Оновлений виробничий календар на ІІ квартал 2022 року

Норми часу

Виробничий календар містить інформацію про кількість робочих, вихідних та святкових днів, норми робочого часу, про перенесення робочих днів та про дні, в які тривалість робочого часу скорочується. Розглянемо, як вплинув воєнний стан на виробничий процес ІІ кварталу 2022 року.

У першому півріччі 2022 року згідно зі ст. 73 КЗпП мало бути 9 святкових днів (зокрема, 1 травня – День праці, 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) та 4 неробочі дні – релігійні свята, в які не здійснюється робота (7 січня і 25 грудня – Різдво Христове, один день (неділя) – Пасха (Великдень), один день (неділя) – Трійця).

Як передбачено ст. 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день, визначений ст. 73 КЗпП, збігається з вихідним днем, то вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.

Отже, навесні 2022 року мали бути неробочими днями понеділки 25 квітня (перенесення вихідного з 24.04.2022), 2 травня (перенесення вихідного з 01.05.2022) та 9 травня (святковий день).

Однак ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» установлено інші правила на період воєнного стану. А саме призупинено дію ст. 73 КЗпП щодо визначення святкових і неробочих днів. Тому 25 квітня, 2 травня та 9 травня є робочими днями і робота в ці дні оплачується у звичайному порядку.

Ми підготували для вас оновлений розрахунок норм тривалості робочого часу на ІІ квартал 2022 року У ньому враховано, що Великдень 24 квітня, а також 1 травня не вважаються святковими днями – це звичайні неділі, а 9 травня – це робочий день. Використовуйте в роботі відкориговану таблицю з нормами тривалості робочого часу для п’ятиденного робочого тижня.