Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

100 самых устойчивых компаний 2017 года

26.01.2017

С 2005 года исследовательская фирма Corporate Knights из Торонто составляет рейтинг Global 100 – список самых устойчивых компаний в мире. Используя общедоступные данные, Corporate Knights оценивает большие компании по 14 ключевым показателям, обращая особое внимание на управление человеческими ресурсами, финансы и кадры.

В рамках исследования Corporate Knights рассматривает примерно 4 000 компаний с рыночной стоимостью не менее 2 млрд долларов. Это непростая работа  –  каждый год на исследование уходит около 1 000 часов.

Итак, кто же оказался на вершине рейтинга устойчивости?

Немецкий индустриальный конгломерат Siemens, который занимается различными видами бизнеса, от электростанций до приборов медицинской визуализации, возглавил рейтинг 2017 года.

Siemens признан наиболее энергоэффективной компанией в своем сегменте. Немцы зарабатывают больше прибыли на один киловатт энергии, чем любая другая индустриальная корпорация. Siemens занял высокие места почти по всем показателям, которые принимали во внимание эксперты Corporate Knights, включая низкий уровень выброса углерода и низкую текучесть кадров. Конгломерат также расширяет свой бизнес, посвященный созданию экологически чистой инфраструктуры. К примеру, сюда относится «зеленое» энергосберегающее отопление и системы кондиционирования воздуха.

Норвежская страховая компания Storebrand ASA заняла второе место.

Среди всех критериев она продемонстрировала самый оптимальный уровень оплаты труда топ-менеджеров. Генеральный директор Storebrand получает всего в 12 раз больше, чем обычный сотрудник компании. Это выглядит как большой разрыв, однако в индексе компании MSCI под названием ACWI (он показывает глобальное состояние рынка акций) CEO компаний зарабатывают в 115 раз больше, чем сотрудники.

Скандинавы в бизнесе пытаются вести себя рационально, – говорит основатель Corporate Knights Тоби Хипс, который критикует компании с заоблачными зарплатами гендиректоров. – Интересно было бы увидеть доказательства того, что чрезмерно высокие зарплаты CEO позволяют акционерам генерировать больше прибыли».

Американская компания разработчик сетевого оборудования Cisco заняла третье место, хорошо зарекомендовав себя по показателю разнообразия: 38%  руководящих должностей в Cisco занимают женщины. Для сравнения, аналогичный показатель для ACWI, по словам Хипса, составляет 21%.

Corporate Knights пока что не измеряет расовое разнообразие. Хипс говорит, что эти данные не совсем надежны, но надеется, что вскоре их удастся стандартизировать.

Хипс объяснил, чем компании из Global 100 отличаются от корзины ACWI. В 80% компаний, представленных в Global 100, топ-менеджеры получают бонусы, если компания достигает целей по устойчивому развитию. В ACWI только 23% компаний предлагают подобные бонусы. CEO компаний из списка Global 100 в среднем получают в 8 раз больше, чем обычные сотрудники, тогда как CEO компаний из ACWI – в 115 раз больше.

На пенсионные накопления сотрудников компании Global 100 перечисляют почти в два раза больше, чем компании ACWI. 28% руководящих должностей в компаниях Global 100 занимают женщины, тогда как в ACWI – 21%. Кроме того, компании Global 100 на 25% энергоэффективнее.

Можно предположить, что компании, которые много инвестируют в устойчивое развитие, приносят меньше прибыли. Но показатели участников Global 100 доказывают обратное. Если бы вы инвестировали в 2005 году 100 долларов в одну из этих компаний, то в 2016 году получили бы 232 доллара. В случае с компаниями ACWI вы бы получили только 208 долларов. Таким образом совокупная прибыль участников рейтинга на 24% выше, чем у компаний из индекса ACWI.

Самое большое представительство в рейтинге Global 100 получили США (19 компаний), Франция (12), Великобритания (11), Канада (6), Германия (6) и Нидерланды (5).

Вот как выглядит полный список самых устойчивых компаний 2017 года:

(Название компании | Страна | Отрасль)

1 Siemens AG | Германия | Промышленность

2 Storebrand ASA | Норвегия | Финансы

3 Cisco Systems Inc | США | Информационные технологии

4 Danske Bank A/S | Дания | Финансы

5 Ing Group | Нидерланды | Финансы

6 Commonwealth Bank of Australia | Австралия | Финансы

7 Koninklijke Philips NV | Нидерланды | Промышленность

8 Johnson & Johnson | США | Медицина

9 Koninklijke DSM NV | Нидерланды | Материалы

10 Enagas SA | Испания | Коммунальные услуги

Полный список смотри по ссылке: http://hyser.com.ua/

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
09.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Внесены изменения в перечень территорий боевых действий и ВОТ (приказы от 15.07 и 17.07.2025) Изменения в зарплате «подакцизных» СХ с 1 октября 2025 года: Закон опубликован В Верховной Раде зарегистрирован законопроект об изменениях в законодате...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
12.09.2025
«Тренды рынка труда» – новый сервис Государственной службы занятости
Знание тенденций на рынке труда позволит быть на шаг впереди, лучше понимать принципы трудоустройства, обучения, переквалификации, получения грантов и сотрудничества с работодателями. Хотите знать, как меняется рынок труда, каковы тенденции и что будет дальше? Теперь это возможно вместе с Государст...
12.09.2025
Утвержден порядок ведения Реестра интегрированных экологических разрешений
Единый реестр интегрированных экологических разрешений является функциональным модулем «ЭкоСистемы» – национальной онлайн-платформы, содержащей актуальную информацию о состоянии окружающей среды. Реестр создает для бизнеса «единое окно» получения экологических разрешени...
12.09.2025
Учетная ставка НБУ сохранена на уровне 15,5 %
Инфляция закрепляется на траектории снижения, но все еще высока. Внешняя помощь поступает в достаточных объемах для поддержки международных резервов на должном уровне и финансирования дефицита бюджета. Течение полномасштабной войны остается основным риском для инфляционной динамики и экономического ...
Лучшие материалы