Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

100 найстійкіших компаній 2017 року

26.01.2017

З 2005 року дослідницька фірма Corporate Knights з Торонто складає рейтинг Global 100 – список найбільш стійких компаній в світі. Використовуючи загальнодоступні дані, Corporate Knights оцінює великі компанії по 14 ключовими показниками, звертаючи особливу увагу на управління людськими ресурсами, фінанси і кадри.

В рамках дослідження Corporate Knights розглядає приблизно 4 000 компаній з ринковою вартістю не менше 2 млрд доларів. Це непроста робота – кожен рік на дослідження йде близько 1 000 годин.

Отже, хто ж виявився на вершині рейтингу стійкості?

Німецький індустріальний конгломерат Siemens, який займається різними видами бізнесу, від електростанцій до приладів, медичної візуалізації, очолив рейтинг 2017 року.

Siemens визнаний найбільш енергоефективною компанією у своєму сегменті. Німці заробляють більше прибутку на один кіловат енергії, ніж будь-яка інша індустріальна корпорація. Siemens посів високі місця майже за всіма показниками, які брали під увагу експерти Corporate Knights, включаючи низький рівень викиду вуглецю і низьку плинність кадрів. Конгломерат також розширює свій бізнес, присвячений створенню екологічно чистого інфраструктури. Наприклад, сюди відноситься «зелене» енергозберігаюче опалення і системи кондиціонування повітря.

Норвезька страхова компанія Storebrand ASA посіла друге місце.

Серед усіх критеріїв вона продемонструвала самий оптимальний рівень оплати праці топ-менеджерів. Генеральний директор Storebrand отримує всього в 12 разів більше, ніж звичайний співробітник компанії. Це виглядає як великий розрив, проте в індексі компанії MSCI під назвою ACWI (він показує глобальне стан ринку акцій) CEO компаній заробляють у 115 разів більше, ніж співробітники.

Скандинави в бізнесі намагаються вести себе раціонально, – говорить засновник Corporate Knights Тобі Хіпс, який критикує компанії з фантастичними зарплатами гендиректорів. – Цікаво було б побачити докази того, що надмірно високі зарплати CEO дозволяють акціонерам генерувати більше прибутку».

Американська компанія розробник мережевого устаткування Cisco посіла третє місце, добре зарекомендувавши себе за показником різноманітності: 38% керівних посад в Cisco займають жінки. Для порівняння, аналогічний показник для ACWI, за словами Хипса, становить 21%.

Corporate Knights поки що не вимірює расова розмаїтість. Хіпс каже, що ці дані не зовсім надійні, але сподівається, що незабаром їх вдасться стандартизувати.

Хіпс пояснив, ніж компанії з Global 100 відрізняються від кошика ACWI. У 80% компаній, представлених в Global 100, топ-менеджери отримують бонуси, якщо компанія досягає цілей сталого розвитку. У ACWI лише 23% компаній пропонують подібні бонуси. CEO компаній зі списку Global 100 в середньому отримують у 8 разів більше, ніж звичайні працівники, тоді як CEO компаній з ACWI – у 115 разів більше.

На пенсійні накопичення співробітників компанії Global 100 перераховують майже в два рази більше, ніж компанії ACWI. 28% керівних посад в компаніях Global 100 займають жінки, тоді як у ACWI – 21%. Крім того, компанії Global 100 на 25% енергоефективніше.

Можна припустити, що компанії, які багато інвестують у сталий розвиток, приносять менше прибутку. Але показники учасників Global 100 доводять зворотне. Якщо б ви інвестували в 2005 році 100 доларів в одну з цих компаній, то в 2016 році отримали б 232 долари. У випадку з компаніями ACWI ви б отримали лише 208 доларів. Таким чином сукупний прибуток учасників рейтингу на 24% вище, ніж у компаній з індексу ACWI.

Найбільше представництво в рейтингу Global 100 отримали США (19 компаній), Франція (12), Великобританія (11), Канада (6), Німеччина (6) і Нідерланди (5).

Ось як виглядає повний список найстійкіших компаній 2017 року:

(Назва компанії | Країна | Галузь)

1 Siemens AG | Німеччина | Промисловість

2 Storebrand ASA | Норвегія | Фінанси

3 Cisco Systems Inc | США | Інформаційні технології

4 Danske Bank A/S | Данія | Фінанси

5 Ing Group | Нідерланди | Фінанси

6 Commonwealth Bank of Australia | Австралія | Фінанси

7 Koninklijke Philips NV | Нідерланди | Промисловість

8 Johnson & Johnson | США | Медицина

9 Koninklijke DSM NV | Нідерланди | Матеріали

10 Enagas S.A. | Іспанія | Комунальні послуги

Повний список дивись за посиланням: http://hyser.com.ua/

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
09.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (накази від 15.07 та 17.07.2025) Зміни в зарплаті «підакцизних» СГ із 1 жовтня 2025 року: Закон опубліковано У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт щодо змін у законодавстві про мобілізацію...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
12.09.2025
«Тренди ринку праці» – новий сервіс Державної служби зайнятості
Знання тенденцій на ринку праці дозволить бути на крок попереду, ще краще розуміти принципи працевлаштування, навчання, перекваліфікації, отримання грантів та співпраці з роботодавцями Хочете знати, як змінюється ринок праці, які тенденції і що буде далі? Тепер це можливо разом із Державною сл...
12.09.2025
Затверджено порядок ведення Реєстру інтегрованих довкіллєвих дозволів
Єдиний реєстр інтегрованих довкільних дозволів є функціональним модулем «ЕкоСистеми»– національної онлайн-платформи, яка містить актуальну інформацію про стан довкілля. Реєстр створює для бізнесу «єдине вікно» отримання довкіллєвих дозволів, при цьому забезпечуючи ...
12.09.2025
Облікову ставку НБУ збережено на рівні 15,5 %
Інфляція закріплюється на траєкторії зниження, але все ще є високою. Зовнішня допомога надходить у достатніх обсягах для підтримання міжнародних резервів на належному рівні та фінансування дефіциту бюджету. Перебіг повномасштабної війни залишається основним ризиком для інфляційної динаміки та економ...
Кращі матеріали