кодексу та Положенням про Державну казначейську службу України, затвердженим постановою КМУ від 15.04.15 р. № 215 (далі – Положення № 215).

Одним із основних завдань Казначейства відповідно до Положення № 215 є здійснення розрахунково-касового обслуговування розпорядників та одержувачів бюджетних коштів.

Законом від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» визначено економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами, установами, організаціями усіх форм власності та господарювання, з окремими громадянами, а також сфери державного і договірного регулювання оплати праці. Закон спрямований на забезпечення відтворювальної та стимулюючої функцій зарплати.

Основним документом, що регламентує порядок виплати готівки розпорядникам та одержувачам коштів місцевих бюджетів, є Порядок казначейського обслуговування місцевих бюджетів, затверджений наказом Мінфіну від 23.08.12 р. № 938 (далі – Порядок № 938). У п. 13.1 цього Порядку визначено, що для оформлення документів на отримання заробітної плати, стипендії, допомоги, видатків на службові відрядження та інших коштів, що належать до видатків, які не можуть бути проведені безготівковою оплатою, розпорядники та одержувачі бюджетних коштів подають до органів Казначейства заявку на видачу готівки.

У разі застосування системи безготівкової виплати зарплати бюджетні кошти перераховуються (за згодою працівників) на поточні рахунки, відкриті в банках, відповідно до платіжних доручень (п. 10.7 Порядку № 938).

Тож розпорядники бюджетних коштів, одержувачі бюджетних коштів та інші клієнти мають визначитися, як виплачуватиметься зарплата їхнім працівникам, та подати відповідні документи на отримання коштів.

Органи Казначейства здійснюють виплату зарплати на підставі розрахункових документів розпорядників і одержувачів бюджетних коштів та інших клієнтів як у готівковій, так і в безготівковій формі.Водночас, ураховуючи норми вищезазначених законодавчих та нормативно-правових актів, вони проводять роз’яснювальну роботу з розпорядниками та одержувачами бюджетних коштів щодо таких переваг безготівкових розрахунків, як швидкість та зручність, економія витрат, пов’язаних із перевезенням готівки, її обліком та зберіганням, уникнення фінансових порушень.

Лист Казначейства від 23.06.20 р. № 16-11/10919.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
13.05.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Держстат планує припинити ЄДРПОУ: розпочато обговорення Внесено зміни до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 02.05.2025 Працівникам планують надати прав...
27.02.2025
Зберігання та використання пального на підприємстві у 2025 році: облік, податки та документальне оформлення
Марафон-2025: головні бухгалтерські акценти року У суб'єктів господарювання, які використовують у своїй діяльності транспортні засоби, інші машини та механізми, що споживають пальне, постійно виникають запитання, пов'язані з обліком і документальним оформленням операцій з таким пальним, а також зі з...
14.02.2025
Зміни в законодавстві з 10 по 14 лютого 2025 року
Кабмін затвердив зміни до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів Унесено зміни до постанови КМУ від 14.04.1997 № 346 «Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ ...
Нове
13.05.2025
Строкові трудові договори та коли вони запроваджуються
Трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) на визначений строк, установлений за погодженням сторін; 3) таким, що укладається на час виконання певної роботи. Ці норми ст. 23 КЗпП роз’яснили посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій...
13.05.2025
Як бізнесу захистити себе в господарському суді
У разі неможливості вирішити питання у досудовому порядку сторони можуть звернутися до господарського суду. Звернення до господарського суду – це важливий інструмент захисту порушених прав та інтересів суб’єктів господарювання. Проте перш ніж подати позов, сторони повинні оцінити можливі...
13.05.2025
Що робити в разі звільнення сумісника з основного місця роботи
Працівника доцільно звільнити з посади за сумісництвом, а потім прийняти на основне місце роботи за новим трудовим договором, ураховуючи вимоги ст. 24 КЗпП. Відповідно до вимог ст. 1021 КЗпП сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового д...
Кращі матеріали