Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Що таке бірюзовий бізнес і чому компанії прагнуть до нього

29.09.2017

Термін "бірюзовий бізнес" не так давно прижився в українському бізнес-середовищі.

Цінності будь-якої компанії говорять про те, в який колір можна її прикрасити. Бути (або хоча б намагатися бути) бірюзовими зараз в тренді. Кажуть, в такому кольорі бачаться організації майбутнього. Так до чого тут кольору і що за цим насправді стоїть?

"Палітра" дісталася нам від американського професора психології Клера Грейвз і його учнів: Дона Бека і Кріса Кована. Вони розробили теорію Спіральної динаміки про розвиток суспільства в цілому і людини окремо. В основі різних етапів розвитку і відповідних кольорів лежить тип мислення людини, виходячи з його цінностей. Схожу теорію по відношенню до компаній описав у своїй книзі Фредерік Лалу. Не вдаючись в деталі просто скажу, що бірюзовий колір позначає поки найвищий відомий світу етап розвитку. Тому називати себе бірюзовим як мінімум приємно.

Ось кілька основних характеристик бірюзових компаній:

    Співробітники працюють не на компанію, а для компанії, ставлячись до справи, як до власного бізнесу. Вони наповнені духом підприємництва.

    Співробітники або як їх часто називають - "партнери" довіряють один одному, покладаються один на одного. Посійте між ними зернятко недовіри і їх працю почне потроху розвалюватися.

    Реалізації принципу "Communication is a key" виявляється особлива увага. Всі питання і непорозуміння проговорюються і вирішуються. Існує навіть спеціальний інструментарій для таких тактичних або стратегічних зустрічей.

    Компанія завжди розвивається і вдосконалюється. Вона гнучка і любить змінюватися.

    Інформація компанії доступна для всіх співробітників, включаючи зарплати. Які, до речі, встановлюються самими співробітниками.

    Для прийняття рішення в рамках зони своєї відповідальності не потрібно питати дозволу у менеджера або директора. Їх просто немає.

    Приймаючи рішення на свій страх і ризик, співробітник думає, перш за все, про те, наблизить воно компанію до її мети.

    Як ви помітили, у таких компаній є мета, і це не "заробити всі гроші в світі".

    Співробітники самі вибирають, як працювати і як відпочивати, адже вони зрілі відбулися особистості. Чи не повинні ж вони йти в похід тільки тому, що так сказав HR.

Деякі пункти можуть здатися дивними, особливо в наших реаліях. А деякі явно віддають хаотичністю структури і процесів.

Джерело: https://delo.ua/

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
02.06.2025
Важливе у травні для платників ПДВ
Ознайомлюйтеся з важливими матеріалами для платників ПДВ у травні. Більше за темою: Спецпроєкт «ПДВ: ситуації з практики» Спецпроєкт «Електронне адміністрування ПДВ: правила, ризики, рішення» Спецпроєкт «Особливості оподаткування ПДВ в умовах воєнного часу»...
Нове
28.07.2025
В Україні на одного закритого агровиробника припадає 2,5 нових
Понад 8 тисяч аграрних компаній було відкрито в Україні з 2021 року за даними Єдиного державного реєстру. Пік припав на рік напередодні повномасштабного вторгнення – тоді 2 678 агробізнесів відкрились за рік. Водночас ще 3,4 тисячі компаній припинили свою діяльність з 2021 по 2025 рік. Найчаст...
25.07.2025
НБУ залишив облікову ставку на рівні 15,5 %
Правління НБУ ухвалило рішення зберегти облікову ставку на рівні 15,5 %. Це підтримає стійкість валютного ринку та контрольованість інфляційних очікувань, що сприятиме подальшому послабленню цінового тиску. НБУ зберігатиме достатньо жорсткі монетарні умови стільки, скільки буде потрібно, щоб забезпе...
25.07.2025
Нові підходи до праці жінок та зарахування їх стажу в умовах війни
Внаслідок оновлення законодавства та зміни підходів у сфері праці, спричинених повномасштабною війною, в Україні зростає кількість жінок, які подаються на вакансії в галузях, де традиційно переважали чоловіки. Йдеться, зокрема, про важку промисловість, логістику, будівництво та технічні спеціальност...
Кращі матеріали