Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Основні ризики перспективної пенсійної реформи в Україні

16.03.2017

Вчора була представлена перспективна пенсійна концепція, відповідно до якої солідарну пенсійну систему чекає фактична децентралізація. З якими основними ризиками доведеться зустрітися громадянам та органам влади?

З представленої заступником голови комітету Верховної Ради з економічної політики статистики випливає, що в даний час 11 пенсіонерів містяться 10 працівниками, які роблять внески в солідарну систему, а переважна більшість пенсіонерів (близько 78 відсотків) отримують пенсію в межах 2 000 грн на місяць, 17 відсотків – в межах 4 000 грн і лише 3 відсотки – більше 4 000 грн.

У найближчому майбутньому, при поточній тенденції в демографії та економіки, це співвідношення може змінитися в бік збільшення кількості пенсіонерів.

Чисто математично виконання соціальних зобов'язань без реформ буде ускладнено, а субсидування з держбюджету системно проблему не вирішить.

У зв'язку з цим пропонується система персональних накопичень від 2% від зарплати з щорічним збільшенням на 1% до підсумкових 7% в місяць. Система буде обов'язковою для людей молодше тридцяти п'яти.

Надалі пенсіонер буде отримувати пенсію з різних джерел – основну частину з зберігається солідарної системи, близько третини з особистих рахунків і десяту частину від недержавного пенсійного забезпечення.

Передбачається й можливість успадкування накопичень. При цьому систему планується запустити без збільшення ЄС та ПДФО за рахунок перерозподілу поточних надходжень і додаткових прямих і непрямих фіскальних джерел (зменшення податку на прибуток, перерозподіл інших надходжень у бюджет).

Очікувана планка за перші 10 років – близько 420 млрд гривень. Для нівелювання інфляції накопичення пропонується вкладати в облігації внутрішньої держпозики з прибутковістю не нижче рівня інфляції в поточному році.

Сама по собі система не нова. І накопичувальна система і недержавна складова відомі давно і впровадження моделі було тільки питанням часу, оскільки діяла при СРСР модель пенсійного забезпечення, заснована на зовсім інший демографії та зайнятості, з очевидних причин працювати в поточних умовах не може хоча б математично.

Тому децентралізація з метою диверсифікації є ідеєю, яка цілком відповідає викликам часу, але разом з цим вона несе фундаментальні ризики, які коротко можна охарактеризувати так:

1. Далекий горизонт інвестування. Концепція передбачає індивідуально накопичувати вже «сьогодні» при колосальному часовому інтервалі запитання ресурсів. Цьому сприяє цілий ряд ризиків, не останнім з яких є нестабільність законодавчої системи, яка може до точки запитання ресурсів змінитися неодноразово і не передбачає активної участі що накопичує в управлінні активами. Компенсатором може бути політична стабільність та нівелювання ризиків у цілому.

2. Інфляційний ризик. При введення національної грошової одиниці гривні курс до долара США становив менше 2 грн за 1 долар США. І купівельна здатність 1 гривні очевидно була вище сьогоднішньої.

Враховуючи торговий баланс, об'єктивну енергозалежність країни і економічні реалії купівельна спроможність національної валюти іноді є єдиним балансиром, здатним розтягнути негативні економічно явища в часі і чисто технічно виконувати бюджети (показовим є приклад Греції, де такої можливості не було).

В результаті при умовному запровадження цієї концепції в 1996 році умовний накопичує станом на сьогоднішній день значно втратив у купівельної спроможності заощаджень і компенсація ОВДП на індекс інфляції в даному випадку повністю не покриє втрати як мінімум тому, що індекс і реальне зростання цін на основні групи товарів далеко не збігаються, а в разі імпортного товару ціна реагує практично миттєво, слідом за валютним ринком.

Ситуація з цінами на товари внутрішнього виробництва має часовий лаг, але в будь-якому випадку наздоганяє ситуацію, оскільки майже завжди існує імпортна складова, а учасники ринку у випадках волатильності закривають власні ризики простим урахуванням їх у цінах. Тому система очевидно вимагає правил роботи з накопиченнями.

3. Відсутність якісних та ефективних фінансових інструментів. Як зазначено вище, звичайних ОВДП на індекс інфляції буде недостатньо. Фондовий ринок після кризи сьогодні знаходиться в тяжкому стані так і особливості його роботи у вітчизняних умовах мають ризики не менші, ніж міждержавні.

Механізмів роботи у валютній сфері та у сфері дорогоцінних металів і каменів немає навіть у проектах. Як окремий випадок можна розглянути диверсифікацію кошика покупкою інвестиційних монет НБУ, але це на державному рівні несерйозно, т. к. є досить індивідуальним інструментом.

В цілому робота з борговими зобов'язаннями сьогодні вкрай ускладнена і неоднозначна, а залучення великих інвестицій ускладнено. Ринок нерухомості (як комерційної, так і некомерційної) розвивається вкрай слабо. Прибутковості інвестиційних фондів докризового періоду давно неактуальні. Теоретично ризикований інструмент у вигляді депозитів в поточних умовах є високоризиковим.

Детальніше дивись за посиланням: http://hyser.com.ua/

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
16.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін Уряд подав до Ради законопроєкт про скасування актів виконаних робіт ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 05.09.2025 Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
15.09.2025
Увага: з 12 жовтня 2025 року діятимуть нові правила перетину кордонів ЄС для українців
Європейський Союз запускає Систему в’їзду/виїзду (Entry/Exit System – EES). Це електронна база, яка автоматично фіксуватиме всі перетини зовнішніх кордонів ЄС громадянами третіх країн, у тому числі українцями. Більше за темою: Водій підприємства втік під час закордонного відрядження: як...
15.09.2025
Як військовозобов’язаному відновити втрачений військовий квиток
Військовий квиток може існувати в електронному та паперовому вигляді, але саме паперовий документ залишається обов’язковим для багатьох процедур. Більше за темою: Укладення трудового договору між підприємцем і працівником: чи потрібен військовий квиток? Військовий квиток може існувати в ...
15.09.2025
Програма дій Уряду на 2025 рік: ключові пріоритети
Програма дій на 2025 рік визначає чіткі цілі, пріоритети й індикатори виконання. Це конкретний план, який дозволяє відстежувати прогрес і робити державні рішення зрозумілими для громадян. Кабмін схвалив Програму дій на 2025 рік і передав її до Верховної Ради. Документ визначає чіткі цілі, пріор...
Кращі матеріали