Як в Україні зміняться заробітки у різних професій

Третє за рік підвищення соцстандартів, має відбутися з 1 грудня 2016 року, яке торкнеться і бюджетної сфери. Мінімальний тарифний оклад (1 розряд) зросте на 150 грн. На стільки ж підвищиться і мінімалка, яка з 1 грудня не може бути менше 1600 грн (без вирахування податків), на руки виходить 1444 грн. З 1 січня малооплачувані працівники отримуватимуть майже вдвічі більше: за проектом закону про держбюджет на 2017 р., мінзарплата не може бути менше 3200 грн без вирахування податків, або 2576 на руки.

Як зміняться заробітки у різних професій

ЧИНОВНИКИ. Як видно з інфографіки, з 1 грудня планове підвищення заробітків у бюджетній сфері буде невеликим. Наприклад, прибиральниця або подсобник отримають більше на 84 грн, лікар-терапевт — на 260 грн, доцент вузу — на 546 грн. Основне зростання зарплат очікується з 2017 р.: як нам підтвердили в департаменті зарплати та умов праці Мінсоцполітики, у бюджетній сфері не буде зарплат нижче 3200 грн. Але в цю суму увійдуть не тільки оклади, вони з 1 січня не зміняться, але і різні доплати і премії. Наприклад, вчитель 1 категорії (10 розряд) після підвищення тарифних ставок з 1 грудня буде мати оклад 2430 грн, або на 273 грн більше, ніж зараз. Крім того, він отримає доплати: 20% від окладу за класне керівництво, 10% — за перевірку зошитів, плюс на всю цю суму нарахують надбавку за вислугу років (10%). У підсумку вийде 3475 грн проти 3085 грн зарплати в листопаді. Тобто з грудня надбавка складе 390 грн. Але за січень вчитель отримає таку ж суму. Інший приклад: молодша медсестра (3 розряд) у лікарні зараз має оклад 1532 грн та надбавку за інтенсивність роботи 30%, в сумі 1992 грн. З 1 грудня її оклад зросте до 1615 грн, а зарплата — до 2100 грн (+108 грн). Але з 1 січня 2017 р. їй держава доплатить ще 1100 грн «просто так», т. к. менше ніж 3200 тепер платити не можна. За словами міністра соцполітики Андрія Реви, підвищення мінімальної зарплати до 3200 грн з 1 січня 2017 р. виправить зарплати у бюджетників 1-6 розрядів. «Потрібно починати з самих бідних, тому що поки ми будемо займатися іншими зарплатами, вони будуть змушені виживати, — сказав Рева. — Що стосується більш високих розрядів, то лікарі і вчителі — це 9-й і 10-й розряди і вище. Так що їх зарплати будуть вище, ніж 3200 грн. Нагадаю, що в наступному році ми їм ще й на 30% підвищимо зарплати. Фельдшер вищої категорії по 10 розряду отримає від 3960 грн до 4230 грн».

ЕКСПЕРТИ. Варто було б не просто підвищувати мінзарплати, а проводити їх повне перезавантаження. Це не зовсім правильно, коли в наступному році низькооплачувані тарифи будуть вирівнюватися до мінзарплати 3200 грн. Умовно, прибиральниця і фельдшер можуть отримувати за свою роботу однакову винагороду, незважаючи на те, що вони фахівці різної кваліфікації. Це несправедливо. Ефективніше було б замість ЄТС ввести мінімальну погодинну оплату праці відповідно до кваліфікації працівників. І, виходячи з цього, наприклад, враховуючи додаткові навантаження і понаднормові, нараховувати людям більше грошей. Це б призвело до реального зростання зарплат бюджетників, які будуть виплачуватися за конкретно виконану роботу, а не за чаювання.

Джерело: http://hyser.com.ua/