Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Что такое бирюзовый бизнес и почему компании стремятся к нему

29.09.2017

Термин "бирюзовый бизнес" не так давно прижился в украинской бизнес-среде.

Ценности любой компании говорят о том, в какой цвет можно ее разукрасить. Быть (или хотя бы пытаться быть) бирюзовыми сейчас в тренде. Говорят, в таком цвете видятся организации будущего. Так при чем здесь цвета и что за этим в действительности стоит?

"Палитра" досталась нам от американского профессора психологии Клэра Грейвза и его учеников: Дона Бека и Криса Кована. Они разработали теорию Спиральной динамики о развитии общества в целом и человека отдельно. В основе разных этапов развития и соответствующих цветов лежит тип мышления человека, исходя из его ценностей. Похожую теорию по отношению к компаниям описал в своей книге Фредерик Лалу. Не вдаваясь в детали просто скажу, что бирюзовый цвет обозначает пока наивысший известный миру этап развития. Поэтому называть себя бирюзовым как минимум приятно.

Вот несколько основных характеристик бирюзовых компаний:

    Сотрудники работают не на компанию, а для компании, относясь к делу, как к собственному бизнесу. Они наполнены духом предпринимательства.

    Сотрудники или как их часто называют — "партнеры" доверяют друг другу, полагаются друг на друга. Посейте между ними зернышко недоверия и их труд начнет понемногу разваливаться.

    Реализации принципа "Communication is a key" оказывается особое внимание. Все вопросы и недопонимания проговариваются и решаются. Существует даже специальный инструментарий для таких тактических или стратегических встреч.

    Компания всегда развивается и совершенствуется. Она гибкая и любит меняться.

    Информация компании доступна для всех сотрудников, включая зарплаты. Которые, кстати, устанавливаются самими сотрудниками.

    Для принятия решения в рамках зоны своей ответственности не нужно спрашивать разрешения у менеджера или директора. Их попросту нет.

    Принимая решение на свой страх и риск, сотрудник думает, прежде всего, о том, приблизит ли оно компанию к ее цели.

    Как вы заметили, у таких компаний есть цель, и это не "заработать все деньги в мире".

    Сотрудники сами выбирают, как работать и как отдыхать, ведь они зрелые состоявшиеся личности. Не должны же они идти в поход только потому, что так сказал HR.

Некоторые пункты могут показаться странными, особенно в наших реалиях. А некоторые явно отдают хаотичностью структуры и процессов.

Источник: https://delo.ua/ 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Обновлен План-график проведения проверок (26.09.2025) ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 26.09.2025 Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенсии ГНС отвечает на актуальные вопрос...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
08.10.2025
Гранты на восстановление поврежденных предприятий
ЕБРР и Швейцария объявляет отбор малых и средних предприятий для участия в грантовой программе по реконструкции. Кого это касается и как поучаствовать – в этом материале. Больше по теме: По условиям гранта предприниматель должен трудоустроить работников: как это отразить в налоговом расчете п...
08.10.2025
Инновационные решения для PV-систем: грантовая программа
Грантовая программа разработки и внедрения инновационных решений для PV-систем: для кого предназначена и как поучаствовать – рассмотрим в этом материале Больше по теме: По условиям гранта предприниматель должен трудоустроить работников: как это отразить в налоговом расчете по НДФЛ и ЕСВ? Бюд...
08.10.2025
Обновлен Справочник условных кодов товаров
ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. ГНС опубликовала обновленный Справочник условных кодов товаров. Условный код товара Название товара 00101 жилой дом 00102 здание 00103 ...
Лучшие материалы