Як стягнути заборгованість із працівника, який хоче звільнитися
Ситуація. Працівник вирішив звільнитися. При цьому він відмовляється повертати робочі інструменти, які йому видавалися при прийнятті на роботу. Стверджує, що втратив їх.
Запитання. 1. Чи має право роботодавець не звільняти такого працівника, поки той не відшкодує вартість цих інструментів? 2. Яким чином можна стягнути заборгованість із працівника в разі його звільнення?
Коротка відповідь. Ні, у такій ситуації роботодавець не має права відмовити співробітникові у звільненні. Заборгованість перед підприємством може бути погашена або на підставі наказу керівника, або через суд. Докладніше читайте нижче.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
